Tại sao nhà máy tốn rất nhiều công sức tìm người trong khi có nhiều công nhân thất nghiệp?
Lướt báo đọc thì mình bắt gặp 1 bài viết mà mình khá quan tâm. Đó là việc các nhà máy, xí nghiệp ra sức, dày công tìm kiếm công nhân trong khi nguồn nhân lực của chúng ta là rất lớn.
"Trong 1 tháng, Tập đoàn may thêu Thuận Phương rao tuyển 200 lao động làm việc tại trụ sở chính ở quận 6 và các nhà máy thuộc quận 12, huyện Bình Chánh và Long An. Tùy vào tay nghề, thu nhập của công nhân may đạt 7-13 triệu đồng mỗi tháng. Doanh nghiệp sử dụng nhiều kênh như nhân viên của công ty giới thiệu, mạng xã hội và Trung tâm dịch vụ việc làm quận 6 kết nối. Tuy nhiên, số người đến nộp hồ sơ không như kỳ vọng"
Theo bạn, có những lí do nào dẫn đến nghịch lí về việc làm và nguồn nhân lực trên?
cơ hội nghề nghiệp
,xã hội
Đọc câu hỏi của b mk lại nhớ tới câu hỏi Lona Kiều Loan dành cho Mai Ngô. Đây nó là vấn đề về nhân sự. Trong lĩnh vực này, không phải lúc nào cung bằng cầu là cũng khớp nhau. Nhà máy họ cần những người phù hợp với yêu cầu, có chuyên môn, có kỹ năng phù hợp với tình chất công việc và lĩnh vực công ty đang hoạt động. Những người thất nghiệp, trong số đó có thể là những người gặp vấn đề về sức khỏe, tay nghề... nên không đáp ứng được bên tuyển dụng.
Hiến Nguyễn Công
Đọc câu hỏi của b mk lại nhớ tới câu hỏi Lona Kiều Loan dành cho Mai Ngô. Đây nó là vấn đề về nhân sự. Trong lĩnh vực này, không phải lúc nào cung bằng cầu là cũng khớp nhau. Nhà máy họ cần những người phù hợp với yêu cầu, có chuyên môn, có kỹ năng phù hợp với tình chất công việc và lĩnh vực công ty đang hoạt động. Những người thất nghiệp, trong số đó có thể là những người gặp vấn đề về sức khỏe, tay nghề... nên không đáp ứng được bên tuyển dụng.