<div class="content-editable"><div class="parse-text content-editable text"  data-type="paragraph_node" data-align=""><p align="">Áp lực đầu tiên có thể kể đến là KPI, mỗi bạn headhunter đều có một KPIs nhất định, agency càng lớn thì KPIs càng nhiều, thế nhưng việc đạt KPIs của headhunter lại bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khó kiểm soát như Ứng viên và Khách hàng, nên yêu cầu khá năng quản lý sự kì vọng, thương lượng và lên kế hoạch rất tốt.</p></div><div class="parse-text content-editable text"  data-type="paragraph_node" data-align=""><p align="">Sau 5 năm làm headhunt thì bây giờ chị bắt đầu chuyển hướng qua làm Business Manager công việc về Business Development và Partnership. Thay vì kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng thì bây giờ chị kết nối business với business, founder với quỹ đầu tư, v.v</p></div></div>

Recruitment Leader, Business Partner, Career Coach

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p align="">Áp lực đầu tiên có thể kể đến là KPI, mỗi bạn headhunter đều có một KPIs nhất định, agency càng lớn thì KPIs càng nhiều, thế nhưng việc đạt KPIs của headhunter lại bị ảnh...</p></div></div>

<div class="content-editable"></div>

Hướng nghiệp, nơi giúp bạn Hiểu nghề - Tìm việc.

Thấu hiểu nghành nghề: Cung cấp thông tin, kiến thức từ cơ bản đến nâng cao về tất cả các ngành/ nghề:
- Nền tảng kiến thức làm nghề
- Lộ trình thăng tiến, mức lương cho từng ngành nghề
- Cơ hội của từng ngành nghề trong tương lai
- Khó khăn và thách thức nào bạn phải đối mặt
- Kỹ năng cần thiết cho từng ngành nghề

Cơ hội nghề nghiệp:

Giới thiệu, cập nhật những thông tin tuyển dụng uy tín, mở ra cơ hội việc làm trong nhiều lĩnh vực.
Cách xây dựng CV/ Resume được lòng nhà tuyển dụng
Mẹo và kỹ năng giúp bạn phỏng vấn thành công từ những người đi trước.

Tất cả sẽ được giải-đáp tại chuyên mục Hướng nghiệp của Noron. 


Hướng nghiệp

Nghề headhunt của chị có những áp lực, vất vả gì, và chị có ý định gắn bó với nghề này lâu dài không ạ?

<div class="content-editable"><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Chị nghĩ chứng chỉ tin học không quan trọng nhưng Kỹ năng tin học quan học.</p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Với các bạn mới ra trường, kỳ vọng của nhà tuyển dụng về kỹ năng tin học như sau</p></div><ul data-type="bulleted-list-node"><li data-type="list-item-node"><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Word: Biết soạn thảo và chỉnh sửa văn bản chuyên nghiệp, đánh số trang, căn dòng, tạo phụ lục, tạo fill in box</p></div></li><li data-type="list-item-node"><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Excel: thành thạo các hàm từ đơn giản đến chuyên sâu hơn như vlookup countifs, sumifs, querry, unique, importrange</p></div></li><li data-type="list-item-node"><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Powerpoint: biết thiết kế và làm slide chuyên nghiệp, đẹp, bố cục cân đối, màu sắc tương phản bắt mắt</p></div></li><li data-type="list-item-node"><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Các phần mềm thiết kế đơn giản: PS, AI, hoặc tối thiểu là Canva</p></div></li></ul><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Nếu như em đã thành thạo những mục trên thì không nhất thiết phải thi chứng chỉ cũng được.</p></div></div>

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Chị nghĩ chứng chỉ tin học không quan trọng nhưng Kỹ năng tin học quan học.</p></div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Với các bạn mới ra trường, kỳ vọng của nhà tuyển dụng về kỹ năng tin học như sau</p></div><ul data-type="bulleted-list-node"><li data-type="list-item-node"><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Word: Biết soạn...</p></div></li></ul></div>

<div class="content-editable" ><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Trường em không yêu cầu chứng chỉ tin học để tốt nghiệp nhưng bố mẹ em khuyên nên đi học để giúp ích cho xin việc sau này. Cụ thể thì nó có ích thế nào và có nên đi học không ạ? </p></div></div>

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Trường em không yêu cầu chứng chỉ tin học để tốt nghiệp nhưng bố mẹ em khuyên nên đi học để giúp ích cho xin việc sau này. Cụ thể thì nó có ích thế nào và có nên đi học không...</p></div></div>

Chứng chỉ tin học có ích thế nào?

