Tại sao nhà tuyển dụng không phản hồi email hỏi thăm?
Mình phỏng vấn tại công ty đó cách đây 8 ngày, mình rất muốn được làm việc tại công ty đó. 8 ngày qua sau khi phỏng vấn thì mình thấy công ty có đăng tin tuyển dụng trên LinkedIn 2 lần. Mình có gửi email hỏi thăm kết quả phỏng vấn nhưng không được phản hồi. Vậy là như thế nào ạ?
cơ hội nghề nghiệp
Theo mình, khả năng cao là bạn không pass công ty đó rồi. Có thể sẽ rất buồn vì bạn rất mong được làm việc ở công ty đó mà.
Có một số trường hợp mà bạn chưa nhận được thông báo kết quả, cụ thể như sau:
1. Họ đã thông báo trên fanpage hoặc Email hoặc trong lúc phỏng vẫn có một thông điệp như "Nếu bạn không nhận được phản hồi trong 7 ngày, vui lòng hãy tham khảo các công việc khác của chúng tôi trên website..."
2. Chúng ta đều là con người mà. Có thể đôi khi sẽ mắc lỗi. Nhất đâu là những vị trí có nhiều ứng viên, việc quản lý thông tin chưa được tốt, Nhân sự bên đó đã bị sót mất trường hợp của bạn. Khả năng cao là họ không cố ý (vì hầu hết, các Nhân sự giờ đều được trained về việc trả lời tin nhắn/email của các ứng viên rồi), chỉ vô tình là bạn khá xui.
Ví dụ nhé: Linkedin công ty có tầm 3-4 bạn đăng nhập vào để hoạt động trên đó. Người này lỡ bấm xem tin nhắn, xong đang trả lời thì có việc gấp chẳng hạn thế là quên mất. Các bạn vào chung tài khoản đó thì thấy tin đó đã xem thì không check nữa.
3. Email phản hồi rơi vào spam. Cuộc gọi thì vô tình rơi vào những lúc bạn không nghe điện thoại. (Cái này bạn check kỹ xem)
Thôi thì, chúc bạn sẽ sớm tìm được công ty phù hợp hơn với bạn nhé!
Phạm Thị Hoàng Lan
Theo mình, khả năng cao là bạn không pass công ty đó rồi. Có thể sẽ rất buồn vì bạn rất mong được làm việc ở công ty đó mà.
Có một số trường hợp mà bạn chưa nhận được thông báo kết quả, cụ thể như sau:
1. Họ đã thông báo trên fanpage hoặc Email hoặc trong lúc phỏng vẫn có một thông điệp như "Nếu bạn không nhận được phản hồi trong 7 ngày, vui lòng hãy tham khảo các công việc khác của chúng tôi trên website..."
2. Chúng ta đều là con người mà. Có thể đôi khi sẽ mắc lỗi. Nhất đâu là những vị trí có nhiều ứng viên, việc quản lý thông tin chưa được tốt, Nhân sự bên đó đã bị sót mất trường hợp của bạn. Khả năng cao là họ không cố ý (vì hầu hết, các Nhân sự giờ đều được trained về việc trả lời tin nhắn/email của các ứng viên rồi), chỉ vô tình là bạn khá xui.
Ví dụ nhé: Linkedin công ty có tầm 3-4 bạn đăng nhập vào để hoạt động trên đó. Người này lỡ bấm xem tin nhắn, xong đang trả lời thì có việc gấp chẳng hạn thế là quên mất. Các bạn vào chung tài khoản đó thì thấy tin đó đã xem thì không check nữa.
3. Email phản hồi rơi vào spam. Cuộc gọi thì vô tình rơi vào những lúc bạn không nghe điện thoại. (Cái này bạn check kỹ xem)
Thôi thì, chúc bạn sẽ sớm tìm được công ty phù hợp hơn với bạn nhé!
Nguyen Huy
Cái này ý kiến cá nhân của mình. Bạn nên hỏi qua tin nhắn của nhân sự. Vì cơ bản những nhân sự mình phỏng vấn apply job đa phần mới vào. Họ có hứa này hứa kia nhưng mình biết qua thời gian dài họ sẽ quên nên sau 1-2 tuần bạn có Zalo hay Email bạn NHẮN TIN HỎI người nhân sự luôn. ĐỪNG MONG CHỜ làm gì sau này khi biết Fail bạn mới biết mình thất vọng cỡ nào ấy.
Aci Home
Rất đơn giản, vì:
Nói chung cung cách làm việc của HR này không chuyên nghiệp.