Khi được yêu cầu giới thiệu về bản thân, nên nói gì để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Mình là Recruiter nè. Theo mình câu hỏi giới thiệu bản thân mục đích là để bạn tóm tắt những điểm qua trọng nhất về bản thân bạn. Nên những thông tin về tuổi, học vấn, kinh nghiệm cần sơ lược qua nhưng chỉ chọn cái quan trọng nhất và phù hợp nhất. Nhà tuyển dụng chọn người phù hợp nhất chứ không chọn người ấn tượng nhất nha. Nếu bạn muốn để lại ấn tượng thì có thể kể thêm 1 điểm về bản thân mà bạn thấy thật sực khác biệt so mới mọi người.

Mình là giám đốc và mình chỉ tuyển người phù hợp cứ không tuyển người mình thích hay ấn tượng. Mình đã gặp nhiều ứng viên ấn tượng khó phai (cả tích cực lẫn tiêu cực).

Nếu muốn gây ấn tượng hay làm rõ sực khác biệt của bạn với những ứng viên khác. Nếu muốn được tuyển dụng hãy chứng tỏ sự phù hợp của mình với công việc đó.

Bên cạnh những thông tin cơ bản, hãy cố gắng cho nhà tuyển dụng biết 1 cách ngắn gọn và có trọng tâm những thông tin sau:

• mục tiêu nghề nghiệp , mục tiêu phát triển ( chưa có dài hạn thì cứ ngắn hạn đều ok) 
• Điểm yếu của bạn: thứ mà bạn ý thức đc và đang có lộ trình khắc phục nó. Cái này đặc biệt với các bạn mới ra trường , ít kinh nghiệm có thể lưu ý. Thường Moii người hay nói về điểm mạnh Nhueng mình đánh giá cao những người hiểu bản thân, biết mình đang đứng ở đâu và có mục tiêu phát triển roz ràng