Quản lý nhân lực là gì ? Quản lý nhân lực có vai trò như thế nào đối với doanh nghiệp hiện nay ?

Quản lý nhân lực là tất cả những chính sách, hoạt động, quyết định quản lý, ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và toàn thể cán bộ công nhân viên. Bộ phận quản trị nhân sự bắt buộc phải có tầm nhìn về chiến lược và gắn liền với những kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp. Hiện nay nước ta số lượng doanh nghiệp được tăng lên trong điều kiện xã hội phát triển yêu cầu con người cần đáp ứng được những yếu tố quản lý phù hợp dể duy trì và làm doanh nghiệp tăng tiến thì cần có quản lý những yếu tố về nhân sự, đào tạo, tuyển dụng...Sẽ góp phần tạo nên sự thành công của một doanh nghiệp. Quản lý nguồn nhân lực có vai trò quan trọng trong các doanh nghiệp hiện nay : +Thành Viên chiến lược của tổ chức +Chuyên gia hành chính nhân sự +Đại diện cho nhân viên +Tác nhân cho sự thay đổi và đổi mới Quản lý nhân lực giúp các doanh nghiệp định hình lại phương pháp quản trị doanh nghiệp để vận hành tốt hơn, nâng cao hiệu quả kinh doanh và cải thiện đời sống con người, thông qua việc kết nối con người và công nghệ trong thời gian thực.