Phần 1: Style phỏng vấn dìm hàng.
Đã đi qua 4 tháng đầu năm rồi chắc hẳn rất nhiều bạn đang có những dự định cho một khởi đầu mới. Hôm nay mình sẽ chia sẻ về một style phỏng vấn mình đã từng gặp để mọi người tham khảo nhé.
Thường những người có vị trí hơi cao hoặc lứa tuổi cứng một chút hay sử dụng phong cách này, đặc biệt họ luôn có suy nghĩ nếu không có họ thì người đi tuyển dụng toi đến nơi rồi.
Họ sẽ hỏi những câu đại loại như:
- Anh là X, anh chuyên làm cái này cái kia nhé, em đến phỏng vấn vị trí gì em biết không?
- À vậy là em không rõ về vị trí này rồi, không sao đâu, kiểu gì các bạn sẽ đẩy về anh tuyển nên em cứ nói đi
- Tại sao em lại có lịch sử làm việc tại nhiều công ty như vậy?
- Em mong muốn gì ở một công việc?
- Yếu tố nào giúp em cân bằng cuộc sống?
- Anh thấy em nói điều A nhưng điều B lại đang mâu thuẫn điều A đấy.
Chu choa cha mạ ơi, cứ gọi là nhức não luôn, ứng viên chẳng thấy hỏi chuyên môn mà chỉ thấy bới móc ở CV để xem lỗi ở đâu thì phải giải trình ở đó vậy. Chưa hết có khi họ còn chẳng hỏi nổi một câu "Em tên gì, em có thể giới thiệu về mình?"
Và kết thúc thì cả hai bên đều thấy tốn thời gian, mất cảm xúc. Ứng viên bị tổn thương vì cảm nhận rõ sự coi thường. Người phỏng vấn thì cũng không làm giàu thêm kĩ năng hoặc nguồn nhân sự quý báu cho công ty.
Chốt lại: nếu gặp các quý nhà tuyển dụng như vầy thì chuồn lẹ, chuồn nhanh vì công ty mà duy trì bộ mặt như thế chứng tỏ đang có vấn đề. Nếu cố đấm ăn xôi cứ tiếp tục thể hiện để được nhận thì lúc làm việc cũng sẽ dễ nảy sinh sự không hài lòng vì văn hóa khác biệt.
Có thể chúng mình không quá xuất sắc nhưng tối thiểu chúng mình xứng đáng được tôn trọng và một lời cảm ơn kèm từ chối khéo léo cũng không hề làm mất đi sự chuyên nghiệp của ai kia.
Bài sau mình sẽ chia sẻ về style Nâng hàng trái ngược style Dìm hàng này nhé.
