Tại sao sinh viên ra trường lương thấp?

Không tự suy nghĩ được: Gọi dạ bảo vâng, giao việc gì làm việc đó, không có khả năng tự suy nghĩ, tư duy, độc lập trong công việc để được thăng tiến. Đó là 1 trong những lí do mà lương các b ấy ko cao !

Mình là người đi làm lâu năm rồi và thấy có 1 vấn đề rất nhiều bạn sinh viên mới ra trường mắc phải, đó là: THIẾU KỸ NĂNG TÌM KIẾM THÔNG TIN.

Khi ai giao việc cho các bạn thì phản ứng ngay lập tức là hỏi 7749 câu thay vì có thể google trong 5 giây và ra kết quả. Mình rất muốn giúp các bạn ấy, nhưng các câu hỏi thì rất dễ và cơ bản, điều mà nên tự tìm hiểu. Bản thân mình cũng bận mà còn đè mình ra hỏi những câu như thế làm mình rất bức xúc. Và dĩ nhiên sau 1 quá trình quan sát thì mình sẽ ưu tiên các bạn nhanh nhẹn, hoạt bát, có tư duy phát triển trong công việc hơn là những bạn thụ động.

Vì thiếu kỹ năng mềm ấy bạn ạ!

Để đi lên từ 1 nhân viên bình thường đến 1 manager (có 1 mức lương tốt) thì ngoài khả năng làm tốt chuyên môn cần có kỹ năng quản lý, đàm phám, training,...

=>> Nói chung là thiếu kỹ năng thì nên bổ sung càng sớm càng tốt. Thời đại học nên dùng thời gian rảnh rỗi để trau dồi điều đó nhé.

Mình nghĩ sinh viên sẽ có tâm lý khi ra trường là trau dồi thêm kinh nghiệm hơn là áp lực nhiều về tiền bạc. Ngoài ra thì có thể do là newbie nên năng lực hay chuyên môn của họ không đủ để có công việc với mức lương ổn định. Cũng có thể là từ khi là sinh viên thì họ không đi làm thêm hay có nhiều kinh nghiệm thực tế về chuyên ngành của mình nên nhà tuyển dụng sẽ offer mức lương phù hợp với khả năng bản thân ở vài tháng đầu ^^