Những người hay ‘xê dịch’ luôn được các nhà tuyển dụng đánh giá cao?

Có phải những người hay ‘xê dịch’ luôn được các nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn những người không thường xuyên làm điều này?

Những lý do mà mình đọc được về việc này có thể thấy là:

• Một người thường xuyên đi du lịch thì kỹ năng giao tiếp của họ là rất tốt, bởi họ có cơ hội tiếp xúc với những nền văn hóa cũng như nhiều người bản địa khác nhau.
• Một người từng có thời gian làm việc hay đi du lịch ở nước ngoài thì chắc chắn bạn sẽ có cái nhìn toàn diện hơn trong mọi vấn đề.
• Người thường xuyên đi du lịch thì sẽ rất giỏi trong việc lên kế hoạch cho những chuyến đi, biết cách quản lý thời gian. Do đó, họ cũng sẽ rất giỏi trong thiết lập mục tiêu công việc.
• Người hay đi du lịch không ngại học hỏi những ngôn ngữ mới, đặc biệt là ngôn ngữ của các quốc gia mà họ có ý định đến tham quan. Chính vì vậy, họ chính là những ứng cử viên sáng giá nếu công ty có khách hàng quốc tế.
• Những người thích “xê dịch” thường xuyên phải đối mặt với những tình huống căng thẳng mà họ không thể nào lường trước được, cũng như trong công việc, họ cũng sẽ áp dụng tốt nhất những trải nghiệm mà họ chỉ có thể “tự thân vận động” để giải quyết vấn đề.
• Người thường hay đi du lịch sẽ trau dồi được kỹ năng làm việc nhóm, biết đặt lợi ích của mọi người lên trên và phải biết cân bằng giữa quyền lợi cá nhân và quyền lợi của nhóm.
• Người hay đi du lịch thường xuyên phải đưa ra các quyết định quan trọng trong khoảng thời gian ngắn ngay trên đường đi. Và đó cũng chính là những kỹ năng mà họ sẽ mang đến nơi làm việc.
• Người thường xuyên đi du lịch sẽ luôn bình tĩnh và luôn đưa ra những giải pháp hợp lý để có thể “sống sót” sau những sai lầm tai hại.
• Những người thường xuyên đi du lịch, đặc biệt là đi phượt có sức khỏe rất tốt. Và họ sẽ biết tự lên kế hoạch để quản lý công việc cũng như lường trước được những rủi ro có thể xảy ra trong công việc.
• Tò mò là một trong những tính cách có ở phần lớn những người yêu “xê dịch”, đây cũng chính là động lực thúc đẩy họ có nhiều sáng tạo trong công việc.

Bạn có nghĩ với những ưu điểm và lợi thế như trên, thường xuyên "xê dịch" sẽ giúp nhanh chóng lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng? Và liệu rằng, một người thường xuyên du lịch như vậy có khả năng sẽ đi du lịch 1 năm 2 lần, mỗi lần 6 tháng không? Các nhà tuyển dụng liệu có lo lắng về điều này không? :D