"Thực tập không lương" có phải là luận điệu của kẻ bóc lột?
Hiện nay vẫn có rất nhiều công ty, gồm cả những công ty có tên tuổi vẫn đang giữ hình thức thực tập không lương và họ cho rằng TTS đến để học học, chưa tạo ra giá trị cho công ty gì nên chưa có lương"? Và họ đôi khi gộp cái trợ cấp (ăn trưa, gửi xe, đi lại) như là một hình thức có lương cho TTS rồi.
Liệu những công ty đó có đáng để thực tập hay không?
Làm sao để các TTS lấy lại quyền lợi của chính mình?
thực tập không lương
,bóc lột
,kinh doanh
,nghệ thuật
,xã hội
Thực tập sinh, thì về bản chất cũng ko khác lao động là mấy. Các bạn cũng đi làm việc, từ những việc nhỏ nhất như pha trà bưng nước, sử dụng máy photo, sắp xếp chứng từ... Vì vậy nếu công ty "thật sự" cần những công việc đó, thì họ phải trả lương cho bạn.
Còn nếu bạn chỉ là thằng sv trên răng dưới dép, gần đến kỳ tốt nghiệp phải lo đi tìm chỗ thực tập cho nó xong thủ tục, thì đúng là cty nhận các bạn vào để đào tạo thôi chứ chẳng trông chờ gì dc cả.
Hiện tại ko ít các cty lớn có trả lương cho thực tập sinh (tất nhiên quy trình tuyển đầu vào cũng khắt khe hơn nhiều).
Vì vậy, việc có chấp nhận để kẻ khác "bóc lột" hay ko nằm ở chính các bạn sinh viên đấy, nếu bản thân bạn có thực lực và có sự khác biệt thì cứ mạnh tay apply vào những chỗ có trả lương mà làm, đừng coi rẻ sức lao động của mình
Khanh Nguyen
Thực tập sinh, thì về bản chất cũng ko khác lao động là mấy. Các bạn cũng đi làm việc, từ những việc nhỏ nhất như pha trà bưng nước, sử dụng máy photo, sắp xếp chứng từ... Vì vậy nếu công ty "thật sự" cần những công việc đó, thì họ phải trả lương cho bạn.
Còn nếu bạn chỉ là thằng sv trên răng dưới dép, gần đến kỳ tốt nghiệp phải lo đi tìm chỗ thực tập cho nó xong thủ tục, thì đúng là cty nhận các bạn vào để đào tạo thôi chứ chẳng trông chờ gì dc cả.
Hiện tại ko ít các cty lớn có trả lương cho thực tập sinh (tất nhiên quy trình tuyển đầu vào cũng khắt khe hơn nhiều).
Vì vậy, việc có chấp nhận để kẻ khác "bóc lột" hay ko nằm ở chính các bạn sinh viên đấy, nếu bản thân bạn có thực lực và có sự khác biệt thì cứ mạnh tay apply vào những chỗ có trả lương mà làm, đừng coi rẻ sức lao động của mình
Hiến Nguyễn Công
Nói thật thì thực tập vẫn phải làm các đầu việc ít nhiều ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty nên làm không lương là đang bị bóc lột sức lao động trắng trợn.Người sếp có tâm sẽ không để người khác làm không công cho mình, dù gì TTS cũng phải bỏ ra thời gian hoàn thành công việc đó không kể kinh nghiệm đến đâu.
Đức Nguyễn
Minh Quân
Tháng 10 này chuẩn bị đi thực tập đây mà kbt thế nào 😅
Gia Khánh
Nhiều công ty đa quốc gia khi đặt ở Việt Nam cũng quên đi cái quyền lợi người lao động như bao công ty khác. Công ty có thể trả lương thấp cho thực tập sinh, nhưng bắt buộc phải trả lương theo một mức tối thiểu. Nếu không thì chẳng có lý do nào bào chữa cho cái việc bóc lột sức lao động của TTS cả. Điều đó đều nằm trong đạo đức nghề nghiệp.
Minh Khôi
Sức trẻ dồi dào năng lực, sáng tạo như thế tội gì mà không tuyển gấp? Với tiêu chí "lấy kinh nghiệm là CHÍNH" chứ không phải lấy TIỀN là chính, nên cứ tuyển đại trà vừa tiết kiệm chi phí vừa tối ưu thời gian và công sức của các bạn trẻ để cho ra các sản phẩm thương mại vốn 0 đồng.
Là cừu non thì cũng chưa thể đứng ra bảo rằng công ty các ông toàn lũ tư bản bóc lột được, lặng lẽ mà ra đi lúc thỏa thuận công việc thôi. Đừng buồn vì đất nước mình đang chạy theo lối "tư bản hóa", ai rồi cũng sẽ phải làm cho tư bản cả mà, nên làm quen dần cho khỏi bỡ ngỡ bạn nhé 😂