Làm sao để tránh lừa đảo khi viết bài online?
Mình chưa viết bài online bao giờ, nhưng thời gian này đang khá rảnh, cũng thấy nhiều bạn đăng tuyển CTV viết bài online nhưng hơi hơi sợ bị lừa đảo hehe
kỹ năng mềm
- Gửi bài bằng Google Docs
Có một vài đơn vị đăng tin tuyển với yêu cầu gửi bài test để kiểm tra năng lực. Sau khi CTV gửi bài test thì lập tức phía đơn vị kia cũng bốc hơi nhanh như nước. Hoặc đôi khi CTV được thông báo bài test không đạt yêu cầu, tuy nhiên bên tuyển dụng vẫn ngang nhiên sử dụng và đem đăng bài ở những nơi khác.
Thay vì viết bằng word trên máy tính, tôi khuyên bạn nên sử dụng Google Docs. Đây là ứng dụng soạn thảo văn bản trực tuyến cho phép người dùng tùy chỉnh chế độ riêng tư. Nếu bài test không đạt, hãy khóa bài viết bằng cách xóa quyền xem/quyền chỉnh sửa mà bạn đã thiết lập trước đó. Như vậy bạn hoàn toàn có thể bảo vệ bài viết của mình tránh bị sử dụng miễn phí.
– Gửi bài mẫu tham khảo
Tôi có một người bạn với hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc online trong lĩnh vực SEO content, từ partime cho đến fulltime. Cô ấy chia sẻ rằng rất hiếm khi viết bài mẫu gửi nhà tuyển dụng mỗi khi ứng tuyển.
Nhiều năm làm việc cho cô ấy kha khá kiến thức bổ ích cùng số lượng bài viết khổng lồ. Chỉ cần gửi những bài viết đã từng thực hiện, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được năng lực cũng như kiểm tra giọng văn có phù hợp/đáp ứng được yêu cầu công việc đề ra hay không.
Thực tế, một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp không đánh giá năng lực của CTV hoàn toàn qua bài test. Mà họ còn dựa vào kinh nghiệm, trình độ cũng như nhiều yếu tố khác. Vậy nên bạn cứ tự tin gửi những sản phẩm mình đã làm trước đó nhé.
– Nên ghi rõ quy định về việc sử dụng bài test
Một lý do khiến nhiều CTV mới vào nghề gặp tình trạng lừa đảo khi làm bài test là thiếu kinh nghiệm “chinh chiến”. Điều này thể hiện rõ nhất trong việc đặt ra những thỏa thuận khi viết và sử dụng bài test.
Tôi tin rằng chỉ cần thêm một dòng chữ trong email như “Vui lòng không sử dụng bài test nếu không đạt yêu cầu…” hoặc đại loại như thế, hiệu quả sẽ khác biệt ngay đấy!
Nếu bài test có trả phí, đừng ngần ngại hỏi giá trước khi bắt tay vào viết nhé!
Thi Xinh Đẹp
- Gửi bài bằng Google Docs
Có một vài đơn vị đăng tin tuyển với yêu cầu gửi bài test để kiểm tra năng lực. Sau khi CTV gửi bài test thì lập tức phía đơn vị kia cũng bốc hơi nhanh như nước. Hoặc đôi khi CTV được thông báo bài test không đạt yêu cầu, tuy nhiên bên tuyển dụng vẫn ngang nhiên sử dụng và đem đăng bài ở những nơi khác.
Thay vì viết bằng word trên máy tính, tôi khuyên bạn nên sử dụng Google Docs. Đây là ứng dụng soạn thảo văn bản trực tuyến cho phép người dùng tùy chỉnh chế độ riêng tư. Nếu bài test không đạt, hãy khóa bài viết bằng cách xóa quyền xem/quyền chỉnh sửa mà bạn đã thiết lập trước đó. Như vậy bạn hoàn toàn có thể bảo vệ bài viết của mình tránh bị sử dụng miễn phí.
– Gửi bài mẫu tham khảo
Tôi có một người bạn với hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc online trong lĩnh vực SEO content, từ partime cho đến fulltime. Cô ấy chia sẻ rằng rất hiếm khi viết bài mẫu gửi nhà tuyển dụng mỗi khi ứng tuyển.
Nhiều năm làm việc cho cô ấy kha khá kiến thức bổ ích cùng số lượng bài viết khổng lồ. Chỉ cần gửi những bài viết đã từng thực hiện, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được năng lực cũng như kiểm tra giọng văn có phù hợp/đáp ứng được yêu cầu công việc đề ra hay không.
Thực tế, một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp không đánh giá năng lực của CTV hoàn toàn qua bài test. Mà họ còn dựa vào kinh nghiệm, trình độ cũng như nhiều yếu tố khác. Vậy nên bạn cứ tự tin gửi những sản phẩm mình đã làm trước đó nhé.
– Nên ghi rõ quy định về việc sử dụng bài test
Một lý do khiến nhiều CTV mới vào nghề gặp tình trạng lừa đảo khi làm bài test là thiếu kinh nghiệm “chinh chiến”. Điều này thể hiện rõ nhất trong việc đặt ra những thỏa thuận khi viết và sử dụng bài test.
Tôi tin rằng chỉ cần thêm một dòng chữ trong email như “Vui lòng không sử dụng bài test nếu không đạt yêu cầu…” hoặc đại loại như thế, hiệu quả sẽ khác biệt ngay đấy!
Nếu bài test có trả phí, đừng ngần ngại hỏi giá trước khi bắt tay vào viết nhé!