Tố chất của một người làm HR được nhận ra như thế nào?
Em xin chào chị Trúc Giang ạ,
Em có rất có hứng thú với ngành HR từ năm nhất đại học, sau khi đi phỏng vấn thì em thấy các anh chị làm HR có một phong cách rất khác những người làm những ngành nghề khác, các anh chị lúc nào chị nhẹ nhàng, nói chuyện vui vẻ, làm cho ứng viên cảm thấy dễ chịu và đồng cảm, em thắc mắc những phong thái đó là tố chất có sẵn của một người làm nhân sự, hay được học và rèn luyện ạ?
Theo chị thì giá trị cốt lõi của một chuyên viên HR là gì ạ ? Đặc biệt là định hướng trong tương lai cho nhóm ngành này ạ.
Chị hãy cho chúng em xin lời khuyên hay những tips nhỏ để biết kỹ năng hay kiến thức gì cần thiết để tập trung học tập và phát triển để có thể trở thành một người làm HR giỏi khi còn đang ngồi trên ghế nhà trường?
Em cảm ơn chị Giang nhiều ạ!
hr management
,hướng nghiệp
,định hướng nghề nghiệp
,nghề nhân sự
,study hub
,country hr manager - intertek company
Chị cám ơn câu hỏi & những lời khen của em. Tố chất sẵn có nhưng mình cũng có thể tự rèn luyện được nếu mình đam mê nghề.
Nghề Nhân Sự thường được ví là “Làm dâu ngàn họ” (công ty có 1,000 nhân viên) đòi hỏi mình phải thật tinh tế, khéo léo, tâm lý, công bằng, bảo mật thông tin và hiểu Luật Lao động thật vững.
Phòng Nhân Sự có nhiều mảng để mình trãi nghiệm: Nếu mình thích network thì làm Tuyển dụng, giỏi vi tính & Excel thì làm C&B: Lương & Phúc lợi cho nhân viên, giỏi thuyết trình thì mình chọn Training.
Cách nhanh nhất để em biết mình có phù hợp hay không, ngay từ năm 3, 4 xin đi thực tập tại phòng Nhân Sự. Vì theo chị, nghề này nên trãi nghiệm mình sẽ biết mình thiếu gì để bổ sung ngay.
Chúc em sớm trở thành đồng nghiệp của Chị & là 1 HR thật giỏi nha!
Thân mến!
Trần Thiện Trúc Giang
Chị cám ơn câu hỏi & những lời khen của em. Tố chất sẵn có nhưng mình cũng có thể tự rèn luyện được nếu mình đam mê nghề.
Nghề Nhân Sự thường được ví là “Làm dâu ngàn họ” (công ty có 1,000 nhân viên) đòi hỏi mình phải thật tinh tế, khéo léo, tâm lý, công bằng, bảo mật thông tin và hiểu Luật Lao động thật vững.
Phòng Nhân Sự có nhiều mảng để mình trãi nghiệm: Nếu mình thích network thì làm Tuyển dụng, giỏi vi tính & Excel thì làm C&B: Lương & Phúc lợi cho nhân viên, giỏi thuyết trình thì mình chọn Training.
Cách nhanh nhất để em biết mình có phù hợp hay không, ngay từ năm 3, 4 xin đi thực tập tại phòng Nhân Sự. Vì theo chị, nghề này nên trãi nghiệm mình sẽ biết mình thiếu gì để bổ sung ngay.
Chúc em sớm trở thành đồng nghiệp của Chị & là 1 HR thật giỏi nha!
Thân mến!