“Mẹo” để nêu ưu điểm và nhược điểm của bản thân với nhà tuyển dụng?
Một trong những việc căng thẳng nhất trong quá trình phỏng vấn là khi nhà tuyển dụng yêu cầu nêu ưu nhược điểm của bản thân. Nếu như nói quá nhiều về ưu điểm thì lại sợ bảo là tự cao, kiêu ngạo, còn nếu nói về điểm yếu thì lại rất lo lắng rằng họ sẽ dựa vào đó để loại mình.
kỹ năng mềm
Vậy bạn có 10 cái ưu điểm thì nói 7 là ưu và 3 là nhược thử. Lấy 3 cái ưu điểm mà nói thế nào để nó thành nhược điểm. Vd như thay vì: "e có ưu điểm là sự tập trung làm việc, chăm chỉ ít bị phân tâm" thì lại nói: "e có nhược điểm là làm việc là cắm mặt làm cho xong thì thôi chứ ko để ý xung quanh". Là nhược điểm vì điều này đôi lúc ảnh hưởng đến sức khỏe cá nhân cũng như ảnh hưởng đến quan hệ trong team (dễ gây mất lòng vì tạo thành người để sếp so sánh), bla bla bla... Nhà tuyển dụng chắc lại nghĩ điểm yếu này ta lợi dụng đc đây. :)))
Nguyễn Quang Vinh
Vậy bạn có 10 cái ưu điểm thì nói 7 là ưu và 3 là nhược thử. Lấy 3 cái ưu điểm mà nói thế nào để nó thành nhược điểm. Vd như thay vì: "e có ưu điểm là sự tập trung làm việc, chăm chỉ ít bị phân tâm" thì lại nói: "e có nhược điểm là làm việc là cắm mặt làm cho xong thì thôi chứ ko để ý xung quanh". Là nhược điểm vì điều này đôi lúc ảnh hưởng đến sức khỏe cá nhân cũng như ảnh hưởng đến quan hệ trong team (dễ gây mất lòng vì tạo thành người để sếp so sánh), bla bla bla... Nhà tuyển dụng chắc lại nghĩ điểm yếu này ta lợi dụng đc đây. :)))
Người ẩn danh