Khi phỏng vấn HR thường hỏi thu nhập hiện tại của bạn. Trong trường hợp này bạn nên trả lời ra sao?
hướng nghiệp
Khi mình được hỏi câu hỏi này mình thường không trả lời vì vấn đề này thật sự cần thiết không. Mình thấy vấn đề ở đây là ứng viên có đáp ứng được những yêu cầu củng nhà tuyển dụng đưa ra không và mức lương của nhân viên mong muốn có đúng với giá trị mà họ mang lại cho công ty không. Còn việc họ nhận được bao nhiêu tại công ty cũ là vấn đề cá nhân của họ thật sự không cần thiết. Những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp họ sẽ đánh giá được năng lực của ứng viên và có đưa ra mức lương hợp lý chứ không phải dựa vào thông tin tiền ứng viên nhận được ở công ty cũ mà đưa ra.
Nội dung liên quan
Nội dung sắp xếp theo thời gian
Võ Minh Tâm
Khi mình được hỏi câu hỏi này mình thường không trả lời vì vấn đề này thật sự cần thiết không. Mình thấy vấn đề ở đây là ứng viên có đáp ứng được những yêu cầu củng nhà tuyển dụng đưa ra không và mức lương của nhân viên mong muốn có đúng với giá trị mà họ mang lại cho công ty không. Còn việc họ nhận được bao nhiêu tại công ty cũ là vấn đề cá nhân của họ thật sự không cần thiết. Những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp họ sẽ đánh giá được năng lực của ứng viên và có đưa ra mức lương hợp lý chứ không phải dựa vào thông tin tiền ứng viên nhận được ở công ty cũ mà đưa ra.
Lê Đăng Hiếu
Trước giờ chưa bao giờ mình đi phỏng vấn mà được hỏi về thu nhập hiện tại. Nhưng nếu trong trường hợp của bạn, mình sẽ vẫn nói thật thôi, vì về nhà tuyển dụng họ sành sỏi hơn mình nghĩ nhiều!
Minh Hưng
Theo mình việc bạn trả lời hay không cũng không quan trong bằng cách trả lời. Nếu đã trả lời thì hãy đưa ra 1 thông tin đúng. Nếu không muốn trả lời hãy có 1 lý do hợp lý.
Thông thường với nhân sự cấp cao sẽ ít hỏi câu này hơn, còn nhân sự cấp thấp và trung sẽ được hỏi nhiều.