Nhân Viên Mới Tạo Ấn Tượng Trong Ngày Đầu Tiên Đi Làm Như Thế Nào?

5 điều cần tránh trong ngày đầu tiên đi làm

Nhắc đến quá khứ huy hoàng ở công ty cũ quá nhiều

Dù bạn không biết lần đầu gặp mặt nên nói gì thì cũng không nên quá “khoe” thành tích “khủng” ở công ty cũ. Thay vì ba hoa quá nhiều thì hãy tập trung vào công việc hiện tại với thái độ khiêm tốn. Nhân viên mới rất cần tập trung vào hướng dẫn của đồng nghiệp và cấp trên để tìm hiểu môi trường làm việc trước khi “vào trận chiến” năng lực thực sự.

Tọc mạch về đồng nghiệp mới

Chẳng ai thích làm việc chung với người mới ngày đầu đi làm đã thích săm soi, tọc mạch chuyện người khác. Bạn nên dành thời gian để gặp gỡ, chuyện trò với mọi người trong phòng bằng những câu xã giao ban đầu. Khi nào bạn trở nên thân thiết hơn thì hãy cởi mở về các vấn đề đó.

Chê bai sếp và công ty cũ

Bạn cần hiểu rằng, dù ở đâu thì sự so sánh mang tính tiêu cực cũng ít khi được hoan nghênh, nhất là với một người mới. Những câu nói vô ý này rất có thể sẽ phá hỏng hoàn toàn hình tượng chuyên nghiệp mà bạn đã cố gắng thể hiện trong buổi phỏng vấn đấy.

Thể hiện cái tôi quá lớn

Bạn nên nhớ, bản thân đang bước vào một môi trường mới khác với công ty cũ, nơi mà bạn chưa thể hiểu rõ nên hãy cẩn thận, thay vào đó, hãy lắng nghe nhiều hơn để biết được cách làm việc tại đây để học hỏi và bắt kịp cho đúng.

Từ chối dùng bữa trưa cùng mọi người

Không chỉ có bạn mới đang cố gắng hòa nhập vào tập thể mà mọi người trong công ty mới cũng nỗ lực để kết thân với bạn. Thế nên nếu đồng nghiệp mới đã “đưa tay ra” thì bạn nên nắm lấy. Khi được đồng nghiệp mới mời ăn trưa, hãy nhận lời đi cùng dù bạn đã chuẩn bị sẵn phần thức ăn riêng bởi đó là cơ hội tốt để bạn làm quen và thiết lập mối quan hệ với các cộng sự sau này.