Sếp không giỏi thì phải làm sao?

  1. Kinh doanh

Tình cờ thấy câu hỏi khá thú vị này trên facebook. Theo các bạn khi đi làm mà gặp sếp không giỏi thì nên xử lý như thế nào?
Từ khóa: 

kinh doanh

Tôi nghĩ mỗi vị tướng lại có ưu điểm khác nhau,trong thời chiến việc lựa chọn minh chủ là vô cùng quan trọng theo đúng người thì có tương lai mà theo sai người thì nên chọn lại kẻo hối không kịp. Giỏi thuộc về tài năng,trí lực nhưng có điều quan trọng hơn là cần tìm minh chủ có nhân đức vì người nhân đức tự hút nhân tài về và không mắc thói độc đoán,mắc tật ganh ghét người giỏi hơn. Đó là quy luật của tạo hóa chỉ có đế vương thực sự mới có nhân đức và đủ nhân đức mới làm được đế vương lâu dài. Nếu là tôi tôi chọn theo minh chủ có chữ "nhân" làm hàng đầu sau đó đến chữ "trí" và "dũng".

https://cdn.noron.vn/2021/06/18/images-1623981983-1623981983.jpg
Trả lời

Tôi nghĩ mỗi vị tướng lại có ưu điểm khác nhau,trong thời chiến việc lựa chọn minh chủ là vô cùng quan trọng theo đúng người thì có tương lai mà theo sai người thì nên chọn lại kẻo hối không kịp. Giỏi thuộc về tài năng,trí lực nhưng có điều quan trọng hơn là cần tìm minh chủ có nhân đức vì người nhân đức tự hút nhân tài về và không mắc thói độc đoán,mắc tật ganh ghét người giỏi hơn. Đó là quy luật của tạo hóa chỉ có đế vương thực sự mới có nhân đức và đủ nhân đức mới làm được đế vương lâu dài. Nếu là tôi tôi chọn theo minh chủ có chữ "nhân" làm hàng đầu sau đó đến chữ "trí" và "dũng".

https://cdn.noron.vn/2021/06/18/images-1623981983-1623981983.jpg
Bình thường thôi a, sếp mà biết hết, làm đc hết thì thuê nhân viên làm gì. Ở mặt nào đó, nhân viên thuê về là để thực hiện những thiếu hụt, những công việc mà sếp ko làm đc. Sếp chỉ giỏi quản lý, giỏi đường hướng là ổn, còn mấy cái vụn vặt, nhân viên lo. Nhân viên cứ làm tốt việc của mình, đề xuất phương án, chỉ ra điểm sai, nói chung xử lý mấy cái chi tiết trong công việc.
Còn trường hợp sếp ko giỏi mà bảo thủ, đổ trách nhiệm thì thôi kiếm công ty khác chứ sếp vậy công ty chắc ko lâu dài. Tất nhiên, sếp có "cơ" thì làm vẫn đc, lỡ có sai thì "cơ" đó "gồng" 🤣🤣

quan điểm của mình thì sếp không cần thiết và bắt buộc phải giỏi, nhưng sếp chắc chắn phải là người có khả năng lãnh đạo tốt.

Theo quan điểm của em thì.... Sếp giỏi thì tốt mà không giỏi cũng tốt thôi.... Vì nếu sếp giỏi và tốt thì mình ít nhiều cũng được học hỏi kính nghiệm cũng như cách xử lý của sếp. Như bà ( hằng) có noi trên live 1 câu nói " thủ lĩnh tạo ra thủ lĩnh"Cách sống cách đối xử vv... Còn sếp không giỏi thì cũng tốt thôi nếu như em có tài năng thực sự thì đó là 1 cơ hội và em sẽ thế hiện hết tài năng ra đến khi được công nhận và lên chức :))

bạn có được trả lương đầy đủ không? nếu có thì bạn quan tâm trình độ kiến thức của người khác làm gì. tự nâng cao trình độ để chứng tỏ thực lực đi rồi thành xếp người ta nhá.

Nếu sếp không giỏi nhưng có tâm, biết cách sắp xếp công việc thì được, còn đã không giỏi còn láo nháo thì dẹp, dẹp luôn đi hihi.

Nội dung liên quan

Muốn học giỏi Văn thì phải làm sao?

[Book Debate] Người kinh doanh sách là những người nhận ra được giá trị của sách, theo bạn đúng hay không?

Không giỏi thì phải làm sao Cách để cải thiện bản thân hơn?

Tại sao kẻ xấu thì thường sống tốt, còn người lương thiện lại phải sống rất khổ?

Vì sao 2 người không có kết quả, ông trời vẫn sắp đặt cho họ gặp nhau?

Phong Thủy là khoa học hay mê tín?

Nội dung sắp xếp theo thời gian

Câu Chuyện Hướng Nghiệp Và Những Sai Lầm Xuất Phát Từ Phụ Huynh!

Tại sao chúng ta thường suy ngẫm về cuộc đời lúc đêm đến?

Indie có phải là một thể loại nhạc?

Tại sao khi nói về việc giảm thải rác thải nhựa, ta thường tập trung vào túi nylon, ống hút, cốc nhựa mà không ai nói về những đồ chơi nhựa?

Sự nguội lạnh trong tình yêu P7 (Yêu một người vô tâm)