Phải làm gì nếu như tranh chấp ở chỗ làm với đồng nghiệp?
Chuyện cũng chả có gì, chỉ là vì một cái thùng rác. Trước cửa phòng làm việc của mình với chị đồng nghiệp có một cái thùng rác. Thường cuối giờ sẽ có một cô lao công đên quét phòng và đổ rác trong thùng đi. Thỉnh thoảng cô cũng quên đổ, mình thì cũng thông cảm vì cơ quan khá rộng mà lại chỉ có mình cô ấy dọn. Nhưng chị đồng nghiệp cùng phòng mình bực mình ra mặt, những hôm rác quên đổ như vậy chị ấy mặt cứ hằm hằm rồi nói đi nói lại về chuyện đấy khiến mình đau hết cả đầu. Rồi chị ý lên hẳn phòng lãnh đạo để bảo sếp đuổi việc cô lao công đi. Mình thấy vấn đề không nghiêm trọng đến mức ấy, chỉ là vài bữa rác không đổ không đến mức phải cắt đường mưu sinh của người ta như vậy. Hoàn cảnh của cô lao công cũng khó khăn, chồng mất sớm lại có hai đứa con gái nhỏ phải lo cho ăn học. Mình có góp ý với chị đồng nghiệp, khuyên chị ý bỏ qua cho người ta mà chị ý nhất định không chịu, còn bảo với mình là "Em thì biết gì mà nói". Chị ý còn không thèm nói chuyện với mình, hỏi chuyện công việc thì đáp với giọng hằn học.
kỹ năng mềm
Bạn đúng là người có trái tim nhân hậu, luôn nghĩ cho người khác. Còn cô đồng nghiệp trong trường hợp này thì quả là khó chấp nhận được. Mình nghĩ chuyện cũng chả có gì to tát cả. Nếu là mình thì hôm nào chị lao công quên hoặc do công việc quá nhiều thì mình sẽ giúp chị ấy cũng là một hình thức lao động. Còn cô bạn đồng nghiệp nếu bạn đã nói mà vẫn khăng khăng như vậy thì mình cũng ko cố để giải thích làm gì. Một là dần dần chị ấy sẽ tự nhận ra, còn ko thì với người như vậy mình cũng ko nhất nhất phải duy trì mối quan hệ. Mình nghĩ vậy.
Bài viết của mình nói về mối quan hệ nơi công sở, bạn có thể đọc thêm tại đây:
Nguyen Thanh Mai
Bạn đúng là người có trái tim nhân hậu, luôn nghĩ cho người khác. Còn cô đồng nghiệp trong trường hợp này thì quả là khó chấp nhận được. Mình nghĩ chuyện cũng chả có gì to tát cả. Nếu là mình thì hôm nào chị lao công quên hoặc do công việc quá nhiều thì mình sẽ giúp chị ấy cũng là một hình thức lao động. Còn cô bạn đồng nghiệp nếu bạn đã nói mà vẫn khăng khăng như vậy thì mình cũng ko cố để giải thích làm gì. Một là dần dần chị ấy sẽ tự nhận ra, còn ko thì với người như vậy mình cũng ko nhất nhất phải duy trì mối quan hệ. Mình nghĩ vậy.
Bài viết của mình nói về mối quan hệ nơi công sở, bạn có thể đọc thêm tại đây:
Xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp nơi công sở
noron.vn
Nguyenphuhoang Nam
Chào bạn, mình nghĩ vấn đề này không liên quan trực tiếp đến bạn. Do đó, nếu bạn can thiệp theo cách trực tiếp thì rất khó vẹn cả đôi đường (thậm chí, vấn đề của cô lao công đã thành vấn đề của bạn, như bạn thấy).
Bạn hãy lặng lẽ chủ động bớt chút thời gian giúp cô lao công, hoặc trò chuyện cùng cô ấy về nhiệm vụ này. Bởi ở chốn đông người, những việc nhỏ mà tự dưng biến thành to thì thường có lý do sâu xa hơn bề ngoài của nó.
Mặc dù vậy, mình tin là nhờ những cá nhân biết quan tâm đến người khác như bạn mà môi trường làm việc trở nên thân thiện, tích cực hơn.
Mình chúc bạn sức khỏe và công tác tốt.
Đào Mai Hương
Bạn có thể tham khảo bài viết này nhé!
Xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp nơi công sở
noron.vn