Kiểu nhân viên như thế nào thì sẽ được sếp “cưng”?

Vợ sếp thì sếp cưng nha...

Chứ đã đi làm thì chỉ cần quan tâm tới công việc thôi.

Vì xác định sẽ không ai gắn bó với một vị trí mãi mãi, bản thân sếp cũng thế thôi, lúc tuyển bạn họ cũng không xác định sẽ gắn bó với bạn mãi mãi. Có phải vợ đâu mà nói mãi mãi, đến vợ còn chẳng dám nói mãi mãi!

Còn nói thật, leader chỉ là 1 thành viên của team được trao vị trí dẫn dắt, còn thành công của team là cả quá trình lao động của tất cả các team member, có thể có lúc bạn tỏa sáng, có thể có lúc đồng nghiệp tỏa sáng, nhưng có tòa lâu đài dát vàng nào tồn tại được nếu cái móng không chắc, từng viên gạch không được làm chuẩn chỉ, nên mọi thành viên đều phải có đóng góp thì mới có cái mà tỏa sáng được.

Thứ văn hóa tiểu học thích tôn vinh lãnh tụ, thích tôn vinh anh hùng, thích tôn vinh người cầm đầu, ờ, làm như thằng cầm đầu tự nó giết được hết địch ấy, làm như tự nó xây được cái nhà ấy.

Tất nhiên, 1 người lo bằng 1 kho người làm, nhưng 1 kho người lo thì ngồi đấy mà treo hàm. Vì thế nếu bạn làm lead, hãy nhớ rằng lead chỉ là 1 chức năng của cơ thể thôi, như mắt phải nhìn, tai phải nghe, mũi phải ngửi để não còn nghĩ, tay chân còn hoạt động và cái mồm còn hát những khúc ca yêu đời!

Nếu bạn chưa phải là lead, hãy làm thật tốt nhiệm vụ của mình, bộ não phải nhạy bén, con mắt phải chuẩn xác, và cái tay phải thật tinh tế.

Còn nếu đã làm tốt rồi, mà cái tập thể ấy chỉ biết tôn vinh vài thằng lead thôi, thì nói thật, bạn không thuộc về nơi đó đâu. Vì ăn may và thành công chỉ khác nhau đúng 1 thứ thôi đó là khả năng tiếp tục, nếu bộ não đã phán đoán sai, thì tay và chân làm sao mà đúng được? Tựa như mấy bạn "Hot Girl" chỉ thích yêu "trai đẹp" xong còn đòi nó phải "yêu mình em", làm đ*o gì có thằng nào trên đời được cả tấn người yêu lại chỉ yêu 1 người, thế nên quy luật có rồi, áp dụng nó đi, nhìn thấy ở đâu mà sếp "cưng" vài đứa và không fair với những đứa còn lại, thế thì chào sếp, em chọn team khác.