Kỹ năng mềm và kỹ năng cứng khác nhau như thế nào?

Chào bạn, mình thấy khái niệm về "Kỹ năng mềm" và "Kỹ năng cứng" trên mạng có khá nhiều, bạn có thể tự tra cứu, tham khảo thêm.

Theo mình hiểu, thì kỹ năng cứng là thiên về sự chắc chắn còn kỹ năng mềm thiên về sự linh hoạt. Ví dụ, người lính ra trận ngoài binh khí vững chắc, sắc bén, thể lực dồi dào còn cần có tư duy chiến thuật, sự mưu trí, uyển chuyển để bảo toàn mạng sống.

Chúc bạn phát triển hài hòa và phát huy đúng nơi, đúng lúc hai kĩ năng quan trọng này.

Kỹ năng mềm và kỹ năng cứng ngày nay không còn là khái niệm xa lạ đối với mọi người nhưng chưa chắc chúng ta đã hiểu hết về chúng.

Kỹ năng cứng được hiểu là một phần của bộ kỹ năng được yêu cầu cho một công việc. Điều đó bao gồm những kiến thức, đúc kết và thực hành tính chất thiên về kỹ thuật, mang tính chất chuyên môn nghề nghiệp. Kỹ năng cứng là khái niệm để chỉ những loại kiến thức mà cá nhân thu lượm được có tính hệ thống và sách vở. Lượng kiến thức này có được từ học tập và rèn luyện mà có. Không chỉ vậy, kiến thức cứng có tính phổ cập, có nghĩa là bất kì ai cũng có thể học được thành thạo nó.

Kỹ năng mềm là thuật ngữ liên quan đến khả năng thiên về mặt tinh thần mang tính cá nhân dùng để tiếp cận và phản ứng với môi trường xung quanh không phụ thuộc và trình độ chuyên môn và kiến thức. Kỹ năng mềm sử dụng ngôn ngữ giao tiếp, khả năng hòa nhập xã hội, thái độ và hành vi ứng xử hiệu quả trong giao tiếp giữa người với người. Nói khác đi, vận dùng kỹ năng mềm nhằm đảm bảo cho quá trình thích ứng với người khác, công việc nhằm duy trì tốt mối quan hệ tích cực và góp phần hỗ trợ thực hiện công việc một cách hiệu quả.

Ví dụ như khi bạn học về chuyên ngành IT, thì những kỹ năng như phát triển phần mềm, giao diện được gọi là kỹ năng cứng; còn việc thuyết trình, giới thiệu sản phẩm mới gọi là kỹ năng mềm.

Cơ bản là như thế! Nếu chưa hiểu bạn có thể tìm hiểu thêm nhé.