Khi xin việc thì trình độ hay bằng cấp quan trọng?

Nếu bạn không có Bằng thì bạn khó mà xin được việc vào những công ty lớn hoặc những doanh nghiệp yêu cầu phải có bằng.

Tuy nhiên, nếu bạn có tấm bằng mà bạn không có năng lực trong quá trình làm việc thì bạn cũng sớm bị "đào thải" mà thôi.

=> Xét cho cùng thì vẫn phải có sự kết hợp của cả hai yếu tố trên.

Một người có trình độ thấp thậm chí không có chuyên môn thì công ty đều sẽ có cách đào tạo được nhưng 1 người không có thái độ tốt, không có tinh thần cầu tiến thì sớm hay muộn giữa nhân sự đó và công ty cũng sẽ phát sinh vấn đề. Và những nhân sự có thái độ không tốt là những người luôn nằm trong danh sách bị đào thải bất cứ lúc nào khi mà công ty tìm được người phù hợp để thay thế hoặc là nhân sự đó không còn tạo ra lợi ích nhiều với công ty nữa.

Trình dộ và bằng cấp cả hai đều quan trọng. Tại sao mình nói điều này

Nếu bạn có trình độ nhưng ko có bằng cấp, bạn vào 1 công ty lớn chẳng hạn, bạn sẽ khó nâng cấp của mình hơn nhất là với môi trường nhà nước.

Nếu chỉ có bằng cấp thôi, mà ko có trình độ, vào đó làm nếu toàn người giỏi, bạn vào sẽ shock, tự đào thải và lạc lõng trong đó.

Mình nghĩ là cả hai đều quan trọng. Khi bạn xin việc cái đầu tiên nhà tuyển dụng nhìn vào đó là tấm bằng vì thế một người bằng giỏi và trung bình khác hẳn nhau.

Có những công ty có khâu thử việc thì nếu năng lực bạn tốt thì đây sẽ là điểm cộng cực tốt và ngược lại nếu năng lực yếu thì dù bằng giỏi hay xuất sắc thì bạn đều có thể bị đào thải. Làm việc nhờ năng lực không phải thông qua tấm bằng.

Đã qua rồi cái thời chỉ cần có một tấm bằng đại học loại khá, giỏi là có thể dễ dàng xin được một công việc làm nhàn hạ với thu nhập ổn định. Từ nhỏ chúng ta đã được người thân dạy rằng học đại học là chìa khóa thành công, để tìm việc làm lương cao khi trưởng thành. Chúng ta được gia đình khuyến khích, động viên hoặc ép buộc phải dành hết thời gian cho việc học. Tuy nhiên, đến khi có được tấm bằng trong tay, nhiều người đã không biết làm sao để tìm việc để duy trì cuộc sống, chưa kể đến lương cao.

Chào bạn, thái độ khi bạn thể hiện trình độ và đưa ra bằng cấp của mình cũng là một yếu tố thường được các nhà tuyển dụng cân nhắc nhé.

Chúc bạn may mắn trong công việc.

Thường các nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn bạn theo 4 bước: Cách ăn mặc -> cách ứng xử(thái độ) -> bằng cấp -> trình độ. Và quan trọng nhất là ở bước 2 , thái độ, nếu bạn có 1 thái độ không ra gì thì xem như 3 bước còn lại là mất điểm hết , thái độ chiếm 50% yếu tố để bạn được nhận vào làm việc