Nội dung cần phải có trong hợp đồng lao động

Tối thiểu, hợp đồng lao động cần phải bao gồm các nội dung sau: Tên của bạn và tên của người sử dụng lao động hoặc của công ty tuyển dụng, Địa điểm làm việc hoặc địa chỉ của công ty tuyển dụng, Mô tả về công việc bạn sẽ thực hiện, Mức lương của bạn là bao nhiêu ( gồm chi tiết các khoản khấu trừ),và thời gian trả lương, Ngày nghỉ lễ hoặc các ngày nghỉ bạn được hưởng, Trách nhiệm của các bên trong hợp đồng, bạn và công ty tuyển dụng hoặc người sử dụng lao động, Bảo hiểm xã hội, Chấm dứt hợp đồng Tất cả các thông tin trên phải chính xác và càng cụ thể càng tốt. Nếu có một nội dung gì đặc biệt mà bạn muốn bổ sung trong hợp đồng, bạn cần đề nghị người sử dụng lao dộng hoặc công ty tuyển dụng. Bạn không nhất thiết phải đồng ý với bất kỳ nội dung gì trong hợp đồng, bạn có quyền đề nghị sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động và bạn cũng có quyền từ chối ký vào hợp đồng lao động.