Môi trường làm việc có quan trọng và nó tác động thế nào tới bạn?
hướng nghiệp
,thấu ngành hiểu nghề
Môi trường làm việc tác động vô cùng lớn đến động lực và chất lượng công việc bạn nhé.
Môi trường làm việc theo ý bạn hỏi nó là một khái niệm rộng bao gồm tất cả những gì có liên quan, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động và sự phát triển, nâng cao năng lực công tác của mỗi cá nhân trong DN(bao gồm môi trường bên trong và môi trường bên ngoài): Cơ sở vật chất, chế độ chính sách, mối quan hệ giữa sếp đối với nhân viên và giữa nhân viên với nhau.
Mình đã từng từ chối 1 tập đoàn to to vì chỉ vì ở đó làm việc cả ngày thứ 7. Không phải mình sợ việc vì nếu cần làm việc mình sẵn sàng làm việc cả chủ nhật. Mình trả lời họ thẳng thắn rằng mình cần có thời gian nghỉ ngơi để tái tạo năng lượng, và dành thời gian cho bạn bè, người thân, khi không có việc thì đừng bắt mình phải đến công ty. Những người mà làm hết cả ngày thứ 7 triền miên trong thời gian quá dài thì sự sáng tạo, động lực làm việc không còn, và hiệu quả công việc sẽ không cao đâu ạ.
Mỗi người sẽ có những tiêu chí hay sắp xếp mức độ quan trọng của các tiêu chí theo thứ tự khác nhau. Trước khi vào công ty, mình sẽ review sếp, nhân viên, và một số thông số dưới đây để quyết định chọn đầu quân cho bên nào:D:D. Và thường mình sẽ sắp xếp theo các tiêu chí sau.
1. Sếp – Hi vọng bạn gặp sếp là leader chứ đừng Boss
Sếp củ khoai, củ chuối hay xịn sò cũng là 1 yếu tố quan trọng để bạn quyết định gắn bó, có động lực làm việc với tổ chức hay không? Nhiều khi chán việc muốn nghỉ vì sếp hít – le, bảo thủ, cái gì cũng bắt làm nhưng không bao giờ công nhận sự nỗ lực của nhân viên, cũng chẳng hướng dẫn gì, mà muốn ngày đe đuổi việc. chưa kể còn thích nịnh nọt, tham lam nữa…
Nhưng cũng có những người sếp, sẵn sàng chỉ bảo, sẵn sàng lắng nghe, suy nghĩ về những vấn đề bạn đưa ra, đưa cho bạn định hướng nghề nghiệp, giúp bạn hoàn thiện kỹ năng để phát triển, những vấn đề bạn khó khăn làm ảnh hưởng công việc có thể thông cảm…
Bạn biết là mình có động lực làm việc với sếp nào hơn rồi chứ:D
2. Đồng nghiệp
Ông bà nhà mình có câu: Gần mực thì đen – Gần đèn thì rạng. Câu này bản thân mình trải nghiệm thấy đúng ơi là đúnh nhé. Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ, không ỷ lại, luôn cầu tiến cũng là một môi trường tạo động lực hừng hực phấn đấu.CÒn làm trong môi trường ỷ lại, chỉ chăm chăm hết giờ làm rồi về, cuối tháng lĩnh lương, công việc hời hợt…..thì đương nhiên bạn cũng làm gì mà có động lực phấn đấu nữa nhỉ.
Với cả mọi người hỗ trợ nhau công việc sẽ xuôi, chứ còn mọi người ai biết việc người đó, không vì mục đích chung thì làm việc cũng rất khó mang lại hiệu quả như ý nhé!
3. Chế độ - phúc lợi – Lương thưởng
Mọi thứ đều tốt nhưng chế độ, lương thưởng không đảm bảo cho bạn mức sống trung bình – khá và có thể chăm lo cuộc sống và phát triển bản thân trong thời gian quá dài thì bạn cũng cần phải suy nghĩ kỹ. Trước khi làm được việc, thì bụng phải ấm no, tâm trí phải thoải mái. Vừa đi làm, vừa lo tiền ăn chi tiêu hàng tháng… thì chắc cống hiến bằng niềm tin bạn nhỉ.
