Tại sao thế giới chúng ta có quá ít những lãnh đạo nữ

Trong thế giới hiện đại, con người nói chung và phụ nữ nói riêng đã có một cuộc sống tốt đẹp hơn với việc được hưởng những quyền công dân cơ bản; được đối xử và nâng niu bằng những mỹ từ, cũng như được tôn vinh trong những dịp đặc biệt dành cho Phụ nữ.

Trong bài chia sẻ của mình, cũng như trong 1 phần của cuốn sách "Lean In" của tác giả Sherry Sandberg (COO của Facebook) có chia sẻ về một hiện thực, mà với bà đó là một vấn đề

Phụ nữ đang chưa vươn lên vị trí hàng đầu trong bất kỳ ngành nghề nào trên thế giới

<TedTalk: Why we few women leaders?>

Các con số chỉ ra rằng :

• 190 người đứng đầu các bang ở Mỹ , chỉ có 9 người là phụ nữ
• Tổng số thành viên trong quốc hội trên toàn thế giới, chỉ có 13% là nữ
• Trong lĩnh vực kinh doanh, số phụ nữ ở cương vị cấp cao (C-level) chỉ chiếm 15- 16%. Tỷ lệ này ko tăng kể từ năm 2002
• Lĩnh vực NGOs (phi lợi nhuận), tỷ lệ nữ là 20%

Trong bài chia sẻ gần 15p của mình, một số thông điệp Sherry gửi gắm tới phụ nữ về vấn đề của phụ nữ, dẫn đến việc họ khó vươn lên vị trí dẫn đầu:

• Phụ nữ thường có xu hướng tự đánh giá thấp khả năng của bản thân. Trong khi với đàn ông, họ thường đánh giá bản thân cao hơn so với khả năng : khi đi làm, ở công sở Phụ nữ thường không đàm phán thương lượng cho bản thân (tỷ lệ deal lương của đàn ông khi đi làm là 57% so với 7% của nữ)
• Đàn ông thường nhận lấy thành công cho bản thân, còn phụ nữ thường đổ thành công cho những yếu tố khác (nhận được sự giúp đỡ; điều kiện tốt...)

Hãy thương lấy bản thân, hãy thương lượng cho bản thân. Hãy sở hữu thành công của chính mình

• Thành công của người đàn ông được xã hội nhìn nhận tích cực; trong khi lại khá tiêu cực với người phụ nữ. Hình ảnh một người đàn ông thành công thường đi với hình ảnh một người tài giỏi & nhiều người mong muốn làm việc cùng anh ta. Trong khi nếu đổi lại phụ nữ, dễ nhận lại những lời phản hồi "khắc nghiệt", "khó tính" ; không chắc có muôn làm việc cùng không .
• Chúng ta đang đặt quá nhiều áp lực thành công lên đàn ông so với phụ nữ. Vì thế, người đàn ông mặc định là lo sự nghiệp, dành nhiều thời gian công sức cho công việc hơn là cùng chia sẻ chăm sóc gia đình cùng với người bạn đời của mình .
• Những người phụ nữ rất bận rộn, rất hăng say với công việc của mình. Nhưng khi nghĩ về việc có con, nghĩ về gia đình cô ấy sẽ suy nghĩ về việc làm thế nào để có thể dành thời gian cho con. Và phụ nữ sẽ lựa chọn, sẽ từ bỏ, sẽ hy sinh?

Bạn nghĩ gì về quan điểm & những chia sẻ của Sherry?

Với mình, mình rất chia sẻ và đồng cảm, được truyền cảm hứng khá nhiều.

Kết bài, chia sẻ một ý kiến phản hồi trên Youtube ở bên dưới bình luận của chủ đề này mà mình khá tâm đắc

Why we have few women leaders? Because people, including women, don't vote for them!