Mới ra trường mức lương 1.500$ một tháng là bình thường?
Tại sao là sinh viên mới ra trường thì chỉ được chấp nhận mức lương bèo bọt dù năng lực hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu công việc?
Tôi khi vừa tốt nghiệp đại học đã xin việc vào vị trí quản lý nhà máy của các công ty nước ngoài. Mặc dù không có kinh nghiệm, tiếng Anh lại kém, nhưng tại sao các công ty, tập đoàn nước ngoài vẫn tuyển dụng tôi, trong khi lại loại nhiều ứng viên khác có kinh nghiệm hơn và tiếng Anh lưu loát? Phải chăng các doanh nghiệp nước ngoài đó quá khờ khạo và ngây thơ?
Tại sao tốn biết bao nhiêu tiền ăn học của cha mẹ, mà khi ra không tìm việc lương 4.000-5.000 USD một tháng? Tại sao là sinh viên mới ra trường thì chỉ được chấp nhận mức lương 200-300 USD? Tại sao không quyết tâm tìm việc tại các công ty, tập đoàn lớn, nổi tiếng trong và ngoài nước để có mức lương cao thay vì phải chọn công ty nhỏ, lương thấp???
Tôi nghĩ với các bạn sinh viên mới ra trường và đáp ứng được yêu cầu công việc của công ty, thì đòi hỏi lương 1.200-1.500 USD một tháng là chuyện bình thường, không có gì gọi là quá cao cả.
Kinh tế thị trường là như vậy, bạn muốn tìm được nhân viên giỏi chuyên môn thì lương thỏa thuận phải cao và được hai bên đồng thuận. Còn nếu tuyển nhân viên vào và trả lương cao nhưng họ không đáp ứng được yêu cầu công việc trong một, hai tháng thử việc như thỏa thuận thì bạn có thể cho thôi việc. Tuyển dụng đơn giản là như thế. Chúng ta không thể đong đo thế nào là lương thấp, lương cao, bởi nó hoàn toàn phụ thuộc vào sự đồng thuận của người sử dụng và người lao động.
Tui đọc xong bài này mà chỉ biết cười ahihi anh em ạ!.Các bác vào thuyết phục chủ top hộ tui cái.
mức lương
,hướng nghiệp
,xã hội
Tôi nhớ cách đây khoảng 10 năm, khi tôi và một số người nổi tiếng khác có làm speaker ở Hội thảo hướng nghiệp về ngành bảo mật (Information security) cho sinh viên tại trường Học viện Kỹ thuật mật mã Hà Nội, có một bạn nữ sinh viên đã đứng lên hỏi: "Em cần học gì để ra trường có mức lương 2000$".
Sau câu hỏi đó được đưa lên báo chí, còn bạn nữ đó trở thành đề tài tranh luận (phần nhiều là gạch đá) của cả nước chứ không chỉ của trường. Tôi có nghe nói sau đó bạn ấy bị áp lực truyền thông quá lớn mà phải nghỉ học 1 tháng.
Mức lương 1500$, hay 2000$ cho một sinh viên mới ra trường là rất rất đặc biệt, không hề bình thường. Dĩ nhiên là vẫn có những người làm được, nhưng nó không phải là số đông.
Bạn có muốn biết câu trả lời của các diễn giả hôm đó?
Lê Minh Hưng
Tôi nhớ cách đây khoảng 10 năm, khi tôi và một số người nổi tiếng khác có làm speaker ở Hội thảo hướng nghiệp về ngành bảo mật (Information security) cho sinh viên tại trường Học viện Kỹ thuật mật mã Hà Nội, có một bạn nữ sinh viên đã đứng lên hỏi: "Em cần học gì để ra trường có mức lương 2000$".
Sau câu hỏi đó được đưa lên báo chí, còn bạn nữ đó trở thành đề tài tranh luận (phần nhiều là gạch đá) của cả nước chứ không chỉ của trường. Tôi có nghe nói sau đó bạn ấy bị áp lực truyền thông quá lớn mà phải nghỉ học 1 tháng.
Mức lương 1500$, hay 2000$ cho một sinh viên mới ra trường là rất rất đặc biệt, không hề bình thường. Dĩ nhiên là vẫn có những người làm được, nhưng nó không phải là số đông.
Bạn có muốn biết câu trả lời của các diễn giả hôm đó?
Tomat Bùi
tính cmt chửi bác chủ topic mà hên đọc được câu cuối =]]
Thật ra thì tùy ngành nghề lĩnh vực thì có mức lương khác nhau thôi. Tôi tin chắc 1 điều vị trí và ngành nghề bác ấy lúc mới ra trường vậy là thấp, join vào được không phải dở nhưng như vậy là gần bão hòa rồi. Vì làm quản đốc nước ngoài lương người Việt như vậy là gần chạm đỉnh nếu như bác ấy nói không giỏi tiếng anh, không có kinh nghiệm và tương lai bắt buộc phải đi tu nghiệp, lúc đó mới thấy sự khó khăn của việc thăng tiến. Có thể đặc thù ngành sản xuất của bạn ấy hợp với background nên được chọn không có nghĩa là tương lai rộng mở đâu. Bản thân tôi đã trải qua khủng hoảng tuổi 30 khi mức lương net bị bão hòa ở 5k, trong khi chuyên gia nước ngoài kinh nghiệm kém hơn lương lại gấp đôi chỉ vì khác màu da. Nên cái bác ấy cần tư vấn là hãy nhìn nhận rõ hiện thực chứ đừng nghĩ cột mốc mình đạt được là thượng đẳng hơn người khác. Một khi nó bão hòa thì từ tinh thần sa sút, áp lực công việc, mức lương bị ép sẽ làm bác ấy nhận ra thà mình làm việc nhỏ, ít tiền nhưng có đủ thời gian để học thêm và sẵn sàng cho cơ hội thăng tiến vẫn tốt hơn là nhận việc lớn khi chưa đủ khả năng handle và performance nó. Không khéo trầm cảm cắm đầu xuống cầu thì khổ
Yuhiko
Ui, các bạn deal lương bao nhiêu chẳng được, quan trọng NTD có trả cho bạn theo mức đấy ko thôi :)))