Tại sao "nữ tướng" Sheryl Sandberg lại quyết định từ chức COO?
sheryl_sandberg
,coo
,marketing
Chúng ta đều biết, khi Sheryl Sandberg gia nhập Facebook vào năm 2008, cô ấy biết rằng cô ấy đang chấp nhận cam kết thực hiện nhiều hơn những công việc bình thường từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều.
Nhưng Meta COO mà cô sắp rời đi cho biết cô ấy không nhận ra rằng công việc “24/7” sẽ kéo dài suốt 14 năm. Julia Boorstin của CNBC gần đây đã bắt chuyện với Sandberg, cô cho biết ban đầu cô chỉ mong muốn ở lại Facebook trong 5 năm - và cam kết của cô với công ty khiến cô có rất ít thời gian cho các dự án từ thiện hoặc các sở thích cá nhân khác.
“Đó là công việc mà tôi yêu thích, nhưng đó là công việc 24/7”, Sandberg, 52 tuổi, cho biết ngay sau khi cô tuyên bố từ chức COO trong một bài đăng trên Facebook ngày hôm qua. “Đó không phải là một công việc mà bạn có thể làm và cũng có thể làm những việc khác”.
Sandberg cho biết trong tương lai, cô có kế hoạch “tập trung vào hoạt động từ thiện” và “Tạo" ra nhiều không gian hơn để làm được nhiều việc hơn cho phụ nữ,” thay vì tìm kiếm một vai trò khác trong công ty. “Tôi không cần phải nói cho bạn biết điều quan trọng là phải tập trung vào việc giúp đỡ phụ nữ như thế nào bây giờ”, cô nói với Boorstin, người đã làm việc trên đài CNBC về sự tiến bộ của phụ nữ tại nơi làm việc.
Trong bài đăng trên Facebook của mình, Sandberg viết rằng lần đầu tiên cô gia nhập công ty để làm gương cho phụ nữ trẻ, lưu ý rằng lúc đó cô có hai con nhỏ và không chắc đó có phải là “thời điểm thích hợp cho một vai trò mới và đòi hỏi nhiều yêu cầu hay không”. “Các thông điệp ở khắp mọi nơi rằng phụ nữ - và tôi - không thể vừa là một nhà lãnh đạo vừa là một người mẹ tốt, nhưng tôi muốn thử nó,” cô viết. "Hy vọng của tôi là... giúp nhiều phụ nữ tin rằng họ có thể và nên dẫn đầu."
Năm 2013, Sandberg ra mắt Lean In, một sáng kiến giúp các công ty hỗ trợ phụ nữ và nhân viên có danh tính bị thiệt thòi. Tổ chức có chung tên với “Lean In: Women, Work, and the Will to Lead”, một cuốn sách mà Sandberg đồng viết trong năm đó. Không rõ liệu Sandberg có thực hiện một mục tiêu lớn hơn trong tổ chức đó hay vạch ra những con đường mới hay không.
Sandberg cho biết cô ấy sẽ vẫn ở trong hội đồng quản trị của Meta ít nhất là trong tương lai ban đầu, với giám đốc tăng trưởng của Meta, Javier Olivan, sẽ trở thành COO tiếp theo của công ty.
Sự ra đi của cô sau suy đoán về một cuộc chia rẽ ngày càng tăng trong Meta giữa cô và Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg. Cuốn sách năm 2021 “Một sự thật xấu xí: Bên trong cuộc chiến giành quyền thống trị của Facebook,” do các phóng viên công nghệ Sheera Frenkel và Cecilia Kang của New York Times viết, đã tham khảo tài khoản của các nhân viên Meta, những người ghi nhận căng thẳng giữa hai nhà lãnh đạo sau một loạt vụ bê bối chính trị liên quan đến Facebook.
Những vụ bê bối đó bao gồm các cáo buộc rằng Facebook đã giúp xoay chuyển cuộc bầu cử tổng thống Hoa Kỳ năm 2016 cho Donald Trump, vụ Cambridge Analytica năm 2018 - trong đó một công ty tư vấn chính trị làm việc cho Trump đã đánh cắp dữ liệu cá nhân của người dùng Facebook - và lời khai của cựu giám đốc sản phẩm Facebook Frances Haugen trước Quốc hội. năm ngoái, các thuật toán của Facebook đã ưu tiên lưu lượng truy cập hơn là an toàn của người dùng.
Vào thời điểm đó, một phát ngôn viên của Facebook nói với New York Times rằng mô tả đặc điểm của cuốn sách về mối quan hệ của Zuckerberg và Sandberg là sai sự thật. Sandberg và Zuckerberg gần đây cũng đã khen ngợi nhau tại các địa điểm công cộng. Sandberg nói với Boorstin rằng ngay cả khi cô ấy rời công ty của Zuckerberg, cô ấy muốn ”[đảm bảo] mọi người biết tôi tin tưởng vào Meta đến mức nào. Đó là lý do tại sao tôi ở lại hội đồng quản trị và giúp đỡ trong quá trình chuyển đổi. ”Ngay sau khi Sandberg tuyên bố rời đi, Zuckerberg đã xuất bản bài đăng trên Facebook của riêng mình, gọi mối quan hệ đối tác 14 năm của họ là “sâu sắc hơn chỉ là kinh doanh”.
Ông viết: “Sheryl đã tổ chức lại công việc kinh doanh quảng cáo của chúng tôi, thuê những người giỏi, rèn luyện văn hóa quản lý và dạy tôi cách điều hành một công ty. “Thật bất thường khi mối quan hệ hợp tác kinh doanh như của chúng ta lại tồn tại lâu như vậy. Tôi nghĩ rằng Sheryl của chúng tôi đã làm được vì Sheryl là một người, một nhà lãnh đạo, một đối tác và một người bạn tuyệt vời. ”
Mai Văn Tiến
Chúng ta đều biết, khi Sheryl Sandberg gia nhập Facebook vào năm 2008, cô ấy biết rằng cô ấy đang chấp nhận cam kết thực hiện nhiều hơn những công việc bình thường từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều.
