Lời khuyên hãy tìm hiểu công ty trước khi nộp đơn liệu có thực tế?
Chúng ta thường nghe lời khuyên: hãy tìm hiểu kỹ công ty trước khi nộp đơn vào một công ty nào đó. Nhưng thực tế mọi người có thực hiện điều đó không và hiệu quả thế nào? Trước tiên hãy xem qua một bài được đăng trên Linkedin:
“Hôm nọ có chị bạn, đang làm ở công ty Mỹ nhiều năm, nói chung về trình độ thì rất tốt, không chê chỗ nào được. Chị ý nhận được một offer của cty mới - cty này đang tăng trưởng ở Việt Nam, mở rộng ra nhiều ngành nghề lắm, lương gấp đôi công ty cũ. Chị ý nhận lời liền. Tuy nhiên, qua công ty mới được một tuần thì họ thay đổi cơ cấu, chuyển chị sang mảng không phải là thế mạnh, sau 3 tuần lại đặt vấn đề cho nghỉ. Và rồi sau cùng kết cục là chị viết đơn nghỉ. Chị không phải là nạn nhân duy nhất. Mà chị kể thì thấy nhiều ứng viên bị như vậy Theo mình nhận định thì có 1 số lí do như sau: Ứng viên không tìm hiểu kĩ văn hóa Nhà Tuyển Dụng - vì có nhiều nhà tuyển dụng với nhiều văn hóa khác nhau, quan điểm quản trị khác nhau Ứng viên bị đánh lừa vì mức lương, và thương hiệu được quảng cáo rầm rộ Ứng viên làm công việc không phải là sở trường, điểm mạnh Một số công ty đang trong thời điểm set up trả mức giá rất cao để tuyển nhân lực trong khi đó chưa có một cơ cấu nhân lực đủ chặt chẽ, thay đổi mô hình thường xuyên, gây ra sự bất ổn nhân lực. Anh chị em khi đi xin việc cũng nên tham khảo kĩ ông chủ tương lai của mình về văn hóa, sơ đồ tổ chức, quan điểm nhân lực, môi trường và đồng nghiệp. Để không rơi vào cảnh bỗng dưng đẹp trời thất nghiệp trong khi trình độ rất tốt”
Và bên dưới là một bài phản hồi cũng cám cảnh không kém:
“Hiện tại em làm việc mới được 1 tháng, và nhận ra mình đang gặp trường hợp này. Em đã không tìm hiểu rõ văn hóa công ty. Nhân lực thay đổi thường xuyên, cấp trên thì điều động nhân sự tùy ý, nhân viên phải làm tất cả các vị trí dù có là điểm mạnh hay kinh nghiệm của mình hay không. Và có thể ra đi bất kỳ lúc nào nếu sếp thấy không đạt (ở vị trí bị luân chuyển).”
Đó là câu chuyện thật, và không bao giờ thừa khi bạn tìm hiểu công ty trước khi ứng tuyển để khỏi rơi vào cản dở khóc dở cười như trong những trường hợp trên. Nhưng muốn tìm hiểu công ty bạn cần làm gì? Và có dễ tìm câu trả lời không?
Trong thực tế, muốn tìm hiểu về môi trường làm việc, văn hóa công ty không phải là dễ. Có những công ty kín như bưng và thông tin về họ chỉ là những dòng giới thiệu ít cảm xúc trên website công ty. Nhưng như vậy không lẽ không còn cách? Thật may là thời đại thông tin, phương tiện liên lạc nhiều nên cũng giúp bạn phần nào. Bạn hãy thử xem vài cách sau:
1/ Tìm hiểu thông qua bạn bè, mối quan hệ:
Dù bạn có nhiều hay ít bạn, mối quan hệ rộng hay không trong danh bạ điện thoại hay email cũng có những người bạn có thể hỏi được. Có thể chẳng có ai biết hay trực tiếp làm ở công ty bạn muốn tìm hiểu nhưng bạn cứ mạnh dạn hỏi những người làm trong cùng lĩnh vực, có thể họ biết ai đó đã từng làm công ty đó thì sao. May mắn không tự nhiên có, bạn phải cố gắng trước đã
2/ Tìm qua mạng xã hội, đặc biệt là các mạng xã hội nghề nghiệp như Linkedin:
Đây là nơi bạn có thể tìm nhiều thông tin thú vị về công ty, và xem được danh sách những người đã từng hay đang làm việc tại công ty đó. Khó có thể tìm được email hay số điện thoại vì thường là họ để ở chế độ ẩn nhưng cứ thử xem, biết đâu bạn có thể tìm được thông tin liên lạc. Mạnh dạn email hay gọi điện để hỏi, trình bày lý do và người nhận được email hay cuộc gọi của bạn chắc cũng không đến nổi hẹp hòi không trả lời bạn
3/ Tìm trên các trang web review
Có một số trang web chuyên về đánh giá công ty rất hữu ích khi muốn tìm hiểu về một công ty nào đó. Hữu ích vì các đánh giá được chia sẻ bởi những người đã làm việc trong công ty, hiểu rõ điểm hay dở của công ty đó. Ngoài môi trường làm việc bạn còn có thể tìm hiểu về lương, phúc lợi và nhiều thông tin khác. Một số trang web điển hình có thể kể ra: Glassdoor.com hoặc có đánh giá các công ty ở nhiều nước trong đó có cả Việt Nam, hay một trang web tập trung vào các công ty ở Việt Nam Haymora.com
Nếu bạn là người đang đi tìm việc, hãy thử những cách trên để có thể tìm được một công ty phù hợp. Suy cho cùng tìm một công ty cũng như bạn tìm người bạn tri kỷ vậy. Một ngày 24 tiếng bạn đã ở bên cạnh đến hơn 8 tiếng rồi thì sao lại phải quá vội vàng để rồi phải hối tiếc?