<div class="content-editable"><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Lời khuyên của chị đó là be well-prepared.</p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">- Định hướng bản thân của em là gì</p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">- Đã tìm hiểu kỹ về ngành mới chưa</p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">- Chuẩn bị những bước gì để gia nhập một ngành mới</p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">- Làm thế nào để đi nhanh hơn và bắt nhịp với công việc</p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Điều cần chú ý nhất của Headhunter tập sự đó là làm việc chăm chỉ, không ngừng học hỏi (vì có rất nhiều điều cần học) và rèn luyện tư suy về business (business mindset và business sense)</p></div></div>

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Lời khuyên của chị đó là be well-prepared.</p></div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">- Định hướng bản thân của em là gì</p></div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">- Đã tìm hiểu kỹ về ngành mới chưa</p></div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">- Chuẩn bị những bước gì để gia nhập một ngành mới</p></div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">- Làm thế nào...</p></div></div>

Với người rẽ ngành, nhảy việc, chị có lời khuyên nào không ạ Điều cần chú ý nhất với một headhunter tập sự là gì ạ?

<div class="content-editable"><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Đầu tiên chắc mình cần chấp nhận một thực tế là Không phải tất cả mọi người sẽ thích mình. Và để được là chính mình đôi khi em sẽ phải khiến người khác không vui.</p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Điều duy nhất chị có thể khuyên em đó là dù điều gì có xảy ra thì hãy vẫn giữ sự tử tế và tốt bụng với tất cả mọi người.</p></div></div>

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Đầu tiên chắc mình cần chấp nhận một thực tế là Không phải tất cả mọi người sẽ thích mình. Và để được là chính mình đôi khi em sẽ phải khiến người khác không vui.</p></div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Điều duy...</p></div></div>

Làm gì khi bị nói xáu trong lớp ạ?

<div class="content-editable"><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Chị nghĩ Phát triển bản thân là em làm mọi thứ có thể để hướng tới mục tiêu chung là</p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class=""><b>Biết</b> nhiều hơn và <b>làm được</b> nhiều hơn.</p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Bước tiếp theo là <b>làm nhanh </b>hơn người khác</p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Và cuối cùng là <b>làm giỏi hơn </b>người khác</p></div></div>

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Chị nghĩ Phát triển bản thân là em làm mọi thứ có thể để hướng tới mục tiêu chung là</p></div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class=""><b>Biết</b> nhiều hơn và <b>làm được</b> nhiều hơn.</p></div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Bước tiếp theo là <b>làm nhanh </b>hơn người khác</p></div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Và cuối...</p></div></div>

Ghibli fan>.<

Chị ơi, để phát triển bản thân thì mình cần làm những gì ạ?

<div class="content-editable"><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Một mindset trông công việc mà mình thấy quan trọng nhất và yêu cầu tất cả các bạn nhân viên cần có đó là Ownership - sự tự chủ trong công việc.</p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Một người có ownership là người coi việc đi làm không phải là làm cho người khác (cho công ty, sếp, làm vì lương) mà họ đang xây dựng và phát triển sự nghiệp của riêng mình. </p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Họ sẽ trăn trở, đau đáu với những việc mình đang làm. Nếu công việc không suôn sẻ sẽ đứng ngồi không yên cố gắng tìm ra giải pháp mà không cần ai nhắc nhở đốc thúc.</p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Họ cũng nhận trách nhiệm với những nhiệm vụ được giao, coi là việc của mình cứ không phải việc của công ty. Nếu không hoàn thành được nhiệm vụ hay khách hàng phàn nàn tự bản thân họ thấy guilty hay áy náy tội lỗi. </p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Đó là mindset mình thấy ít người có được.</p></div></div>

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Một mindset trông công việc mà mình thấy quan trọng nhất và yêu cầu tất cả các bạn nhân viên cần có đó là Ownership - sự tự chủ trong công việc.</p></div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Một người có ownership là người...</p></div></div>

Tư vấn Giáo dục, Sách, Sức khỏe tinh thần

Adele Doan có thể chia sẻ thêm về mindset trong công việc không?

<div class="content-editable"><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Mình viết blog cũng gần được 2 năm. Bắt đầu là do thói quen thôi. Cho đến bây giờ mình cảm thấy may mắn vì viết vẫn là thói quen và sở thích mình duy trì đến hiện tại. </p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Mình nghĩ ai cũng có thể viết và ai cũng nên viết. Viết cho mình và viết cho người. Viết cho mình để sắp xếp gọn gàng suy nghĩ của bản thân, tư duy mạch lạc hơn. Viết cho người để được thấu hiểu và kết nối. Mình cho rằng vẫn nên kết hợp cả hai. Bản thân mình cũng có được nhiều lợi ích từ việc viết blog, mối quan hệ, cơ hội, phục vụ cho công việc.</p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Ai bước vào con đường writer cũng sẽ trải qua những vấn đề giống nhau như: bí ý tưởng, writer's blocblock, lên kế hoạch nội dung, cách dùng từ và triển khai ý, chán viết và lười viết. Lời khuyên của mình trong những trường hợp như vậy đó là kiên trì, đọc nhiều và chiêm nghiệm nhiều hơn. Quan trọng vẫn là tiếp tục viết bạn nhé.</p></div></div>

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Mình viết blog cũng gần được 2 năm. Bắt đầu là do thói quen thôi. Cho đến bây giờ mình cảm thấy may mắn vì viết vẫn là thói quen và sở thích mình duy trì đến hiện tại. </p></div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Mình...</p></div></div>

Tĩnh Lặng

Trải lòng của bạn về việc viết và việc viết blog?

