Nếu được tăng tiền lương thì hiệu suất làm việc của bạn có cao hơn không?
tâm sự cuộc sống
theo mình thì có thể, nếu cảm thấy công sức lao động được đánh giá cao, cụ thể ở đây là được trả luơng cao, người lao động tất nhiên sẽ có thêm động lực và cống hiến nhiều hơn. Tuy nhiên, lương cũng chỉ là một yếu tố, điều quan trọng là người quản lý thấu hiểu và tuyển chọn nhân sự phù hợp, ngoài ra còn môi trường làm việc, giờ giấc hợp lý ....
Nội dung liên quan
Tri Vu
Trang Nguyen
Đồng ý là tiền lương quyết định sự nỗ lực của chúng ta trong công việc, nhưng việc chúng ta có làm chất lượng như trước hay không thì cũng tuỳ người. Có người làm cho đủ trách nhiệm của mình nhưng làm với thái độ hời hợt, xao nhãng, tức là họ quan trọng đến số lượng hơn chất lương. Nhưng mà cũng không thể phủ nhận, nếu chúng ta được tăng lương, chúng ta sẽ hào hứng với công việc hơn rất nhiều.
Đạt Phạm
Nếu được tăng tiền lương thì tất nhiên ai cũng có tâm lý là phải nỗ lực như thế nào để xứng đáng với mức lương đó rồi. Tiền lương không đơn giản là một mức thu nhập, một lượng tiền mà nó thể hiện năng lực, đóng góp của bạn cho công ty, cũng là cách cấp trên nhìn nhận về khả năng đóng góp của bạn nữa. Thế nên là khi chúng ta được nhận một mức lương cao, thậm chí là nó được tăng qua các giai đoạn nhất định thì độ cam kết và trung thành của nhân viên với công ty sẽ cao hơn vì khi đó họ biết công sức của mình được đền đáp.
Trà Giang
Thật ra lương không phải là yếu tố quyết định được hiệu suất làm việc
Mình nghĩ còn tùy vào sự đam mê với công việc nè, tùy vào sự dẫn dắt của leader, tùy vào môi trường làm việc nữa. Cho dù lương cao nhưng bạn ko thích sếp, không thích đồng nghiệp, ko thích công việc đó thì chịu rồi >< xđịnh tinh thần nhảy việc luôn ấy chứ