Nên thực tập ở công ty lớn hay start-up?

  1. Cơ hội nghề nghiệp

Mình sắp đi thực tập. Nhiều người khuyên mình nên đi thực tập ở các công ty lớn, để có mối quan hệ. Nhưng mình thấy khó mà xin vào các công ty tiếng tăm, do mình học lực cũng bình thường.

Mình cũng có thấy các công ty start-up cũng có tuyển, nhưng thấy bạn bè bảo không nên nộp đơn do nhiều khi phải làm nhiều việc, có khi lại không đúng với chuyên ngành của bản thân.

Vậy theo mọi người mình có nên kiên trì xin thực tập ở công ty vừa và lớn, hay cứ thử sức ở những công ty mới start-up ạ?

Từ khóa: 

thực tập

,

công ty

,

startup

,

cơ hội nghề nghiệp

Câu hỏi được gộp với Sinh viên nên thực tập ở công ty lớn hay startup?

Lợi thế thực tập tại các tập đoàn/công ty lớn

Đa phần chúng ta cho rằng được thực tập ở những tập đoàn có tiếng sẽ là một lợi thế rất lớn, có giá trị bền vững để xin việc sau này. Thật vậy, tên tuổi lớn rõ ràng có độ nhận diện thương hiệu vượt trội. Được đính kèm tên những công ty này trong Cv của mình là niềm tự hào của nhiều sinh viên. Bản thân những nhà tuyển dụng cũng ấn tượng với ứng viên này hơn vì họ tin tưởng những giá trị mà các tập đoàn lớn đem lại cho thực tập sinh của mình. 

Bên cạnh đó, phải kể đến vị trí trụ sở làm việc thường tọa lạc ở những tòa nhà “sang chảnh” bậc nhất như Samsung tại Bitexco Tower tại Keangnam,… là nguồn cảm hứng cho các bạn sinh viên học tập và làm việc hăng say. Các công ty lớn với đội ngũ điều hành giỏi, quy trình tuyển dụng nhân sự chặt chẽ là cơ hội để sinh viên học hỏi được nhiều điều là các điều hành. Một chút ít lợi bên lề khi các công ty toàn cầu, đa quốc gia sẽ có nhân viên ngoại quốc từ nhiều nơi trên thế giới tới cùng làm việc, sự đa dạng trong văn hóa chốn công sở có lẽ sẽ khiến các bạn trẻ vô cùng thích thú. Thậm chí thực tập sinh còn có thể tranh thủ làm việc với những đồng nghiệp này để trau dồi thêm kiến thức về ngoại ngữ. 

Ở những công ty nhỏ, tính cạnh tranh không cao khi tất cả mọi người đều đồng lòng hướng tới việc đưa công ty phát triển hơn, tên tuổi được biết đến nhiều hơn thay vì tập trung vào giá trị bản thân nhằm “mưu cầu thăng tiến”. Khi đó thực tập sinh có thể dễ dàng kết bạn, tạo dựng mối quan hệ với đồng nghiệp và các tiền bối cũng hoàn toàn thoải mái trong việc chia sẻ kinh nghiệm làm việc với các bạn. Hơn nữa, công ty nhỏ, đặc biệt là các start-up, luôn khuyến khích việc bạn đưa ra ý kiến, góp ý hay giải pháp, phương án giải quyết cho các vấn đề còn tồn tại. Nếu một ngày công ty phát triển và mở rộng, có lẽ tên tuổi của bạn cũng sẽ được ghi nhớ như một “công thần lập quốc”. Tất nhiên điều này gần như không thể xảy ra ở một tập đoàn tỉ đô khi bạn chỉ như một hạt cát trên sa mạc mà thôi.

Trả lời

Lợi thế thực tập tại các tập đoàn/công ty lớn

Đa phần chúng ta cho rằng được thực tập ở những tập đoàn có tiếng sẽ là một lợi thế rất lớn, có giá trị bền vững để xin việc sau này. Thật vậy, tên tuổi lớn rõ ràng có độ nhận diện thương hiệu vượt trội. Được đính kèm tên những công ty này trong Cv của mình là niềm tự hào của nhiều sinh viên. Bản thân những nhà tuyển dụng cũng ấn tượng với ứng viên này hơn vì họ tin tưởng những giá trị mà các tập đoàn lớn đem lại cho thực tập sinh của mình. 

