Đi làm nhiều nơi rồi, CV của bạn còn mắc “lỗi” này không?
Thường thì các bạn mới đi làm hoặc sinh viên mới ra trường cũng có một thời đau đầu Làm sao để viết CV cho đúng, cho đẹp để nhà tuyển dụng "nhìn qua là offer ngay". Thực tế phũ phàng thì
- Việc trình bày CV chiếm chưa tới 10% quyết định offer của nhà tuyển dụng.
- Recruiter thường chỉ lướt qua (screening) CV của ứng viên chưa tới 8 giây để quyết định có đọc tiếp hay không.
- Đối những ứng viên senior level (đã có nhiều năm kinh nghiệm) thì nội dung CV được chú ý nhiều hơn là cách trình bày CV.
- CV của bạn dù đẹp hay xấu khi đưa qua headhunt cũng sẽ được chỉnh sửa theo form mẫu tiêu chuẩn của agency.
- Ứng viên senior level gửi CV mắc “lỗi” trình bày sẽ làm mất thời gian của hai bên do hiểu nhầm thông tin và hơi “mất điểm”
Một số “lỗi” mình thấy ứng viên đã có kinh nghiệm hay gặp:
- Không ghi overview về công ty trong CV: Việc ghi overview sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng biết được bạn đang làm trong mảng nào, quy mô công ty ra sao không cần mất thời gian google công ty của bạn mà nhiều khi google cũng không cho ra kết quả chính xác
- Thiếu phần summary: Summary đơn giản, ngắn gọn, rõ ràng giúp nhà tuyển dụng hiểu được kinh nghiệm và mong muốn của bạn. VD: Có 5 năm kinh nghiệm tại vị trí trí chuyên viên tuyển dụng cả internal và external, tìm kiếm những cơ hội HRBP tại các tập đoàn MNCs.
- Cách trình bày CV chưa phù hợp với đặc điểm nghề nghiệp: recruiter như mình sẽ hoang mang nếu nhận được CV của graphic designer mà toàn chữ cộng cách viết thẳng hàng vuông góc. Thật là sai quá sai
- Thiếu mục thành tưu (achievements): Cùng vị trí Sales Manager, phạm vi công việc như nhau vậy làm sao để phân biệt bạn với người khác? Hãy thể hiên qua thành quả công việc đi.
phát triển bản thân
,tuyển dụng
,chuyện đi làm
,cách làm cv
,kỹ năng mềm
Mình có phần ko hiểu lắm chổ này:
- Việc trình bày CV chiếm chưa tới 10% quyết định offer của nhà tuyển dụng.
- Đối những ứng viên senior level (đã có nhiều năm kinh nghiệm) thì nội dung CV được chú ý nhiều hơn là cách trình bày CV.
- CV của bạn dù đẹp hay xấu khi đưa qua headhunt cũng sẽ được chỉnh sửa theo form mẫu tiêu chuẩn của agency.
Phía sau lại có ý như này:
- recruiter như mình sẽ hoang mang nếu nhận được CV của graphic designer mà toàn chữ cộng cách viết thẳng hàng vuông góc. Thật là sai quá sai
Vậy cần gì phải "yêu cầu" designer phải thiết kế CV lộng lẫy trong khi chỉ chiếm chưa tới 10% quyết định của nhà tuyển dụng, mà Headhunter đằng nào cũng phải chỉnh sửa lại
Ý kiến cá nhân mình CV là cái để tóm tắt lại thông tin cá nhân & quá trình làm việc, cái chính ở đây là nội dung nên càng dễ đọc càng tốt. Đối với 1 số ngành nghề chỉ cần xem CV là đủ thông tin, nhưng với riêng 1 số ngành đặc thù như Công nghệ (design, developer) thì Portfolio sẽ thể hiện khả năng của mỗi người.
p/s: mình làm designer nhưng CV mình chưa bao giờ có hoa lá cành gì hết :D. Simple is da best
Tam Do
Mình có phần ko hiểu lắm chổ này:
Phía sau lại có ý như này:
Vậy cần gì phải "yêu cầu" designer phải thiết kế CV lộng lẫy trong khi chỉ chiếm chưa tới 10% quyết định của nhà tuyển dụng, mà Headhunter đằng nào cũng phải chỉnh sửa lại
Ý kiến cá nhân mình CV là cái để tóm tắt lại thông tin cá nhân & quá trình làm việc, cái chính ở đây là nội dung nên càng dễ đọc càng tốt. Đối với 1 số ngành nghề chỉ cần xem CV là đủ thông tin, nhưng với riêng 1 số ngành đặc thù như Công nghệ (design, developer) thì Portfolio sẽ thể hiện khả năng của mỗi người.
p/s: mình làm designer nhưng CV mình chưa bao giờ có hoa lá cành gì hết :D. Simple is da best
Thinh Phuong Linh
Cảm ơn bạn, nhận ra CV của mình cũng còn thiếu "kha khá" thứ :'D
P/S: bây giờ mới biết "CV dù đẹp hay xấu khi đưa qua headhunt cũng sẽ được chỉnh sửa theo form mẫu tiêu chuẩn của agency" @@
09737xxxxx${{8*8}}
Cám ơn bạn ${7*7}