Tại sao đi làm vì tiền thì dễ chán hơn đi làm vì niềm vui?

Hai cái luôn phải tồn tại song song với nhau!

Làm vì đam mê mà không ra tiền thì kiểu gì cũng nản, ngọn lửa đam mê dập tắt, đau đầu vì nợ...

Làm vì tiền mà không thấy niềm vui thì cầm nhiều tiền vẫn thấy chán, cuộc sống vô nghĩa, cô đơn trống trải, đại khái là mất niềm tin vào cuộc đời,...

Vậy nên làm cái gì cũng đều phải có cả hai yếu tố này. Đấy là lý do tại sao người ta thường chú trọng vào yếu tố con người ở trong mỗi công ty để mỗi người đều cảm thấy được tôn trọng, chia sẻ niềm vui mà vừa đảm bảo được các quyền lợi của mình khi làm việc trong công ty. 

Chỉ có làm việc vì mình muốn làm, làm vì đam mê, vì tâm huyết thì mới thành công được, chứ làm vì tiền, đi đâu cũng không làm lớn được. 

Làm vì tiền thì chỉ có một mục đích mà thôi, chính là tiền. Không có tiền thì không làm, ít tiền cũng không làm. Vậy nên khi có việc được giao thì hoàn thành, nếu không thì cũng không chủ động. Nhiều lúc cũng chỉ vì lợi nhuận mà tham gia, trong khi các giá trị, lợi ích khác thì không quan tâm. Thế nên đây không phải là mục đích của một người làm lãnh đạo, chỉ phù hợp với những người đã từ bỏ cái bản thân của mình, chấp nhận thực tế! 

Làm vì đam mê thì lại có nhiều mục đích, người làm vì đam mê mong muốn được cống hiến điều gì đó cho một cộng đồng, một doanh nghiệp, một quốc gia hay toàn cầu. Họ đều mong cầu và tin tưởng rằng thứ họ làm sẽ giúp ích được cho đời và cho người. Làm vì đam mê thì dù công việc có 8 tiếng, bản thân làm 10 tiếng cũng không thấy mệt mỏi, chán nản. Lợi ích đến thì càng tốt, không đến thì cũng không vội. Mỗi sáng sớm thức dậy, họ biết mình muốn làm gì, họ vui vì mình được làm điều gì. Vì cứ thế nó sẽ trở thành cái thói quen của họ, dần dần rồi những người kiên trì ấy sẽ có chỗ đứng của riêng họ trong xã hội này.