Sự khác biệt giữa ngành quan hệ lao động và ngành quản trị nhân sự?

Ngành quan hệ lao động là ngành đào tạo về các lĩnh vực quan hệ về lao động và những nhà quản trị hoạt động hay công đoàn. Ngành học này giúp xử lý tốt các quan hệ xã hội, quan hệ quần chúng, đồng nghiệp, các kỹ năng về tổ chức lực lượng quần chúng lao động, phương pháp phân tích, đánh giá, quyết định vấn đề có liên quan trong ứng xử với người lao động và trong đoàn thể.

Còn ngành quản trị nhân sự là việc khai thác, quản lý nguồn nhân lực của tổ chức một cách hợp lý, hiệu quả. Là yếu tố để các công ty, tổ chức quản lý người lao động,  giúp họ phát huy được tối đa năng lực chuyên môn của bản thân và tận tâm, trung thành với công ty. Quản trị nhân lựclà những chính sách, quyết định quản lý, có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và các nhân viên trong công ty. Do đó, bộ phận Quản trị nhân lực phải có tầm nhìn về chiến lược và luôn gắn bó với hoạt động của doanh nghiệp.