Đã bao giờ các bạn ở trong tình trạng mình gây ra lỗi nhưng người khác phải gánh chịu thay mình chưa ( cảm giác cứ bị áy náy á)?
xã hội
Đi làm có mấy việc khác hơn so với thời đi học hay trong gia đình. Môi trường công ty phân cấp chức vụ thấp nhất là tổ trưởng - phó trưởng phòng - trưởng phòng - phó quản lý khu vực - trưởng khu vực (xưởng) - phó giám đốc - giám đốc.
Tùy theo từng công ty thì phân cấp bậc khác nhau. Người phụ trách sẽ có nhiệm vụ giao việc và theo dõi nhân viên hoàn thành tiến độ công việc hay ko, xử lý bất thường và làm các báo cáo cho cấp trên. Khi nhân viên làm sai hoặc xảy ra xung đột vs bộ phận khác thì ng phụ trách của em sẽ đứng ra chịu trách nhiệm xin lỗi và xử lý.
Đấy là trách nhiệm đối ngoại của họ, về nội bộ thì họ sẽ nhắc nhở em thôi. Họ sẽ xem vấn đề lỗi này là do cơ chế quản lý chưa tốt, hay do chính sự thiếu cẩn thận của em gây ra. Nếu lỗi thuộc về hệ thống thì e không có lỗi gì cả. Hoặc khi em còn trẻ kỹ năng chưa cao ko may mắc lỗi nhỏ thì họ cũng bỏ qua thôi.
Em thấy áy náy vì lỗi của mình mà tổ trưởng phải chịu cũng phản ánh dc là em cũng là người biết suy nghĩ, có trách nhiệm. Em thấy áy náy có thể tìm bạn tổ trưởng chia sẻ, xin lỗi bạn ấy vì em mà bị trách oan. Em cứ cố gắng làm việc tích cóp nhiều kinh nghiệm lẫn kỹ năng ứng xử, vì hiện tại em là nhân viên nhưng sau này em sẽ là một người nào đó có chức vụ cao hơn thì sao.
Tôn trọng đồng nghiệp và kỷ luật với chính mình sẽ là 2 thứ giúp em đi được con đường dài phía trước. Chúc em sức khỏe và thành công nhé.
Người dùng Noron
Đi làm có mấy việc khác hơn so với thời đi học hay trong gia đình. Môi trường công ty phân cấp chức vụ thấp nhất là tổ trưởng - phó trưởng phòng - trưởng phòng - phó quản lý khu vực - trưởng khu vực (xưởng) - phó giám đốc - giám đốc.
Tùy theo từng công ty thì phân cấp bậc khác nhau. Người phụ trách sẽ có nhiệm vụ giao việc và theo dõi nhân viên hoàn thành tiến độ công việc hay ko, xử lý bất thường và làm các báo cáo cho cấp trên. Khi nhân viên làm sai hoặc xảy ra xung đột vs bộ phận khác thì ng phụ trách của em sẽ đứng ra chịu trách nhiệm xin lỗi và xử lý.
Đấy là trách nhiệm đối ngoại của họ, về nội bộ thì họ sẽ nhắc nhở em thôi. Họ sẽ xem vấn đề lỗi này là do cơ chế quản lý chưa tốt, hay do chính sự thiếu cẩn thận của em gây ra. Nếu lỗi thuộc về hệ thống thì e không có lỗi gì cả. Hoặc khi em còn trẻ kỹ năng chưa cao ko may mắc lỗi nhỏ thì họ cũng bỏ qua thôi.
Em thấy áy náy vì lỗi của mình mà tổ trưởng phải chịu cũng phản ánh dc là em cũng là người biết suy nghĩ, có trách nhiệm. Em thấy áy náy có thể tìm bạn tổ trưởng chia sẻ, xin lỗi bạn ấy vì em mà bị trách oan. Em cứ cố gắng làm việc tích cóp nhiều kinh nghiệm lẫn kỹ năng ứng xử, vì hiện tại em là nhân viên nhưng sau này em sẽ là một người nào đó có chức vụ cao hơn thì sao.
Tôn trọng đồng nghiệp và kỷ luật với chính mình sẽ là 2 thứ giúp em đi được con đường dài phía trước. Chúc em sức khỏe và thành công nhé.