Thế nào là một người sếp tốt?

ờm với kinh nghiệm thuê lâu năm của mình thì mình khuyên bạn quên cái định nghĩa thế nào là sếp tốt rồi tự tạo ra cái hình mẫu lý tưởng để thất vọng ê chề nhé :)) Sếp là ở chỗ làm mà ở chỗ làm thì người ta chỉ tốt với bạn khi bạn làm việc chăm chỉ và có hiệu quả thôi. Đi làm chẳng ai có tốt hay không vì tất cả do miếng cơm manh áo cả thôi, biết ý nhau thì bền mà không biết ý thì ai đi đường nấy. Kết bạn hay yêu đương hẵng nói đến chuyện người tốt hay không.

Thực ra có 2 loại: Lãnh đạo và quản lí. Về bản chất, người lãnh đạo là người dẫn dắt cả đội bạn đi lên, cùng làm công việc chung và định hướng cho từng thành viên, trong khi đó, người quản lí là người áp đặt, giao việc cho bạn là chủ yếu,quản lí tiến độ làm việc của từng người và tình hình chung. Với cảm nhận của mình, sếp tốt nên là người lãnh đạo thay vì người quản lí, phấn đấu vì mục tiêu chung của đội nhóm, nâng bước cho từng thành viên khi phân tích rõ cho họ biết điểm mạnh, điểm yếu là gì, giao cho công việc phù hợp nhất, thấu hiểu tâm tư, tình cảm của từng thành viên và cố gắng giải quyết vấn đề phù hợp nhất với nguồn lực của doanh nghiệp, với nhu cầu chính đáng của từng thành viên để họ yên tâm làm việc với hiệu suất cao nhất, tránh trường hợp bức xúc, xảy ra mâu thuẫn không đáng có. Tuy nhiên, bạn nên là người chọn môi trường làm việc phù hợp và làm hiệu quả, có năng suất công việc cao, tất nhiên sếp bạn sẽ khen thưởng xứng đáng và phù hợp, lúc đó bạn sẽ có nhiều cơ hội mới để được thử thách rèn luyện ý chí hơn, được tặng thưởng xứng đáng với mức độ thặng dư bạn tạo ra, còn nếu không có thì khó có sếp nào tốt với bạn. Điểm cần lưu ý thêm là nên chọn môi trường làm việc phù hợp, có đạo đức, tôn trọng pháp luật và tôn trọng danh dự, nhân phẩm, thân thể của bạn, bạn nhé!

P/S: Thực tế là cần linh hoạt áp dụng quản lí và lãnh đạo, dựa trên đặc thù doanh nghiệp, tính chất công việc và các yếu tố vĩ mô, vi mô khác như dịch bệnh nè, loại hình doanh nghiệp nè,...