Bên cạnh đó, phải kể đến vị trí trụ sở làm việc thường tọa lạc ở những tòa nhà “sang chảnh” bậc nhất như Samsung tại Bitexco Tower tại Keangnam,… là nguồn cảm hứng cho các bạn sinh viên học tập và làm việc hăng say. Các công ty lớn với đội ngũ điều hành giỏi, quy trình tuyển dụng nhân sự chặt chẽ là cơ hội để sinh viên học hỏi được nhiều điều là các điều hành. Một chút ít lợi bên lề khi các công ty toàn cầu, đa quốc gia sẽ có nhân viên ngoại quốc từ nhiều nơi trên thế giới tới cùng làm việc, sự đa dạng trong văn hóa chốn công sở có lẽ sẽ khiến các bạn trẻ vô cùng thích thú. Thậm chí thực tập sinh còn có thể tranh thủ làm việc với những đồng nghiệp này để trau dồi thêm kiến thức về ngoại ngữ. 

Ở những công ty nhỏ, tính cạnh tranh không cao khi tất cả mọi người đều đồng lòng hướng tới việc đưa công ty phát triển hơn, tên tuổi được biết đến nhiều hơn thay vì tập trung vào giá trị bản thân nhằm “mưu cầu thăng tiến”. Khi đó thực tập sinh có thể dễ dàng kết bạn, tạo dựng mối quan hệ với đồng nghiệp và các tiền bối cũng hoàn toàn thoải mái trong việc chia sẻ kinh nghiệm làm việc với các bạn. Hơn nữa, công ty nhỏ, đặc biệt là các start-up, luôn khuyến khích việc bạn đưa ra ý kiến, góp ý hay giải pháp, phương án giải quyết cho các vấn đề còn tồn tại. Nếu một ngày công ty phát triển và mở rộng, có lẽ tên tuổi của bạn cũng sẽ được ghi nhớ như một “công thần lập quốc”. Tất nhiên điều này gần như không thể xảy ra ở một tập đoàn tỉ đô khi bạn chỉ như một hạt cát trên sa mạc mà thôi.

Google hay Facebook đều từng là những công ty nhỏ. Nokia hay Yahoo đều đã từng là những đế chế.

Nơi nào cũng có lý do để đến hoặc không đến. Câu hỏi cần phải đặt ra trước khi đặt ra câu hỏi của bạn là bạn cần gì? Mục tiêu của bạn khi đi thực tập là gì?

Điểm khác biệt cơ bản nhất là thường ở công ty nhỏ thì bạn sẽ được biết nhiều hơn về toàn bộ quá trình, và có cảm nhận về cách mọi thứ được hệ thống hóa; ở công ty lớn thì bạn thường chỉ biết về một mảnh ghép vô cùng nhỏ trong hoạt động của công ty và có thể không có ý niệm gì về việc bức tranh lớn đang như thế nào.

Quay lại với mục tiêu, chẳng hạn bạn muốn khởi nghiệp thì vào công ty nhỏ thực tập thường tốt hơn. Nếu bạn muốn làm chuyên sâu một vị trí gì đó sau này thì thực tập công ty lớn. Tùy vào điều kiện cụ thể, nhỏ lớn có thể không quan trọng. Ví dụ bạn mong muốn sau khi tốt nghiệp vào làm ở công ty X, hoặc thầy bạn giới thiệu cho bạn công ty X do đó là công ty có hợp tác với lab của bạn và bạn đã làm đề tài được công ty đó tài trợ, tức là nội dung nghiên cứu có liên quan đến công việc, khi ấy thường thì có thể đến X làm và không quan tâm nó to hay nhỏ.

Nếu bạn mới sưu tầm sách, thì nên chọn một ít giá sách vừa với khả năng quản lý, lau dọn và bảo quản. Còn nếu bạn chơi sách lâu năm, có kinh nghiệm rồi thì hẵng nghĩ đến chuyện có thêm nhiều giá sách mới hoặc mở thư viện nhé ^^

https://cdn.noron.vn/2021/03/22/340107508741627-1616388439.jpg
Lớn để học cái hay của lớn nhỏ để học cái dở của nhỏ.tôi nghĩ vậy

Theo mình nên Chọn công việc và người hướng dẫn trực tiếp (sếp) , công ty chỉ là môi trường thôi. Với công ty lớn thì sẽ được tham gia vào môi trường chuyên nghiệp, trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp nhưng cơ hội làm trực tiếp sẽ hạn chế, nếu có chỉ được làm những công việc khá nhỏ và chân tay. Với công ty nhỏ (startup) thì có thể chưa rất chuyên nghiệp, nhưng cơ hội được làm và thực hành, chịu trách nhiệm sẽ nhiều hơn.