Khi nào thì nên nhảy việc?

Mình từng đọc được câu này của bác Nguyễn Mạnh Hùng (TGĐ Tập đoàn Viettel) mà mình thấy rất đúng, không chỉ với riêng ngành Marketing - QC mà ngành nào cũng vậy, đại loại là:

"Khi bạn thấy công việc hàng ngày không giúp bạn học hỏi được hơn gì nữa, đó chính là lúc bạn nên thay đổi"

Khi bạn ko còn động lực để đóng góp (cống hiến), gắn bó & phát triển nữa thì bạn nên ra đi. Động lực ở đây thì có thể có nhiều, tùy từng giai đoạn phát triển sự nghiệp của bạn: Học hỏi - Phát triển chuyên môn/ Phát triển bản thân/ Cơ hội Thăng tiến/ Chế độ đãi ngộ/Con người (Sếp/ team...)/ Đột phá ...

Lần chuyển việc gần đây nhất của mình là vì mình cảm thấy môi trường cũ không còn những Thử thách khiến mình có thể có những bước phát triển Đột phá nữa,. Mình gắn bó với công ty cũ >6 năm & có những năm tháng được học hỏi, phát triển, thay đổi rất Tốt. Nhưng tới 1 ngày mọi thứ đều Tốt, chỉ thấy mình ko còn đủ Nhiệt Huyết & ko đủ Tốt nữa; tìm một môi trường mới để thử thách bản thân , phát triển đa dạng hơn là một lựa chọn để mình cũng thực sự hiểu bản thân có thể làm được tới đâu.

Khi công ty không còn cung cấp cho bạn điều kiện cần để bạn tiếp tục làm việc.

Điều kiện cần ở đây thì tuỳ mọi người, có thể là : tiền, kiến thức, cơ hội, địa vị (quan hệ), môi trường làm việc, ...

Lần chuyển việc gần nhất của mình vì công ty thay đổi định hướng, sắp xếp mình không đúng với chuyên môn, và cũng không cần tới chuyên môn chính của mình, dẫn tới thu nhập và cơ hội không hấp dẫn. Nên mình tìm tới một nơi khắc phục được yếu tố đó.