Nghề nào có vẻ thu hút những người kém năng lực?

Cảm Ơn bạn 

• • •

Thoạt nhìn, 

Câu hỏi này.. RẤT DỄ TRẢ LỜI. 

Sẽ có nhiều đáp án suôn-thẳng-ngay.. và luôn, đương nhiên, tùy vạn triệu quan điểm/kiểu nghĩ/góc nhìn v.v.. 

Song, rốt cuộc, tuyệt đại đa số sẽ TRẢ LỜI suôn-thẳng-ngay-luôn, theo ĐÚNG thực tế DUY NHẤT, rành rẽ, KHÓ CÃI: 

➙ “các Nghề có vẻ thu hút những người kém năng lực” CHÍNH LÀ những nghề CHỈ ĐÒI HỎI.. “lao động giản đơn”.

Trong chiều hướng này, mọi hình thức “NGHỀ” thuộc hình thái.. “lao động PHỨC TẠP” (tức có nghĩa phải vận dụng "hàm lượng chất xám" nào đó).. ẮT TẤT đều phải bị.. BỎ QUA.

Chứ sao nữa ? 

• • •

Tuy nhiên, khi từ tốn đọc hết toàn bộ NGUYÊN VĂN câu hỏi do "người ẩn danh" đặt ra: 

«Nghề nào có vẻ thu hút những người kém năng lực?

Cho mình hỏi, theo các bạn nghề nào những người kém năng lực thường theo làm? Một công việc an nhàn, an toàn và chuyên môn không quá cao», 

thì.. 'câu chuyện' lại lồng chứa nhiều nội dung khác nhau, dẫn tới nhiều hình thái khác nhau, chẳng còn đơn giản suôn-thẳng-ngay-luôn.. nổi.

• • •

Câu hỏi (hoặc đúng hơn: “chủ đề”) này khá thú vị,

— không phải vì nó khó tổng hợp, khó phân tích, hoặc phải dùng mẹo để trả lời,

— cũng không CHỈ vì bản thân người hỏi không nhận ra các nghịch lý trong nội dung thắc mắc của mình..

mà là 

— khá thú vị, chính vì bản thân “chủ đề” đã dung chứa nhiều tầng nghĩa dễ lẫn lộn, mang tính nghịch lý, khó đi đến những kết luận giản đơn-ai cũng có thể đồng thuận.

⁃⁃⁃⁃⁃⁃⁃

Vấn đề nằm ở 2 điểm: 

❮1.❯– Thế nào là “kém năng lực” ? Và, theo đó, được xem “kém năng lực”, là.. những ai ?

NẾU: 

những “NGHỀ NÀO được người kém năng lực thường theo làm.. LÀ công việc VỪA an nhàn, VỪA an toàn và VỪA YÊU CẦU chuyên môn không quá cao”

THÌ: 

.. những người “kém năng lực” LẠI KHÔNG THỂ THEO những NGHỀ đó (“VỪA an nhàn, VỪA an toàn và VỪA YÊU CẦU chuyên môn không quá cao”) được. 

LÝ DO: 

➙ thực tế xã hội cạnh tranh nghiệt ngã KHÔNG BAO GIỜ tồn tại NHỮNG công việc VỪA an nhàn, VỪA an toàn và VỪA YÊU CẦU chuyên môn không quá cao.. để cho những người “kém năng lực” BỊ THU HÚT và THEO ĐUỔI.

VÍ DỤ MINH CHỨNG phổ cập:

Nhặt ra 3 nghề LAO ĐỘNG GIẢN ĐƠN (có thu nhập chính thức, cố định hẳn hoi; loại trừ: 'nghề' MÓC BỌC, 'nghề' bưng-bê-khuân-vác thời vụ) để KHẢO SÁT: 

«Tạp Vụ» (quét dọn, lau chùi..trong công sở, công ty..), 

«Phụ hồ/Phụ nề» (khuân dọn bưng vác gạch đá công trình/công trường) VÀ 

nghề «Công Nhân Vệ Sinh» (quá phổ biến, hơn cả 2 nghề trên, ở mọi quốc gia, ai cũng biết, khỏi giải thích chi tiết).

Cả 3 nghề này, TUY KHÔNG CẦN thời gian huấn luyện, đào tạo, chỉ cần SỨC LAO ĐỘNG CƠ BẮP..

NHƯNG

cả 3 đều.. KHÔNG an nhàn, KHÔNG an toàn và tuy KHÔNG YÊU CẦU chuyên môn song nếu họ KHÔNG CÓ KỸ NĂNG, đồng nghĩa sẽ.. thất nghiệp bất kỳ lúc nào. TẠI SAO ? — quét dọn, lau chùi.., khuân dọn bưng vác gạch xi-măng, vật liệu xây dựng, hoặc gom, hốt rác đường phố mà KHÔNG lưu ý các tiểu tiết, KHÔNG lưu ý khối lượng, KHÔNG lưu ý thời lượng, KHÔNG lưu ý các quy định/chỉ thị v.v... thì KHÔNG BỀN VUI CƠM ÁO được nổi một tháng là chuyện.. đương.tất.dĩ nhiên.