<div class="content-editable"><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Chị không biết quá nhiều công ty về blockchain ở Hà Nội. Nhưng nếu đề recommend một công ty nào thì chi có thể giới thiệu Attlas một startup của bạn chị giới thiệu mới launch gần đây. </p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Khi nhìn vào một công ty quan trọng nhất là đội ngũ lãnh đạo. Em có thể xem team founder và advisor ở đây. Có anh Thái - Curnon, Đại - Nami, anh Chiến bên Cystack và anh Đạt là những người rất giỏi. </p></div><div class="parse-link content-embed link" data-key="166a8b20-8ed8-4916-aca5-9825d8676721" data-src="https://attlas.io/en?fbclid=IwAR3ZeDsLLRqJRFKcs1f_9x1n0cmVKP8IFiB-EnmgUElR6kw65-EwwG2kZto" data-image="https://attlas.io/attlas/img/distribution.eb21411.png" data-title="Attlas Exchange" data-host="attlas.io" data-type="link-preview-node"> <a class="e-link-previewer" target="_blank" rel="nofollow" href="https://attlas.io/en?fbclid=IwAR3ZeDsLLRqJRFKcs1f_9x1n0cmVKP8IFiB-EnmgUElR6kw65-EwwG2kZto"> <div class="e-embed-image"> <img class="image" src="https://attlas.io/attlas/img/distribution.eb21411.png" alt="media-object" title="Attlas Exchange"> </div> <div class="e-embed-info"> <p class="e-embed-title">Attlas Exchange</p> <p class="e-embed-host">attlas.io</p> </div> </a> </div></div>

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Chị không biết quá nhiều công ty về blockchain ở Hà Nội. Nhưng nếu đề recommend một công ty nào thì chi có thể giới thiệu Attlas một startup của bạn chị giới thiệu mới launch...</p></div></div>

<p>Chào chị,</p><p>Em đang tự học về blockchain, nên muốn tìm kiếm các công ty tốt, có nhiều nhân sự giỏi, làm về lĩnh vực này ở Hà Nội. Nhờ chị giới thiệu giúp em một vài đơn vị nhé. Em cảm ơn!</p>

<p>Chào chị,</p><p>Em đang tự học về blockchain, nên muốn tìm kiếm các công ty tốt, có nhiều nhân sự giỏi, làm về lĩnh vực này ở Hà Nội. Nhờ chị giới thiệu giúp em một vài đơn vị nhé....</p>

Công ty tốt làm về blockchain ở Hà Nội?

<p>Trường hợp của bạn chắc phải Đi tìm lẽ sống, Ý nghĩa cuộc đời. Một người nếu không có hứng thú với bất kỳ điều gì thì làm gì cũng không ổn. </p><ul><li>Bạn có sở thích hobbies hay điều gì bạn thầy hứng thú, enjoy khi làm không</li><li>Bạn có trách nhiệm với người khác ngoài bản thân mình?</li><li>Có vấn đề xã hội nào bạn muốn thay đổi?</li><li>Điều gì khiến bạn hứng thú/ tò mò ở thế giới này</li></ul>

<p>Trường hợp của bạn chắc phải Đi tìm lẽ sống, Ý nghĩa cuộc đời. Một người nếu không có hứng thú với bất kỳ điều gì thì làm gì cũng không ổn. </p><ul><li>Bạn có sở thích hobbies hay điều...</li></ul>

Quẳng sách đi mà vui sống

Theo chuyên gia thì cần phải làm gì với những trường hợp không biết mình thích gì nhưng cũng chẳng muốn thử làm gì?

