Tại sao các công ty lớn về công nghệ như FPT chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6?
thấu ngành hiểu nghề
,tâm sự cuộc sống
,luật pháp
Để nói về vấn đề này, chúng ta nên bàn lại chút về lịch sử, trong suốt thời kỳ cách mạng công nghiệp, các nhà máy luôn phải chạy đua với thời gian để đạt được tốc độ phát triển vượt bật, điều đó khéo theo việc bóc lột sức lao động của con người và chúng ta đã từng phải làm việc từ 10-16 tiếng một ngày mà không nhận được quyền lợi tương xứng với thời gian lao động. Vì thế đã nhiều cuộc đình công được nổi lên để đòi lại sự công bằng cho người lao động.
Vì vậy, những thứ chưa từng được đặt ra quy định, luật ngày nay đã được hình thành nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động và ngày nay chúng ta gọi nó là giờ hành chính vậy đó.
Mình xin trích ra một bài phỏng vấn của tạp chí World's Work năm 1926, khi phỏng vấn nhân vật Henry Ford (nhà sáng lập ra hãng ô tô Ford), người đã đưa ra lịch làm việc 5 ngày/tuần hay 40 tiếng/tuần:
Ford đã lý giải tại sao ông giảm giờ làm cho nhân viên từ 6 ngày, 48 giờ/tuần xuống còn 5 ngày, 40 giờ/tuần nhưng không giảm lương.
“Thời gian rảnh rỗi là một thành phần không thể thiếu cho sự phát triển của thị trường tiêu dùng, mọi người cần có đủ thời gian rảnh để mua sắm, bao gồm cả mua ô tô”. – Henry Ford nói.
Như vậy, quy định làm việc 8 giờ một ngày, 5 ngày một tuần đơn giản chỉ là một phần trong kế hoạch kích cầu tiêu dùng.
Vì thế các công ty lớn về công nghệ hoặc về các công ty có những ngành mũi nhọn khác, nhà nước đều đang sử dụng quy định này nhằm đem lại công bằng cũng như là thời gian để mọi người làm việc của mình.
Nguyễn Trường Sơn
Để nói về vấn đề này, chúng ta nên bàn lại chút về lịch sử, trong suốt thời kỳ cách mạng công nghiệp, các nhà máy luôn phải chạy đua với thời gian để đạt được tốc độ phát triển vượt bật, điều đó khéo theo việc bóc lột sức lao động của con người và chúng ta đã từng phải làm việc từ 10-16 tiếng một ngày mà không nhận được quyền lợi tương xứng với thời gian lao động. Vì thế đã nhiều cuộc đình công được nổi lên để đòi lại sự công bằng cho người lao động.
Vì vậy, những thứ chưa từng được đặt ra quy định, luật ngày nay đã được hình thành nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động và ngày nay chúng ta gọi nó là giờ hành chính vậy đó.
Mình xin trích ra một bài phỏng vấn của tạp chí World's Work năm 1926, khi phỏng vấn nhân vật Henry Ford (nhà sáng lập ra hãng ô tô Ford), người đã đưa ra lịch làm việc 5 ngày/tuần hay 40 tiếng/tuần:
Ford đã lý giải tại sao ông giảm giờ làm cho nhân viên từ 6 ngày, 48 giờ/tuần xuống còn 5 ngày, 40 giờ/tuần nhưng không giảm lương.
Vì thế các công ty lớn về công nghệ hoặc về các công ty có những ngành mũi nhọn khác, nhà nước đều đang sử dụng quy định này nhằm đem lại công bằng cũng như là thời gian để mọi người làm việc của mình.
Sophie
Nói chung nếu tiêu chí của bạn là không muốn làm việc thứ 7, thì né ngay từ vòng đọc JD thôi. Yên tâm là vẫn có rất nhiều công ty khác, không thuộc lĩnh vực công nghệ cũng không làm việc thứ 7 nha bạn.
Tú Anh
Tui nhìn thấy công việc nào làm đến t7 hoặc phải để tâm với công việc ngoài giờ hành chính là tôi né liền luôn á :) Vì tôi cũng chỉ muốn làm 5 ngày/tuần và 8 tiếng/ngày mà thôi. Tôi cần được nghỉ ngơi 😭
Huy Hoàng
Làm thì cũng phải có thời gian nghỉ ngơi và cân bằng những việc khác nữa chứ. Hiện tại trung bình giờ lao động 8 tiếng/ngày là hợp lý rồi. Nhiều công ty tư nhân khác thì làm t2 đến t7 và chỉ nghỉ mỗi chủ nhật. Còn nếu bạn cảm thấy như thế chưa đủ thì có thể kiếm thêm công việc mà làm thôi, chứ mọi người phần lớn đều hài lòng với việc làm 8 tiếng/ngày và nghỉ T7 CN rồi.
Đinh Chương
Giờ công ty nào cũng vậy mà, Nhà nước cũng thế thôi đâu chỉ về công nghệ đâu. Ai có nhu cầu muốn phát triển hơn thì đầu tư thời gian hơn thôi, mà đâu phải ai cũng có nhu cầu phát triển đâu, nhiều người chỉ muốn ổn định thôi mà.