Trong thời gian ngắn các yếu tố trên có thể không đảm bảo do công ty khó khăn thì ok, nhưng thời gian quá dài thì bạn phải xem xét. Công ty muốn phát triển thì trước tiên phải lo được cho cs của nhân viên tốt đẹp đã nhé.
4. Địa điểm không gian, cơ sở vật chất
Đây là yếu tố phong thuỷ nhé, trong môi trường thoải mái, thoáng đãng, tâm trí mình sẽ được khai mở tốt hơn. Làm việc thì phải có bàn ghế, dụng cụ… chứ không có thì giống như đi cày không có máy hay có trâu….thì mệt lắm. Lại phải nghĩ đủ mọi cách để làm, mọi thứ tận dụng thì khó có thể bằng chuyên nghiệp dược lắm nhé!
5. Bạn đừng mong một môi trường tốt hoàn hảo
Bạn đừng hi vọng một môi trường mà tất cả mọi thứ đều xịn sò, tốt nhé. CHuyện gì cũng có mặt lợi và mặt hại. Một bộ máy hoàn chỉnh, bạn khó được thăng tiến và học hỏi. Một môi trường khó khăn sẽ cho bạn cơ hội để phát triển. Tuỳ từng giai đoạn nghề nghiệp mà bạn lựa chọn sao cho phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp. Trong 4 nhân tố trên bạn hãy chọn lấy 1 điều chính mà bạn quan tâm, các yếu tố còn lại thì không quá tệ là được.
Túm gọn lại thì bạn ạ! Môi trường làm việc là yếu tố quan trọng quyết định hiệu quả công việc và sự thăng tiến của bạn sau này. Trong những năm tháng đầu làm việc hi vọng bạn chọn được môi trường tốt làm nền tảng cho sự phát triển nghề nghiệp trong tương lai.
Thân!!!!!
An
Môi trường làm việc tác động vô cùng lớn đến động lực và chất lượng công việc bạn nhé.
Môi trường làm việc theo ý bạn hỏi nó là một khái niệm rộng bao gồm tất cả những gì có liên quan, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động và sự phát triển, nâng cao năng lực công tác của mỗi cá nhân trong DN(bao gồm môi trường bên trong và môi trường bên ngoài): Cơ sở vật chất, chế độ chính sách, mối quan hệ giữa sếp đối với nhân viên và giữa nhân viên với nhau.
Mình đã từng từ chối 1 tập đoàn to to vì chỉ vì ở đó làm việc cả ngày thứ 7. Không phải mình sợ việc vì nếu cần làm việc mình sẵn sàng làm việc cả chủ nhật. Mình trả lời họ thẳng thắn rằng mình cần có thời gian nghỉ ngơi để tái tạo năng lượng, và dành thời gian cho bạn bè, người thân, khi không có việc thì đừng bắt mình phải đến công ty. Những người mà làm hết cả ngày thứ 7 triền miên trong thời gian quá dài thì sự sáng tạo, động lực làm việc không còn, và hiệu quả công việc sẽ không cao đâu ạ.
Mỗi người sẽ có những tiêu chí hay sắp xếp mức độ quan trọng của các tiêu chí theo thứ tự khác nhau. Trước khi vào công ty, mình sẽ review sếp, nhân viên, và một số thông số dưới đây để quyết định chọn đầu quân cho bên nào:D:D. Và thường mình sẽ sắp xếp theo các tiêu chí sau.
