Làm thế nào khi bị dồn nhiều quá nhiều việc?
dồn việc
,kỹ năng mềm
Mình xin phép được chia sẻ 1 phương pháp sắp xếp công việc:
Đầu tiên chúng ta đánh giá công việc theo 2 tiêu chí quan trọng và cấp thiết
- Quan trọng là những công việc có ảnh hưởng lớn đến kết quả hoặc mục tiêu mà bạn đang thực hiện.
- Cấp thiết là những công việc cần phải làm ngay và có hạn hoàn thành trong thời gian gần.
Sau đó chia thứ tự ưu tiên của công việc lần lượt theo 4 nhóm như sau:
- Nhóm 1: Quan trọng và cấp thiết
- Nhóm 2: Quan trọng và không cấp thiết
- Nhóm 3: Không quan trọng và cấp thiết
- Nhóm 4: Không cấp thiết và không quan trọng
Với cách này thì khi chúng ta sẽ tối ưu được thời gian hơn và cũng đảm bảo được chất lượng công việc khi chúng ta có quá nhiều đầu việc. Đây là phương pháp ma trận eisenhower bạn có thể tìm đọc thêm thông tin. Ngoài ra để biết cách phân biệt đâu là việc quan trọng đâu là việc không quan trọng thì bạn có thể đọc thêm cuốn nguyên lý 80/20 để hiểu hơn nhé.
Nội dung liên quan
Nội dung sắp xếp theo thời gian
Nguyen Daisy
Mình xin phép được chia sẻ 1 phương pháp sắp xếp công việc:
Đầu tiên chúng ta đánh giá công việc theo 2 tiêu chí quan trọng và cấp thiết
Sau đó chia thứ tự ưu tiên của công việc lần lượt theo 4 nhóm như sau:
Với cách này thì khi chúng ta sẽ tối ưu được thời gian hơn và cũng đảm bảo được chất lượng công việc khi chúng ta có quá nhiều đầu việc. Đây là phương pháp ma trận eisenhower bạn có thể tìm đọc thêm thông tin. Ngoài ra để biết cách phân biệt đâu là việc quan trọng đâu là việc không quan trọng thì bạn có thể đọc thêm cuốn nguyên lý 80/20 để hiểu hơn nhé.
Lena Et Films
Thuy Kira
long hva
Linh Lena
Bồ công anh bay trong gió
Easssyyy... nghỉ việc.
Đùa thôi.
Dí nhiều việc có 2 kiểu, một kiểu thì hầu hết những việc quan trọng, có tế nhị này nọ được xếp tin tưởng thì âu vờ load nhiều lắm, bù lại được xếp đãi ngộ ít hoa hồng.
Còn kiểu nhiều việc bị dí, đì đẹ thì đơn giản thôi: tìm một công việc mới, đỡ mệt người.
Còn kiểu khách quan là thiếu người, đang tuyển vào mà chưa tuyển dụng được thì cày cố time chờ nhân sự tuyển san sẻ công việc fen.
good luck
Pixudyr
Bạn nên cảm thấy hạnh phúc khi được dồn nhiêu việc.
Điều này chứng tỏ bạn đang có tầm ảnh hưởng và đặc biệt hơn các nhân viên cùng cấp khác, trừ phi việc mà bạn nói ở đây là các việc vặt vãnh.
Bạn đang có cửa thăng tiến trong công ty khá cao đấy nên hãy trân trọng và cố gắng hết sức để làm đi.
Sau này bạn có thể deal lương với cty là chuyện bình thường.
Trần Hoàng Mỹ Linh
nếu trong cty bị dồn quá nhiều việc dễ dẫn đến tình trạng overload á. nếu là kiểu ép nhân viên mới vào thì nên thử nói với sếp chia đầu việc cho phù hợp.