Khi nào thì nên xin sếp tăng lương?
Mình là dân công sở, đi làm cũng được 6 tháng rồi. Mặc dù tiền lương khá ổn nhưng mình mong cầu nhiều hơn thế, bởi vì nếu được tăng lương, không chỉ mình sẽ dư dả hơn trong việc chi trả các nhu cầu của cuộc sống mà còn có động lực hơn để hoàn thành tốt công việc xứng đáng với mức lương được nhận. Tuy nhiên, mình lại không dám deal lương với sếp, một phần là mình ngại, phần còn lại là mình lo trong những tháng vừa qua, công việc mà mình đã hoàn thành chưa đủ để có một mức lương cao hơn. Mình đang do dự quá! Các bạn giúp mình với.
chuyện đi làm
,thấu ngành hiểu nghề
Đấy, chính câu trả lời của bạn là biết vấn đề luôn =))))
Ngại và Không đủ tự tin để deal lương.
Không bàn về vấn đề nữa, mình thấy bạn cứ mạnh dạn deal một mức lương mà bạn cảm thấy "hợp lý" với lượng công việc, chất lượng công việc của bạn. Hoàn thành thôi chưa đủ, phải hiệu quả nữa, có đánh giá của bộ phận hay chứng minh càng tốt.
Thật ra phụ thuộc vào tính chất công việc, nếu công việc phổ thông nhưng lượng công việc lại quá nhiều. Bạn cảm thấy số lương được trả không thích đáng với công sức bạn bỏ ra thì cũng nên trao đổi lại với Sếp nhé. Như bạn nói đó, khi được tăng lương bạn sẽ có thêm động lực làm việc, mà khi bạn có tinh thần hơn chắc chắn công việc sẽ hiệu quả hơn. Đây chính là mối quan hệ Win - Win.
Hoàng Thu Hà
Đấy, chính câu trả lời của bạn là biết vấn đề luôn =))))
Ngại và Không đủ tự tin để deal lương.
Không bàn về vấn đề nữa, mình thấy bạn cứ mạnh dạn deal một mức lương mà bạn cảm thấy "hợp lý" với lượng công việc, chất lượng công việc của bạn. Hoàn thành thôi chưa đủ, phải hiệu quả nữa, có đánh giá của bộ phận hay chứng minh càng tốt.
Thật ra phụ thuộc vào tính chất công việc, nếu công việc phổ thông nhưng lượng công việc lại quá nhiều. Bạn cảm thấy số lương được trả không thích đáng với công sức bạn bỏ ra thì cũng nên trao đổi lại với Sếp nhé. Như bạn nói đó, khi được tăng lương bạn sẽ có thêm động lực làm việc, mà khi bạn có tinh thần hơn chắc chắn công việc sẽ hiệu quả hơn. Đây chính là mối quan hệ Win - Win.
Lan Minh
Ngại gì mà không thử bạn ơi. Nên deal lương nha. Mình thấy bạn cũng làm 6 tháng rồi nên đã cống hiến được nhiều cho công ty. Với mình nói thật, nhiều người hiện giờ đi làm không đến 6 tháng đâu. Bạn đã làm được 6 tháng, đồng nghĩa với việc bạn đã dành đủ thời gian để hiểu và cống hiến cho công ty. Bạn nên tự tin rằng mình có tư cách để deal lương. Ngại gì mà không thử bạn? Deal được thì tốt, còn không thì thôi, cũng chẳng mất gì cả. Hãy tự tin nếu điều đó phù hợp với năng lực của bạn. Nên cân nhắc nên deal lên bao nhiêu. Cụ thể, bạn có thể deal một mức lương cao hơn mức lương ban đầu. Tuy nhiên tỉ lệ gia tăng nên không quá 10%. Thế cho chắc ăn bạn nhé