Phải làm sao khi sếp tạo áp lực và bắt mình làm những công việc không thuộc chuyên môn của mình?
Em đang làm việc ở vị trí content marketing. Mỗi tháng phòng marketing sẽ tổ chức 1 vài sự kiện với nhà cung cấp thì sẽ livestream trên social media. Sếp bảo vì em xinh gái rồi không ai trong team có thể làm được nên em sẽ làm (trong khi em chưa bao giờ livestream, mô tả công việc ngay từ đầu không có, em là người hướng nội việc livestream với em đã rất áp lực,...)
Cuối cùng sếp có bảo là live 1 hôm thôi rồi lần sau sẽ thuê người mới. Nhưng đến hôm nay sếp lại bảo em làm, đợt lần trước em đã khóc rất nhiều rồi. Em có bày tỏ là bản thân em k thể làm được đâu nhưng sếp bảo "Đây là công việc, không có chuyện em thích hay không?"
Em mệt mỏi lắm, anh chị cho em xin lời khuyên với ạ.
sếp
,áp lực
,nhân viên
,kỹ năng mềm
,tâm sự cuộc sống
Để tiếp tục được phát triển và làm đúng chuyên môn của mình thì trước hết phải biết bảo vệ quyền lợi của mình. Trước hết là về thời gian làm việc, lương lậu, chế độ BH và mô tả công việc cần làm gì. Nếu thấy việc livestream nằm ngoài giấy tờ thì tức nó chỉ là công việc mõm, công việc phụ không quan trọng. Một công ty có đến hàng chục chị em phụ nữ cơ mà, thiếu gì người tự tin mà cứ bắt người hướng nội phải lên sóng truyền hình nhỉ. Nếu thấy thích thì bảo thẳng luôn "Em không thích công việc này và công việc này cũng không nằm trong đầu việc mà vị trí em cần làm"
- Yêu cầu sếp tuyển gấp người mới, hoặc thay thế người khác vào hoạt động tạm thời cho vị trí này.
Ngoài ra, sếp thì cũng chỉ là người ngoài chứ không phải bố mẹ bạn, nên chuyện đòi kiểm soát và ép buộc bạn làm là sai trái. Cũng đừng ngồi đấy mà khóc chả đồng nghiệp nào quan tâm đâu, đứng dậy và nói lí cho bản thân đi.
Quang Lộc
Để tiếp tục được phát triển và làm đúng chuyên môn của mình thì trước hết phải biết bảo vệ quyền lợi của mình. Trước hết là về thời gian làm việc, lương lậu, chế độ BH và mô tả công việc cần làm gì. Nếu thấy việc livestream nằm ngoài giấy tờ thì tức nó chỉ là công việc mõm, công việc phụ không quan trọng. Một công ty có đến hàng chục chị em phụ nữ cơ mà, thiếu gì người tự tin mà cứ bắt người hướng nội phải lên sóng truyền hình nhỉ. Nếu thấy thích thì bảo thẳng luôn "Em không thích công việc này và công việc này cũng không nằm trong đầu việc mà vị trí em cần làm"
- Yêu cầu sếp tuyển gấp người mới, hoặc thay thế người khác vào hoạt động tạm thời cho vị trí này.
Ngoài ra, sếp thì cũng chỉ là người ngoài chứ không phải bố mẹ bạn, nên chuyện đòi kiểm soát và ép buộc bạn làm là sai trái. Cũng đừng ngồi đấy mà khóc chả đồng nghiệp nào quan tâm đâu, đứng dậy và nói lí cho bản thân đi.
Hải Đăng
Không nói chuyện bằng tình cảm được thì phải nói chuyện bằng cái lý, người ta thuê bạn làm vị trí nào thì bạn chỉ cần làm tốt công việc của vị trí đó thôi, ngoài ra những thứ mà sếp hay đồng nghiệp mà nhờ bạn làm việc khác thì điều đó tùy thuộc vào việc bạn có muốn giúp hay không thôi, muốn thì mình giúp mà không muốn thì mình bảo không muốn.
Không thể bảo một đứa làm content xong rồi bắt nó livestream rồi bảo đấy là công việc được, sai lè ra còn ngang như cua. Còn chuyện thích hay không thì đúng là nó phụ thuộc vào việc em thích hay không thật mà, không phải lo. Nếu mà sếp chưa hiểu thế nào là đầu việc thì bạn giải thích cho sếp, giải thích luôn của chuyện bóc lột lao động là có những hình phạt nào :)) Tất nhiên thì chả sếp nào thích nhân viên mà lại cãi lí thắng mình cả, nếu bạn thích thì sau này rất có khả năng người ta đè đầu cưỡi cổ bạn giao thêm việc. Mà sự mà thành như thế thì tội gì mình phải ở lại chỗ này làm gì, kể cả mọi người có vui vẻ, môi trường có tốt nữa mà sếp @#$%>.. thì cũng phắn thôi.
Gia Khánh
Nếu đã không thích làm rồi thì cứ bảo hiện là không thích, ai chả hiểu đấy là công việc nhưng không phải chuyên môn của mình, cũng không nằm trong đầu việc của mình thì tại sao mình phải làm? Bây giờ công ty trả lương để em làm content marketing thôi thì em chỉ làm ở vị trí content marketing thôi, lấn sang làm VJ, livestream làm gì.
Công việc nhưng là việc nào ra việc nấy, nếu mà nhân viên có 3 đầu 6 tay, việc gì cũng làm được thì cũng chẳng phải phân chia công việc làm gì cả, có khi còn làm cấp trên của sếp luôn ấy chứ. Muốn làm việc tiếp thì phải nêu rõ vấn đề, chả liên quan gì đến chuyên môn xong bảo thích hay không thích vẫn phải làm cả, nếu vấn đề không được giải quyết, hoặc sếp kia không đồng ý thì nghỉ việc luôn, làm tiếp chỉ khổ bê thêm việc. Đi làm phải hiểu rõ được lợi ích của mình chứ, không thì muôn đời bị bắt nạt!
Khánh Linh
Nếu mình gặp tình huống như bạn, thì mình sẽ xin nghỉ việc
Cơ hội việc làm bây giờ rất nhiều, tìm việc không quá khó. Các doanh nghiệp ko quá quan tâm về bằng cấp mà điều họ cần là năng suất làm việc và kết quả
Nếu bạn đam mê và có năng lực ở lĩnh vực Content mar thì ngại gì mà không nhảy việc liền đi chứ. Tại sao phải chịu đựng công việc khiến mình khóc và mệt mỏi như thế
Tuổi trẻ mà, cái gì vui vẻ thì mình ưu tiên nhé ^^
Theo suy nghĩ của mình thì vậy, hi vọng có ích với bạn