• • •

❮2.❯– hiểu thế nào là những NGHỀ mang đặc trưng: VỪA an nhàn, VỪA an toàn và VỪA YÊU CẦU chuyên môn không quá cao ?

.. nghề.. «công nhân (nói chung chung bông phèng)» ư ? — LÀM SAO họ VỪA an nhàn, VỪA an toàn ?

.. nghề.. «giáo viên/nhà giáo (nói chung chung)» ư ? — LÀM SAO họ VỪA an nhàn, VỪA an toàn ?

HAY 

.. nghề.. «nhà thơ, thợ thơ, nhà văn, nhà báo/báo mõm» ư..? — LÀM SAO họ VỪA an nhàn, VỪA an toàn ?

➙ Tất tần tật, chẳng có nghề nào trên cõi đời này VỪA an nhàn, VỪA an toàn cả ❮loại trừ: 'nghề' MÓC BỌC bãi rác, thu gom phế liệu tự do, 'nghề' bưng-bê-khuân-vác thời vụ❯.

⁃⁃⁃⁃⁃⁃⁃

TẠM KẾT cho một Chủ Đề.. Chưa ai dám Kết:

[■] «Nghề nào có vẻ thu hút những người kém năng lực? Cho mình hỏi, theo các bạn nghề nào những người kém năng lực thường theo làm? Một công việc an nhàn, an toàn và chuyên môn không quá cao».

¤ ➙ “những người kém năng lực” thường CÓ chuyên môn KÉM ← đây, là một THỰC TẾ khó chối/trốn/giấu/cãi;

do đó,

¤ ➙ “những người-CÓ "NĂNG LỰC TỰ NHẬN"-rằng mình-kém năng lực (nhưng CÓ chuyên môn THỰC SỰ KÉM)”.. sẽ thường CHỌN những nghề CÓ VẺ "an nhàn, an toàn và chuyên môn không quá cao".. để ẩn trú/núp náu qua ngày.. cho vui, chờ qua đời. 

¤ ➙ Và như thế, MỌI NGHỀ trên đời ĐỀU.. CÓ VẺ là "an nhàn, an toàn và chuyên môn không quá cao", tất nhiên, tùy khẩu vị/tùy tâm tạng.

¤ ➙ Và như thế, KHÔNG CÓ NGHỀ NÀO trên đời SINH RA TIỀN, đều.. là "an nhàn, an toàn và chuyên môn không quá cao", thậm chí ngay cả.. "các nghề": tham ô, tham nhũng, buôn lậu, lừa đảo.. (kể cả quý vị: "C.Ô.C.C" ham thích 'ký sinh', hay quý vị say đắm 'chửi chê, leo trèo') LẠI CÀNG KHÔNG THỂ an nhàn, KHÔNG THỂ an toàn và thậm chí, KHÔNG THỂ KHÔNG CÓ xíu xiu "chuyên môn/'biệt tài" nào đó.■

- Theo kiến thức quản trị kinh doanh mình đã đc học, nhân sự chia nhân sự cty thành 4 loại: 

1. Có trình độ - Thái độ tốt: Nhân sự chiến lượt (nòng cốt) 
2. Có trình độ - Thái độ kém (mất dạy, láo cá,...): Nhân viên chuyên môn
3. Ko có trình độ - Có thái độ tốt: Nhân viên tạp vụ 
4. Vừa ko có trình độ - Vừa thái độ kém : Nhân viên thời vụ (thuê ngắn hạn)

- Từ (3) & (4) Suy ra ----->những nghề mà những người kém năng lực thường làm là: osin, lao công, nhân viên tỉa cây, phục vụ bàn, bảo vệ, khiên hàng, công nhân,... 

• 😀Góc nhìn của mình thấy những công việc này dễ bị thay thế, không đòi hỏi quá nhiều năng lực chuyên môn nên tương lai sớm muộn dễ dàng bị đào thải. Vì nguyên nhân là công nghệ, máy móc và robot sẽ dần dần chen chân vào những công việc này.
• Do đó, nếu bạn có làm cv như trên thì phải nhanh chóng bổ xung trình độ để thay đổi vị trí từ:
• Nhóm (3) & (4) ----> nhóm (2) -----> nếu có cơ hội nên phấn đấu lên nhóm (1). Và phải phấn đấu lao động chất xám. Có chất xám mới kiếm nhiều tiền.

Vĩ Content - Sứ Giả Content

👉Nhớ cho mình xin lượt follow từ bạn nha. Cảm ơn bạn ^^