Làm thế nào để viết mục kinh nghiệm ấn tượng trong CV?
Mình thấy nhiều người đi làm thêm ít hơn mình, nên chắc sẽ có ít kinh nghiệm hơn nhưng sao khi đi phỏng vấn lại được nhà tuyển dụng thích hơn?
kỹ năng mềm
Các nhà tuyển dụng chỉ có vài giây để cần nhắc bản sơ yếu lý lịch của bạn. Trong lúc này, họ sẽ nhìn xem liệu bạn có đáp ứng yêu cầu cơ bản của vị trí họ đang tuyển hay không. Những thông tin này thường bao gồm trong phần mô tả công việc mà họ đăng lên. Phụ thuộc vào công việc và trình độ làm việc, bạn có thể thêm những thông tin này trong mục kỹ năng, mục lịch sử làm việc, mục trình độ học vấn hoặc một số mục kết hợp cả 3 điều kể trên.
Liệt kê lịch sử làm việc theo trình độ kinh nghiệm
Bất kể vị trí hay trình độ kinh nghiệm của bạn thế nào, bạn nên đặt những phẩm chất quan trọng và liên quan nhất vào phần đầu bản sơ yếu lý lịch. Cách bạn liệt kê những thông tin này sẽ thay đổi tùy theo số năm làm việc của bạn.
Nếu bạn là một ứng viên có nhiều kinh nghiệm
Nếu bạn là một ứng viên có nhiều kinh nghiệm và đang ứng tuyển vào một vị trí tương tự trong cùng ngành, bạn nên trình bày kinh nghiệm làm việc của bạn theo thứ tự thời gian ngược trong phần đầu bản sơ yếu lý lịch trong vòng 10 đến 15 năm qua. Kinh nghiệm phong phú và sâu rộng của bạn trong ngành đó sẽ hấp dẫn nhà tuyển dụng, vì vậy chúng nên được trình bày dễ nhìn.
Nếu bạn có một vài năm kinh nghiệm nhưng đang chuyển ngành hoặc có khoảng trống trong lịch sử làm việc, hãy xem xét một dạng sơ yếu lý lịch chức năng.
Nếu bạn là một ứng viên ở tầm trung
Đối với những vị trí cấp trung, hãy tập trung vào vai trò mà bạn đã nắm giữ có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Bạn cũng có thể bao gồm những vị trí như là thực tập và công việc tự do nếu chúng thể hiện bất kỳ kĩ năng hay kĩ nghiệm cần thiết cho công việc.
Nếu bạn là một ứng viên sơ cấp
Nếu bạn là người mới, hãy liệt kê tất cả những công việc được trả lương có liên quan mà bạn đã làm. Đó có thể bao gồm những công việc tự do, công việc tạm thời, thực tập, hay những dự án cá nhân mà bạn được trả lương.
Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc
Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc, bạn nên bao gồm trong bản sơ yếu lý lịch cả công việc được trả lương và việc làm không lương. Những công việc không lương có thể gồm tình nguyện, làm việc cho tổ chức sinh viên hay thực tập không lương. Gắn kết kinh nghiệm của bạn với vị trí ứng tuyển bằng cách sử dụng những từ khóa trong bản mô tả công việc.
Đào Mai Hương
Các nhà tuyển dụng chỉ có vài giây để cần nhắc bản sơ yếu lý lịch của bạn. Trong lúc này, họ sẽ nhìn xem liệu bạn có đáp ứng yêu cầu cơ bản của vị trí họ đang tuyển hay không. Những thông tin này thường bao gồm trong phần mô tả công việc mà họ đăng lên. Phụ thuộc vào công việc và trình độ làm việc, bạn có thể thêm những thông tin này trong mục kỹ năng, mục lịch sử làm việc, mục trình độ học vấn hoặc một số mục kết hợp cả 3 điều kể trên.
Liệt kê lịch sử làm việc theo trình độ kinh nghiệm
Bất kể vị trí hay trình độ kinh nghiệm của bạn thế nào, bạn nên đặt những phẩm chất quan trọng và liên quan nhất vào phần đầu bản sơ yếu lý lịch. Cách bạn liệt kê những thông tin này sẽ thay đổi tùy theo số năm làm việc của bạn.
Nếu bạn là một ứng viên có nhiều kinh nghiệm
Nếu bạn là một ứng viên có nhiều kinh nghiệm và đang ứng tuyển vào một vị trí tương tự trong cùng ngành, bạn nên trình bày kinh nghiệm làm việc của bạn theo thứ tự thời gian ngược trong phần đầu bản sơ yếu lý lịch trong vòng 10 đến 15 năm qua. Kinh nghiệm phong phú và sâu rộng của bạn trong ngành đó sẽ hấp dẫn nhà tuyển dụng, vì vậy chúng nên được trình bày dễ nhìn.
Nếu bạn có một vài năm kinh nghiệm nhưng đang chuyển ngành hoặc có khoảng trống trong lịch sử làm việc, hãy xem xét một dạng sơ yếu lý lịch chức năng.
Nếu bạn là một ứng viên ở tầm trung
Đối với những vị trí cấp trung, hãy tập trung vào vai trò mà bạn đã nắm giữ có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Bạn cũng có thể bao gồm những vị trí như là thực tập và công việc tự do nếu chúng thể hiện bất kỳ kĩ năng hay kĩ nghiệm cần thiết cho công việc.
Nếu bạn là một ứng viên sơ cấp
Nếu bạn là người mới, hãy liệt kê tất cả những công việc được trả lương có liên quan mà bạn đã làm. Đó có thể bao gồm những công việc tự do, công việc tạm thời, thực tập, hay những dự án cá nhân mà bạn được trả lương.
Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc
Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc, bạn nên bao gồm trong bản sơ yếu lý lịch cả công việc được trả lương và việc làm không lương. Những công việc không lương có thể gồm tình nguyện, làm việc cho tổ chức sinh viên hay thực tập không lương. Gắn kết kinh nghiệm của bạn với vị trí ứng tuyển bằng cách sử dụng những từ khóa trong bản mô tả công việc.