Ở công ty các bạn có những kiểu hoạt động từ thiện gì?
Hoạt động từ thiện thì rất rộng, muốn tổ chức hiệu quả cần thiết một nguồn tài chính khá ổn.
Tất nhiên, sẽ có bạn nói từ thiện xuất phát từ tâm, không quan trọng phải lớn lao, tiêu tốn, gì gì đó đại loại thế. Nhưng thực sự, đặt vấn đề đó qua 1 bên, hiện tại thì mình quan tâm hơn, hoạt động đó chi phí thấp nhưng liệu ý tưởng có đặc biệt không, có khả năng truyền thông không...
Đối với 1 công ty ngân sách dành cho hoạt động này có giới hạn khá thấp (có thể dưới 3 triệu/sự kiện), mình thắc mắc liệu có thể tổ chức những sự kiện kiểu gì thì tốt nhỉ? Giả dụ, sắp tới 1 số ngày lễ VN, thì ở nơi bạn làm, có hoạt động gì thú vị không?
phong cách sống
Công ty mình hoạt động tự thiện chủ yếu là tự phát từ cá nhân hoặc một nhóm nhỏ. Vừa rồi Book Corner Club có tổ chức khuyến khích mọi người mua sách, công ty sponsor 50% chi phí mua sách và mọi người lấy fund đó để mua quà tặng trẻ em ở các trại nghèo.
Hình thức khác có thể là bán đồ gây quỹ: hoa quả, bánh kẹo, thực phẩm handmade. Công ty bạn mình thì có bán bao lì xì hoặc tổ chức đêm nhạc bán vé.
Adele Doan
Công ty mình hoạt động tự thiện chủ yếu là tự phát từ cá nhân hoặc một nhóm nhỏ. Vừa rồi Book Corner Club có tổ chức khuyến khích mọi người mua sách, công ty sponsor 50% chi phí mua sách và mọi người lấy fund đó để mua quà tặng trẻ em ở các trại nghèo.
Hình thức khác có thể là bán đồ gây quỹ: hoa quả, bánh kẹo, thực phẩm handmade. Công ty bạn mình thì có bán bao lì xì hoặc tổ chức đêm nhạc bán vé.
Thành Thanh Hải
ở MWG, bọn mình có chính sách rất hay, đó là kêu gọi quyên góp cho nhân viên của cty khi có nhân viên gặp khó khăn (gia cảnh nghèo cần tiền chữa bệnh, có người gặp tai nạn...). Việc quyên góp này là 1 tính năng trong hệ thống web nội bộ của cty. Với lượng nhân viên lên gần 40000 người thì việc quyên góp sẽ diễn ra khá nhanh, giúp đỡ được nhân viên trong công ty trong thời gian nhanh nhất (các mức quyên góp 50k,100k,...). Khoản quyên góp sẽ được trừ vào lương vào tháng sau.