Phải nói với HR (nhà tuyển dụng) như nào khi lý do rời công ty cũ của mình là bị sa thải?
hr
,nhà tuyển dụng
,hướng nghiệp
Tốt nhất khi được HR hỏi trong vòng phỏng vấn thì bạn nên TRUNG THỰC, đây không phải là vấn đề quá to tát hay làm ảnh hưởng đến công việc nếu năng lực và kinh nghiệm của bạn hoàn toàn phù hợp với vị trí ứng tuyển, có tiềm năng cao phát triển. Điều bạn cần là thể hiện sự hiểu biết và các kỹ năng của bạn.
Ngoài ra, đề cập đến các vấn đề khiến bạn bị sa thải rồi đưa ra các giải pháp hay cách bạn khắc phục, cải thiện nó như nào cũng có thể khiến bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng đấy.
Nội dung liên quan
Nội dung sắp xếp theo thời gian
Thành Vũ
Tốt nhất khi được HR hỏi trong vòng phỏng vấn thì bạn nên TRUNG THỰC, đây không phải là vấn đề quá to tát hay làm ảnh hưởng đến công việc nếu năng lực và kinh nghiệm của bạn hoàn toàn phù hợp với vị trí ứng tuyển, có tiềm năng cao phát triển. Điều bạn cần là thể hiện sự hiểu biết và các kỹ năng của bạn.
Ngoài ra, đề cập đến các vấn đề khiến bạn bị sa thải rồi đưa ra các giải pháp hay cách bạn khắc phục, cải thiện nó như nào cũng có thể khiến bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng đấy.
Nhiiii
Theo mình thì khi nhà tuyển dụng muốn biết lý do vì sao bạn rời công ty cũ, bạn không cần đề cập đến vấn đề sa thải mà chỉ cần nêu rõ rằng những định hướng giữa đôi bên không còn phù hợp, bạn mong muốn tìm môi trường và cơ hội mới để tiếp tục phát triển, quý Công ty sẽ là nơi bạn được cống hiến, đóng góp và trau dồi thêm kinh nghiệm cho bản thân...