<p>Mức lương của giới CNTT tăng cao là hệ quả tất yếu của quy luật cung cầu của thị trường lao động. Khi nhu cầu nhân sự cao nhưng cung ứng nhân sự không đủ.</p><p>Bản thân mình là người tuyển cho startup khá nhiều có thể đưa cho mọi người một số insight như sau:</p><ul><li>Không phải nhân sự nào cũng bị thuyết phục bởi lương, nhiều nhân sự giỏi bây giờ họ được buy in (thuyết phục) bởi tầm nhìn của DN, sản phẩm, đội ngũ lãnh đạo</li><li>Nhân sự đến vì lí do gì thì sẽ ra đi vì lí do đó</li><li>Một số thời điểm quan trọng sau 3 - 5 - 10 năm đi làm nhân sự dễ "lung lay" nhất lúc đó họ không tìm kiếm tiền mà tìm kiếm ý nghĩa, thú vị, cảm giác được làm chủ</li><li>Nhân sự bây giờ có nhiều nguồn thu nhập ngoài lương (dự án cá nhân, kinh doanh, stocks, coin) </li></ul><p>Vậy với startup cách thuyết phục nhân tài thì mình có một số gợi ý sau</p><ul><li>Tầm nhìn doanh nghiệp</li><li>sản phẩm </li><li>Đội ngũ lãnh đạo</li><li> Môi trường làm việc vui vẻ, thoải mái, cảm hứng </li><li>Cơ hội học từ người giỏi</li></ul>

<p>Mức lương của giới CNTT tăng cao là hệ quả tất yếu của quy luật cung cầu của thị trường lao động. Khi nhu cầu nhân sự cao nhưng cung ứng nhân sự không đủ.</p><p>Bản thân mình là...</p>

<div class="content-editable" ><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class=""><span data-type="inline-node">Ngành CNTT bị cạnh tranh nhân lực </span>gay gắt. Các công ty lớn sẵn sàng trả những con số rất cao cho nhân sự trẻ 1-2 năm kinh nghiệm. Đặc biệt là nhân sự tốt trong các chuyên ngành hot như AI, Data Mining, BlockChain ... thì giá còn khủng khiếp hơn nữa.</p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Theo quan điểm của mình thì đây là một phần tất yếu của cuộc chơi, và các doanh nghiệp phải tìm ra lợi thế cạnh tranh riêng để tồn tại và thu hút được nhân sự.</p></div><div class="parse-text content-editable text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class="">Đứng từ vai trò của một người tham gia thị trường tuyển dụng, bạn có lời khuyên gì cho các doanh nghiệp startup, doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể tìm kiếm được những nhân sự phù hợp cho mình?</p></div></div>

Khao khát thấu hiểu bản thân và thế giới

<div><div class="text" data-type="paragraph_node" data-align=""><p class=""><span data-type="inline-node">Ngành CNTT bị cạnh tranh nhân lực </span>gay gắt. Các công ty lớn sẵn sàng trả những con số rất cao cho nhân sự trẻ 1-2 năm kinh nghiệm. Đặc biệt là nhân sự tốt trong các chuyên...</p></div></div>

Bạn nghĩ gì về việc thị trường lao động đang đẩy giá nhân sự CNTT lên khá cao?

<ul><li>Tuyển dụng và Headhunting</li><li>Tư vấn nghề nghiệp</li><li>Phát triển bản thân</li></ul><p><br></p><p><strong>Thành tựu:</strong></p><ul><li>5 năm kinh nghiệm headhunter OAC, Navigos Search, Harvey Nash</li><li>Đồng sáng lập Vietnam Tech Club</li><li>Blogger về nghề nghiệp và phát triển bản thân Adele Doan Blog</li><li>Instructor các khoá Landing your dream job, Giải pháp nhân sự cho Tech startups, Bí mật headhunter</li><li>Career Advisor cho ứng viên từ 5 năm kinh nghiệm</li></ul><p><br></p><p><strong>Liên kết:</strong></p><ul><li><a href="https://vietcetera.com/vn/thong-tin-ca-nhan/adele-doan" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Trang cá nhân của Adele Doan trên Vietcetera</a></li><li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=wmD17VA-P9c" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Giới thiệu về nghề Headhunter</a></li><li><a href="https://afamily.vn/cuoc-song-cua-nguoi-di-lam-nhu-the-nao-chia-se-tu-mot-blogger-se-giup-cac-ban-tre-tinh-ngo-boi-thuc-te-chang-mau-hong-nhu-ban-nghi-dau-20200308223903758.chn" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Chia sẻ về cuộc sống của người đi làm từ Blog của Adele Doan</a></li><li><a href="https://spiderum.com/bai-dang/Huong-dan-chi-tiet-cach-viet-CV-cho-cac-ban-sap-di-lam-guu" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Hướng dẫn chi tiết cách viết CV cho những bạn sắp đi làm</a></li><li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=-L0WlQXkxqQ" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Giao lưu với Adele Doan - Chuyên gia Headhunter/ Recruitment Consultant</a></li></ul>

Headhunter/ Recruitment Consultant

Chia sẻ và thảo luận về các thông tin, vấn đề xoay quanh một số ngành nghề phổ biến hiện nay.

Thấu Ngành Hiểu Nghề

Là nơi dành cho bạn để chia sẻ, bày tỏ, trao đổi về những điều thú vị, văn hoá, quan điểm, thói quen hay mẹo để sống khoẻ, sống chất.

Hỏi Đáp Chuyên Gia: Adele Doan

Câu hỏi chuyên gia