Tại sao những người lao động vì lòng tham, sự không công bằng, thiếu lịch sự và không trung thực lại có thể thành công?

  1. Tâm sự cuộc sống

  2. Xã hội

  3. Quản trị doanh nghiệp

Một nghiên cứu chỉ ra rằng một nhân viên độc hại thích ‘mê hoặc’ và ‘quyến rũ’ và ‘chính trị hoá’, điều này dẫn đến họ được đánh giá hiệu quả cao trong công việc từ cấp trên. Bạn đã bao giờ gặp trường hợp này chưa và nghĩ gì về vấn đề này?

Từ khóa: 

tâm sự cuộc sống

,

xã hội

,

quản trị doanh nghiệp

Đơn giản là họ không muốn mặt và đếch thèm quan tâm đên người khác đánh giá họ .
Trả lời
Đơn giản là họ không muốn mặt và đếch thèm quan tâm đên người khác đánh giá họ .

Bởi vì họ có động lực làm việc rõ ràng, chịu nghĩ, chịu làm. Có thể chuyên môn, kỹ năng, đạo đức của họ không tốt, nhưng họ có tham vọng, có nhu cầu thăng tiến rõ ràng thì dù sao cũng dễ dùng hơn những người vừa lười, vừa kém, vừa không có ý chí cầu tiến.

Họ có nhiều mặt mạnh và điểm tốt nữa.
Nội dung liên quan

Tại sao Tiktok lại thành công?

Rốt cuộc con người sống vì mục đích gì?

Tại sao một số người lại sợ thành công?

Tại sao kẻ xấu thì thường sống tốt, còn người lương thiện lại phải sống rất khổ?

Vì sao 2 người không có kết quả, ông trời vẫn sắp đặt cho họ gặp nhau?

Phong Thủy là khoa học hay mê tín?

Nội dung sắp xếp theo thời gian

Talkshow: Thấu ngành hiểu nghề - Nhà nghiên cứu Tarot

Vấn đề thiên vị con trai con gái trong gia đình ạ?

Qua quá trình đào tạo OKRs cho doanh nghiệp Việt, chuyên gia thấy các sếp hiện nay thường có những điểm mạnh và nhưng mặt hạn chế nào?

Triết lý ikigai là gì và tại sao người Nhật dùng Ikigai để sống hạnh phúc hơn?

[Chia sẻ] Chuyện tập Côn Nhị Khúc