Nhiệm vụ và yêu cầu về trình độ đối với chức danh CTXH viên chính là gì?

Tổ chức việc sàng lọc, phân loại và tiếp nhận đối tượng;Chủ trì đánh giá tâm sinh lý, tình trạng sức khỏe, nhân thân và các nhu cầu sử dụng dịch vụ CTXH của đối tượng;Chủ trì xây dựng kế hoạch chăm sóc cho đối tượng trong cơ sở;Chủ trì cung cấp các dịch vụ CTXH đòi hỏi sử dụng ở mức độ phức tạp các lý thuyết, phương pháp và kỹ năng thực hành CTXH như: tham vấn, trị liệu, tư vấn, giáo dục, đàm phán, hòa giải, tuyên truyền;Chủ trì giám sát và rà soát lại các hoạt động can thiệp; điều chỉnh kế hoạch chăm sóc nếu cần thiết;Chủ trì việc thu thập dữ liệu, tổng hợp, phân tích và dự báo sự tiến triển của đối tượng;Tổ chức xây dựng kế hoạch ngừng chăm sóc và hòa nhập cộng đồng đối với đối tượng;Chủ trì tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm về CTXH thuộc lĩnh vực được phân công; đề xuất sửa đổi tiêu chuẩn và quy trình nghiệp vụ CTXH;Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu các đề án, đề tài khoa học về CTXH;Tham mưu xây dựng chiến lược, kế hoạch ngắn hạn, dài hạn, đề án, phương án tổ chức phát triển dịch vụ CTXH;Tham gia biên soạn nội dung, chương trình, giáo trình đào tạo CTXH và tập huấn nghiệp vụ CTXH cho viên chức và cộng tác viên CTXH.Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các chuyên ngành CTXH, xã hội học, tâm lý học hoặc các chuyên ngành khoa học xã hội phù hợp với nhiệm vụ CTXH;Biết một ngoại ngữ thông dụng ở trình độ B trở lên trong hoạt động chuyên môn.Có trình độ B tin học văn phòng (sử dụng thành thạo các kỹ năng của Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet);Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ ngạch CTXH viên chính theo chương trình do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành;Có thời gian ở ngạch CTXH viên và tương đương từ 09 năm trở lên