Nên chọn công ty Start up như thế nào để làm việc?

haizz lại một tấm chiếu... :)))) không có ý chê bai gì đâu cơ mà cái ý nghĩ này của bạn nó sách vở quá. Startup là mượn từ nước ngoài nói nghe cho sang miệng thôi chứ thực tế đơn giản là họ đang bắt đầu lập nghiệp với đầy hoài bão, dự định blabla cùng với vốn khiêm tốn và founder team mới mẻ. Nên chẳng có gì là cụ thể để bạn đánh giá cả (Quên cái chuyện nhìn vào mấy hình ảnh hấp dẫn hay bộ quy tắc với triết lý bay bổng đi nhé, nó khác với cách họ thực sự làm việc đó). Nay bạn thấy ok thì mai họ chuyển hướng, nay bạn thấy bất ổn thì mai lại ổn. Nhìn chung đó là cuộc phiêu lưu mà khi bạn bước lên thuyền thì bạn trở thành một phần của cuộc phiêu lưu ấy: bạn có thể đóng góp một phần vào việc xây dựng nên môi trường làm việc mà bạn mong muốn (điều mà chẳng bao giờ bạn có cửa khi gia nhập các tập đoàn lớn luôn) Đơn giản là bạn thử đi làm đi rồi sẽ biết chỗ nào phù hợp, chứ bạn đợi người khác gợi ý trong khi chẳng tiết lộ tí ti gì về sở trường sở đoản bản thân thì...chịu :)))

Chọn start up như kiểu chơi chứng khoán vậy, phải phán đoán xem công ty nào có khả năng phát triển lớn, công ty nào sẽ lụi tàn ngày 1 ngày 2.

Khá nhiều người có thành kiến với các công ty start up, nhưng mình nghĩ là do họ chưa biết cách chọn công ty nào cho phù hợp thôi. Nếu các tập đoàn lớn ko đi lên từ những cái nhỏ thì họ cũng đâu có được ngày hôm nay.

Vậy nên mình đúc kết ra như sau:

1. Về mô hình:

Bạn cần tìm hiểu và phân tích xem sản phẩm ấy có thực sự tiềm năng hay không?

2. Về con người:

Dù mô hình có tiềm năng đến mấy, nhưng đội ngũ vận hành không tốt thì cuối cùng sản phẩm cũng sẽ chẳng đi về đâu.

3. Môi trường:

Ở đó bạn có được là chính bản thân ko? được trải nghiệm và học hỏi ko? có những mô hình start up rất củ chuối, bạn ko thể hiện được khả năng thì tốt nhất đừng làm bạn nhé.

Những chia sẻ này của mình mong sẽ giúp ích được cho bạn.