Thế nào là tiền lương, tiền thưởng, mức lương tối thiểu ?

Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cáp lương và cac khoản bổ sung khác. Mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định (khoản 1 Điều 90 Bộ luật lao động năm 2012). Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động (khoản 1 Điều 103 Bộ luật lao động năm 2012). Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Mức lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành (khoản 1 Điều 91 Bộ luật lao động năm 2012).