Hỏi gì trước khi kết thúc phỏng vấn?
Nên hỏi gì để gây thiện cảm/ ấn tượng với các nhà tuyển dụng?
cơ hội nghề nghiệp
Câu hỏi được gộp với Những cách trả lời thông minh khi được hỏi trong buổi phỏng vấn: Bạn có muốn hỏi câu hỏi nào không?
Hãy hỏi điều bạn muốn biết.
Nếu bạn chẳng muốn biết điều gì ở công ty, cũng chẳng muốn biết điều gì ở những người phỏng vấn, thì hoặc là bạn chưa tìm hiểu kỹ công ty, hoặc là bạn không quan tâm lắm đến nó. Trong những trường hợp đó thì dù có hỏi hay không cũng không khác nhau là mấy, hỏi những câu để gây ấn tượng có khi còn tạo ra hiệu ứng ngược.
Lời khuyên của mình là hãy tìm hiểu thật kỹ về công ty, nhất định bạn sẽ thấy có thứ đáng hỏi. (Nếu không thấy có gì đáng hỏi thì toàn bộ câu chuyện phỏng vấn vốn là một câu chuyện không thú vị rồi.)
Khi bạn tìm hiểu kỹ về công ty và hỏi về điều làm bạn băn khoăn, thì những người phỏng vấn cũng sẽ nhận ra bạn mức độ quan tâm của bạn đối với công ty. Nếu bạn hỏi một câu được người khác khuyên nên hỏi, thì thường người phỏng vấn cũng sẽ nhận ra thôi.
Mình từng phỏng vấn vào nhiều công ty, có công ty lúc kết thúc phỏng vấn mình không hỏi gì cả, vẫn đậu (vì người ta cần người như mình). Có công ty thì mình hỏi lại họ chính câu họ đã hỏi mình (vì mình quan tâm). Có công ty thì mình hỏi về một số vấn đề rất cụ thể về kỹ thuật, và về định hướng của công ty.
Theo kinh nghiệm cá nhân của mình (mình không làm nhân sự, nên chỉ để tham khảo thôi nhé), thì cuộc nói chuyện lúc kết thúc phỏng vấn không quyết định việc bạn có đậu không (trừ khi bạn nói điều gì đó cực đoan), nên không cần phải lo lắng về nó. Bạn có thể cứ coi đó như là một đoạn tán gẫu và nói chuyện thoải mái thôi.
Hideki
Hãy hỏi điều bạn muốn biết.
Nếu bạn chẳng muốn biết điều gì ở công ty, cũng chẳng muốn biết điều gì ở những người phỏng vấn, thì hoặc là bạn chưa tìm hiểu kỹ công ty, hoặc là bạn không quan tâm lắm đến nó. Trong những trường hợp đó thì dù có hỏi hay không cũng không khác nhau là mấy, hỏi những câu để gây ấn tượng có khi còn tạo ra hiệu ứng ngược.
Lời khuyên của mình là hãy tìm hiểu thật kỹ về công ty, nhất định bạn sẽ thấy có thứ đáng hỏi. (Nếu không thấy có gì đáng hỏi thì toàn bộ câu chuyện phỏng vấn vốn là một câu chuyện không thú vị rồi.)
Khi bạn tìm hiểu kỹ về công ty và hỏi về điều làm bạn băn khoăn, thì những người phỏng vấn cũng sẽ nhận ra bạn mức độ quan tâm của bạn đối với công ty. Nếu bạn hỏi một câu được người khác khuyên nên hỏi, thì thường người phỏng vấn cũng sẽ nhận ra thôi.
Mình từng phỏng vấn vào nhiều công ty, có công ty lúc kết thúc phỏng vấn mình không hỏi gì cả, vẫn đậu (vì người ta cần người như mình). Có công ty thì mình hỏi lại họ chính câu họ đã hỏi mình (vì mình quan tâm). Có công ty thì mình hỏi về một số vấn đề rất cụ thể về kỹ thuật, và về định hướng của công ty.
Theo kinh nghiệm cá nhân của mình (mình không làm nhân sự, nên chỉ để tham khảo thôi nhé), thì cuộc nói chuyện lúc kết thúc phỏng vấn không quyết định việc bạn có đậu không (trừ khi bạn nói điều gì đó cực đoan), nên không cần phải lo lắng về nó. Bạn có thể cứ coi đó như là một đoạn tán gẫu và nói chuyện thoải mái thôi.
Nguyễn Quang Vinh
Mình thấy câu này nên trả lời bằng 1 câu hỏi là khi nào em có thể nhận đc kết quả buổi phỏng vấn? 1 câu hỏi ko liên quan đến công việc nhưng nó có thể cho nhà tuyển dụng thấy bạn quan tâm tới công việc, và bạn là 1 người có nề nếp, sâu xa. Và nhất là nó cũng giúp bạn ko phải đợi chờ khi quá thời gian đc nói mà vẫn chưa nhận đc hồi âm, vì hầu như chẳng nhà tuyển dụng nào hồi âm cho ng bị "rớt" cả.
Độc Cô Cầu Bại