Làm sao để 1 cá thể mới gia nhập vào 1 tập thể mới và được sự đón nhận từ mọi người Đóng góp Làm gì?

   Con người cũng có xu hướng gần gũi hơn với những người có cùng đặc điểm với mình (sở thích, nhóm máu, ngày sinh,...). Bạn cũng có thể lợi dụng những điểm chung này để bắt đầu cuộc hội thoại. Ban đầu có lẽ chỉ là những cuộc hội thoại ngắn nhưng sau dần nó sẽ nhân đôi lên thôi.

   Ngoài ra cần thiết nhất có lẽ là một tinh thần tràn đầy nhiệt huyết, ko ngừng phấn đấu, ko ngừng học hỏi, gặp khó khăn cũng ko than vãn. Đặc biệt khi nhận được việc ko phải của mình cũng ko được mở miệng hỏi: "Tại sao lại là tôi? Tôi ko phụ trách mảng này". Người dễ thăng tiến nhất là người ko biết than vãn trong công việc đấy ( đương nhiên là tôi đang ngoại trừ trường hợp ma cũ bắt nạt ma mới ). Khi tập thể mới nhận thấy cá nhân kia ko hề vô dụng mà lại dễ gần, có thể tin cậy được thì họ sẽ mở lòng ngay thôi.

     Để hòa nhập vào môi trường mới rất khó. Tùy vào vận may của từng người mà họ sẽ rơi vào những tập thể khác nhau. Nếu là một nơi có tranh đấu ngầm, nội bộ ko đoàn kết thì sự cố gẵng, nỗ lực của bạn căn bản sẽ ko chạm được tới khóe mắt nhà người ta. Trường hợp này thì kế sách có tuyệt diệu đến đâu cũng trở thành thất sách. 

    Nỗ lực lên nhé! Cho dù ko hòa nhập vào được thì cũng đừng để bản thân bị cô lập. Cô lập ko đáng sợ, đáng sợ là khi gặp vấn đề khó bạn lại chẳng thể xin chỉ dẫn của tiền bối nào cả, công việc sẽ bị chậm trễ, sẽ bị sếp mắng, sẽ ko có lương.... Áaaaaa, nghĩ tới thôi mà tôi cũng thấy sợ rồi. 

   Lời cuối đây! Hãy dũng cảm bắt đầu mọi thứ vì chẳng có ai đã tuyệt vời ngay lúc bắt đầu cả nhưng mọi người đều phải bắt đầu để trở nên tuyệt vời.