Em chào anh, anh cho em hỏi là ngành quản trị nhân sự mình học ở trường nào thì tốt ạ ( em ở miền nam)?
Em muốn học ở trường dạy chuyên ngành bằng tiếng anh 100%
quản trị nhân sự
,revew trường
,giáo dục
,hướng nghiệp
Chào em nha, đầu tiên em hiểu rõ ngành quản trị nhân sự là gì và có vai trò thế nào trong DN nhé.
Ngành quản trị nhân sự là gì? Quản trị nhân lực bao gồm các công việc tuyển dụng, khai thác, quản lý nguồn nhân lực của tổ chức một cách hợp lý và hiệu quả.
Đối với các công ty, quản trị nhân lực chính là yếu tố để tổ chức quản lý người lao động, khai thác tối đa năng lực chuyên môn của từng nhân sự. Đồng thời là chính sách quyết định quản lý có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và các nhân viên trong công ty.
Nói một cách ngắn gọn, quản trị nhân lực là chuyên ngành đào tạo những kiến thức, kỹ năng cơ bản từ thực tiễn về công tác quản trị con người. Bởi đối với các công ty, doanh nghiệp hay bất kỳ một tổ chức nào thì con người là nòng cốt, là nguồn nhân lực quan trọng không thể thiếu trong sự hình thành và phát triển của đơn vị đó. Nguồn lực có phát triển thì công ty/doanh nghiệp mới có thể đi lên được.
Em ở miền Nam thì có thể tham khảo một số trường:
- Trường ĐH kinh tế HCM: đa số các trường kinh tế đều đào tạo ngành qtns chất lượng cao, em có thể học hệ tiên tiến hay chất lượng cao để học bằng TA nhé.
- Đại học mở (cơ sở HCM): Trường này ở HN cũng có cơ sở.
Chương trình đào tạo đặc biệt chú trọng vào việc trang bị kiến thức chuyên môn theo hướng chuyên sâu thực tiễn, kết hợp hoàn thiện các kỹ năng cần thiết cũng như nâng cao khả năng ngoại ngữ cho sinh viên. Từ đó làm gia tăng năng lực cạnh tranh của sinh viên trên thị trường lao động.
Nói thêm một chút về triển vọng của ngành:
Quản trị nhân lực đang là ngành nghề cực kỳ “hot”, được dự đoán ngày càng phát triển trong tương lai. Đó là trụ cột, là “chìa khóa” cho sự tồn tại và phát triển của bất kỳ tổ chức, công ty hay kế hoạch kinh doanh nào.
Cả nước hiện nay có số lượng lớn doanh nghiệp cũng như các đơn vị hành chính và đó chính là môi trường thu hút tuyển dụng ngành quản trị nhân lực rất lớn trước mắt và lâu dài với nhu cầu sử dụng lao động cao.
Với sự phát triển của công nghiệp 4.0, định hướng đào tạo năng lực con người về tư duy và quản trị ngày càng cao.
Giá trị của quản trị nhân lực ngày càng được đặt lên vị trí cao hơn. Do đó, việc trả lương cho các vị trí trong lĩnh vực này cũng tỉ lệ thuận tăng dần trong những năm vừa qua.
Nếu có niềm đam mê và hứng thú với ngành này thì cứ mạnh dạn học đi em nhé!
Đỗ Hữu
Chào em nha, đầu tiên em hiểu rõ ngành quản trị nhân sự là gì và có vai trò thế nào trong DN nhé.
Ngành quản trị nhân sự là gì? Quản trị nhân lực bao gồm các công việc tuyển dụng, khai thác, quản lý nguồn nhân lực của tổ chức một cách hợp lý và hiệu quả.
Đối với các công ty, quản trị nhân lực chính là yếu tố để tổ chức quản lý người lao động, khai thác tối đa năng lực chuyên môn của từng nhân sự. Đồng thời là chính sách quyết định quản lý có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và các nhân viên trong công ty.
Nói một cách ngắn gọn, quản trị nhân lực là chuyên ngành đào tạo những kiến thức, kỹ năng cơ bản từ thực tiễn về công tác quản trị con người. Bởi đối với các công ty, doanh nghiệp hay bất kỳ một tổ chức nào thì con người là nòng cốt, là nguồn nhân lực quan trọng không thể thiếu trong sự hình thành và phát triển của đơn vị đó. Nguồn lực có phát triển thì công ty/doanh nghiệp mới có thể đi lên được.
Em ở miền Nam thì có thể tham khảo một số trường:
Chương trình đào tạo đặc biệt chú trọng vào việc trang bị kiến thức chuyên môn theo hướng chuyên sâu thực tiễn, kết hợp hoàn thiện các kỹ năng cần thiết cũng như nâng cao khả năng ngoại ngữ cho sinh viên. Từ đó làm gia tăng năng lực cạnh tranh của sinh viên trên thị trường lao động.
Nói thêm một chút về triển vọng của ngành:
Quản trị nhân lực đang là ngành nghề cực kỳ “hot”, được dự đoán ngày càng phát triển trong tương lai. Đó là trụ cột, là “chìa khóa” cho sự tồn tại và phát triển của bất kỳ tổ chức, công ty hay kế hoạch kinh doanh nào.
Cả nước hiện nay có số lượng lớn doanh nghiệp cũng như các đơn vị hành chính và đó chính là môi trường thu hút tuyển dụng ngành quản trị nhân lực rất lớn trước mắt và lâu dài với nhu cầu sử dụng lao động cao.
Với sự phát triển của công nghiệp 4.0, định hướng đào tạo năng lực con người về tư duy và quản trị ngày càng cao.
Giá trị của quản trị nhân lực ngày càng được đặt lên vị trí cao hơn. Do đó, việc trả lương cho các vị trí trong lĩnh vực này cũng tỉ lệ thuận tăng dần trong những năm vừa qua.
Nếu có niềm đam mê và hứng thú với ngành này thì cứ mạnh dạn học đi em nhé!