1. Sếp – Hi vọng bạn gặp sếp là leader chứ đừng Boss
Sếp củ khoai, củ chuối hay xịn sò cũng là 1 yếu tố quan trọng để bạn quyết định gắn bó, có động lực làm việc với tổ chức hay không? Nhiều khi chán việc muốn nghỉ vì sếp hít – le, bảo thủ, cái gì cũng bắt làm nhưng không bao giờ công nhận sự nỗ lực của nhân viên, cũng chẳng hướng dẫn gì, mà muốn ngày đe đuổi việc. chưa kể còn thích nịnh nọt, tham lam nữa…
Nhưng cũng có những người sếp, sẵn sàng chỉ bảo, sẵn sàng lắng nghe, suy nghĩ về những vấn đề bạn đưa ra, đưa cho bạn định hướng nghề nghiệp, giúp bạn hoàn thiện kỹ năng để phát triển, những vấn đề bạn khó khăn làm ảnh hưởng công việc có thể thông cảm…
Bạn biết là mình có động lực làm việc với sếp nào hơn rồi chứ:D
2. Đồng nghiệp
Ông bà nhà mình có câu: Gần mực thì đen – Gần đèn thì rạng. Câu này bản thân mình trải nghiệm thấy đúng ơi là đúnh nhé. Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ, không ỷ lại, luôn cầu tiến cũng là một môi trường tạo động lực hừng hực phấn đấu.CÒn làm trong môi trường ỷ lại, chỉ chăm chăm hết giờ làm rồi về, cuối tháng lĩnh lương, công việc hời hợt…..thì đương nhiên bạn cũng làm gì mà có động lực phấn đấu nữa nhỉ.
Với cả mọi người hỗ trợ nhau công việc sẽ xuôi, chứ còn mọi người ai biết việc người đó, không vì mục đích chung thì làm việc cũng rất khó mang lại hiệu quả như ý nhé!
3. Chế độ - phúc lợi – Lương thưởng
Mọi thứ đều tốt nhưng chế độ, lương thưởng không đảm bảo cho bạn mức sống trung bình – khá và có thể chăm lo cuộc sống và phát triển bản thân trong thời gian quá dài thì bạn cũng cần phải suy nghĩ kỹ. Trước khi làm được việc, thì bụng phải ấm no, tâm trí phải thoải mái. Vừa đi làm, vừa lo tiền ăn chi tiêu hàng tháng… thì chắc cống hiến bằng niềm tin bạn nhỉ.
Trong thời gian ngắn các yếu tố trên có thể không đảm bảo do công ty khó khăn thì ok, nhưng thời gian quá dài thì bạn phải xem xét. Công ty muốn phát triển thì trước tiên phải lo được cho cs của nhân viên tốt đẹp đã nhé.
4. Địa điểm không gian, cơ sở vật chất
Đây là yếu tố phong thuỷ nhé, trong môi trường thoải mái, thoáng đãng, tâm trí mình sẽ được khai mở tốt hơn. Làm việc thì phải có bàn ghế, dụng cụ… chứ không có thì giống như đi cày không có máy hay có trâu….thì mệt lắm. Lại phải nghĩ đủ mọi cách để làm, mọi thứ tận dụng thì khó có thể bằng chuyên nghiệp dược lắm nhé!
5. Bạn đừng mong một môi trường tốt hoàn hảo
Bạn đừng hi vọng một môi trường mà tất cả mọi thứ đều xịn sò, tốt nhé. CHuyện gì cũng có mặt lợi và mặt hại. Một bộ máy hoàn chỉnh, bạn khó được thăng tiến và học hỏi. Một môi trường khó khăn sẽ cho bạn cơ hội để phát triển. Tuỳ từng giai đoạn nghề nghiệp mà bạn lựa chọn sao cho phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp. Trong 4 nhân tố trên bạn hãy chọn lấy 1 điều chính mà bạn quan tâm, các yếu tố còn lại thì không quá tệ là được.
Túm gọn lại thì bạn ạ! Môi trường làm việc là yếu tố quan trọng quyết định hiệu quả công việc và sự thăng tiến của bạn sau này. Trong những năm tháng đầu làm việc hi vọng bạn chọn được môi trường tốt làm nền tảng cho sự phát triển nghề nghiệp trong tương lai.
Thân!!!!!