Nhưng Meta COO mà cô sắp rời đi cho biết cô ấy không nhận ra rằng công việc “24/7” sẽ kéo dài suốt 14 năm. Julia Boorstin của CNBC gần đây đã bắt chuyện với Sandberg, cô cho biết ban đầu cô chỉ mong muốn ở lại Facebook trong 5 năm - và cam kết của cô với công ty khiến cô có rất ít thời gian cho các dự án từ thiện hoặc các sở thích cá nhân khác.
“Đó là công việc mà tôi yêu thích, nhưng đó là công việc 24/7”, Sandberg, 52 tuổi, cho biết ngay sau khi cô tuyên bố từ chức COO trong một bài đăng trên Facebook ngày hôm qua. “Đó không phải là một công việc mà bạn có thể làm và cũng có thể làm những việc khác”.
Sandberg cho biết trong tương lai, cô có kế hoạch “tập trung vào hoạt động từ thiện” và “Tạo" ra nhiều không gian hơn để làm được nhiều việc hơn cho phụ nữ,” thay vì tìm kiếm một vai trò khác trong công ty. “Tôi không cần phải nói cho bạn biết điều quan trọng là phải tập trung vào việc giúp đỡ phụ nữ như thế nào bây giờ”, cô nói với Boorstin, người đã làm việc trên đài CNBC về sự tiến bộ của phụ nữ tại nơi làm việc.
Trong bài đăng trên Facebook của mình, Sandberg viết rằng lần đầu tiên cô gia nhập công ty để làm gương cho phụ nữ trẻ, lưu ý rằng lúc đó cô có hai con nhỏ và không chắc đó có phải là “thời điểm thích hợp cho một vai trò mới và đòi hỏi nhiều yêu cầu hay không”. “Các thông điệp ở khắp mọi nơi rằng phụ nữ - và tôi - không thể vừa là một nhà lãnh đạo vừa là một người mẹ tốt, nhưng tôi muốn thử nó,” cô viết. "Hy vọng của tôi là... giúp nhiều phụ nữ tin rằng họ có thể và nên dẫn đầu."
Năm 2013, Sandberg ra mắt Lean In, một sáng kiến giúp các công ty hỗ trợ phụ nữ và nhân viên có danh tính bị thiệt thòi. Tổ chức có chung tên với “Lean In: Women, Work, and the Will to Lead”, một cuốn sách mà Sandberg đồng viết trong năm đó. Không rõ liệu Sandberg có thực hiện một mục tiêu lớn hơn trong tổ chức đó hay vạch ra những con đường mới hay không.
Sandberg cho biết cô ấy sẽ vẫn ở trong hội đồng quản trị của Meta ít nhất là trong tương lai ban đầu, với giám đốc tăng trưởng của Meta, Javier Olivan, sẽ trở thành COO tiếp theo của công ty.
Sự ra đi của cô sau suy đoán về một cuộc chia rẽ ngày càng tăng trong Meta giữa cô và Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg. Cuốn sách năm 2021 “Một sự thật xấu xí: Bên trong cuộc chiến giành quyền thống trị của Facebook,” do các phóng viên công nghệ Sheera Frenkel và Cecilia Kang của New York Times viết, đã tham khảo tài khoản của các nhân viên Meta, những người ghi nhận căng thẳng giữa hai nhà lãnh đạo sau một loạt vụ bê bối chính trị liên quan đến Facebook.
Những vụ bê bối đó bao gồm các cáo buộc rằng Facebook đã giúp xoay chuyển cuộc bầu cử tổng thống Hoa Kỳ năm 2016 cho Donald Trump, vụ Cambridge Analytica năm 2018 - trong đó một công ty tư vấn chính trị làm việc cho Trump đã đánh cắp dữ liệu cá nhân của người dùng Facebook - và lời khai của cựu giám đốc sản phẩm Facebook Frances Haugen trước Quốc hội. năm ngoái, các thuật toán của Facebook đã ưu tiên lưu lượng truy cập hơn là an toàn của người dùng.
Vào thời điểm đó, một phát ngôn viên của Facebook nói với New York Times rằng mô tả đặc điểm của cuốn sách về mối quan hệ của Zuckerberg và Sandberg là sai sự thật. Sandberg và Zuckerberg gần đây cũng đã khen ngợi nhau tại các địa điểm công cộng. Sandberg nói với Boorstin rằng ngay cả khi cô ấy rời công ty của Zuckerberg, cô ấy muốn ”[đảm bảo] mọi người biết tôi tin tưởng vào Meta đến mức nào. Đó là lý do tại sao tôi ở lại hội đồng quản trị và giúp đỡ trong quá trình chuyển đổi. ”Ngay sau khi Sandberg tuyên bố rời đi, Zuckerberg đã xuất bản bài đăng trên Facebook của riêng mình, gọi mối quan hệ đối tác 14 năm của họ là “sâu sắc hơn chỉ là kinh doanh”.
Ông viết: “Sheryl đã tổ chức lại công việc kinh doanh quảng cáo của chúng tôi, thuê những người giỏi, rèn luyện văn hóa quản lý và dạy tôi cách điều hành một công ty. “Thật bất thường khi mối quan hệ hợp tác kinh doanh như của chúng ta lại tồn tại lâu như vậy. Tôi nghĩ rằng Sheryl của chúng tôi đã làm được vì Sheryl là một người, một nhà lãnh đạo, một đối tác và một người bạn tuyệt vời. ”