Tìm việc như tìm người yêu? Chuyện kỳ lạ nhưng cực kỳ phổ biến!?
1. Khi ứng tuyển vào vị trí này thì em mong muốn điều gì?
– Dạ, em muốn làm việc trong một môi trường agency năng động giúp em học hỏi được nhiều điều.
2. Em biết thông tin tuyển dụng này qua đâu?
– Dạ em tình cờ xem được trên Facebook?
3. Lý do gì khiến em ứng tuyển vào vị trí này?
– Trong mô tả công việc em thấy có nói được làm việc trực tiếp với CEO Trần Đăng Khoa. Em có coi Shark Tank nên mê Shark Khoa lắm.
– Ủa em, Shark Khoa là Lê Đăng Khoa mà?! Còn anh Trần Đăng Khoa em có biết ảnh là ai không?
-....
4. – Em mong muốn điều gì khi ứng tuyển vào vị trí này?
– Em muốn trở thành một chuyên gia hàng đầu về Digital Marketing.
– Bản chất của Marketing là tiếp thị sản phẩm, vậy em có biết công ty anh kinh doanh sản phẩm gì không?
– Dạ không anh, em chưa có tìm hiểu.
==> Tìm một công ty để nộp hồ sơ ứng tuyển cũng giống như tìm người yêu, mà phỏng vấn là lần xem mắt đầu tiên để dò tâm ý của nhau, nếu hai bên tâm đầu ý hợp thì mới hẹn hò thử trong vòng 2 tháng, thử được thấy hợp cạ mới đi đến quyết định yêu nhau thiệt rồi sau đó là kí kết giấy tờ kết hôn với nhau. Yêu càng lâu, tình càng sâu, hôn nhân càng mặn mà, chung thủy.
(Trích: nguyethanhlinh.com)
-----
Mình đọc được cái post này của một người quen và thấy mắc cười, ngẫm tí thấy cũng đúng. Đúng vì lí do là nhiều người apply mà không tìm hiểu kỹ công ty, vị trí đang làm, CEO là ai, thậm chí cũng chưa hiểu bản chaát công việc.
Anh/chị nào từng có kinh nghiệm tuyển dụng nghĩ sao về câu chuyện dở khóc dở cười của các ứng viên hiện nay?
