Đã 33 tuổi vẫn chưa làm Manager có phải là thất bại?
Mình vẫn đang làm việc dưới trướng của các sếp 26, 27 tuổi trong khi bằng tuổi mình người ta đã lên làm quản lý, lương ngàn đô:(
manager
,hướng nghiệp
,tâm sự cuộc sống
Tại sao bạn lại cho rằng không làm Manager là thất bại? Thế nào là thất bại? Thế nào là một Manager?
Theo như hiểu biết của mình. Một người giỏi chưa chắc đã làm quản lý. Họ là quản lý của bạn chưa chắc đã cần giỏi hơn bạn. Kĩ năng nghiệp vụ và kĩ năng quản lý đó là hai khái niệm khá khác nhau. Giống như vị cay của hạt tiêu và vị cay của ớt. Ở những thời điểm hoàn cảnh nhất định vai trò của chúng ta luôn khác nhau.
Thế nào là thất bại đây? Có người đi làm thuê, họ trong vai giám đốc lương vài trăm triệu. Nhưng đó vẫn là đi làm thuê. Có người họ tự làm chủ, lương tháng vài triệu đời sống vẫn ung dung. Vậy, chúng ta vốn không nên tự đem danh vọng hay vật chất đè nặng lên đôi vai mình. Bởi lẽ, vị trí số 1 vốn không bao giờ cố định với ai. Nếu bạn thất lạc trong cõi tranh đua này, cả đời cũng không thỏa mãn được.
Thế nào là một nhà quản lý, một lãnh đạo. Mình học được một điều rất thú vị như thế này. Chúng ta chính là nhà lãnh đạo, người quản lý cuộc đời của mình. Chúng ta muốn gì, chúng ta sẽ làm gì, chúng ta sẽ trở thành ai người điều phối, quyết định và thúc đẩy nó chính là chúng ta. Người đưa ra mục tiêu chính là chúng ta, người kiểm soát rủi ro, đôn thúc quá trình thực hiện cũng chính là chúng ta. Vậy tại sao lại không quan tâm đến nhà quản lý trong bạn trước khi muốn quan tâm đến thế giới quan.
👉 Chẳng có gì gọi là thất bại nhỉ😊
Nội dung liên quan
Nội dung sắp xếp theo thời gian
Eva Chia Sẻ
An
Câu hỏi của bạn rất hay, đúng với các tiêu chuẩn phải đạt được mà mọi người gắn vào những người ở độ tuổi này. Những tiêu chi đó, có khi động lực, nhưng có khi lại là cản trở khiến chúng ta ngại ngần dám sống với đúng ước mơ của mình.
Ở câu hỏi này mình nhận thấy thực tế như sau:
1. Manager: là người chịu trách nhiệm quản lý và thúc đẩy công việc, để đảm bảo công việc đúng tiến độ, đúng định hướng đã đề ra, xử lý tình huống phát sinh... Kỹ năng của manager là kỹ năng quản lý, giám sát, tối ưu chi phí, tối đa hiệu quả dựa trên nguồn lực được giao.
2. Bạn không làm Manager nhưng bạn làm chuyên gia trong lĩnh vực mà bạn theo đuổi. Bạn chỉ làm công việc chuyên môn một cách xuất sắc. Trong tình huống này, Manager còn phải sợ mất bạn chứ chẳng đùa. Khi đạt đến tầm chuyên gia này thường mọi người sẽ theo hướng Freelancer, hoặc làm vị trí chuyên môn cao cấp, làm chuyên môn thì ít, xử lý issue thì nhiều nhưng bạn lại chẳng làm manager của ai cả. Trong nhiều trường hợp lương của vị trí chuyên viên này còn cao hơn cả manager. Điển hình là trong ngành công nghệ thông tin, kỹ thuật, bạn sẽ thấy nhiều người làm nhân viên thôi mà sếp nào cũng phải nịnh:D:D
Trong trường hợp này, theo bạn không làm Manager có phải là thất bại???
Đọc câu này của bạn lại nghĩ đến tá câu hỏi cho các độ tuỏi 20, 25, 30... chưa mua được nhà, chưa có xe, chưa có người yêu... là thất bại:)))
Qua điều này mình muốn chia sẻ một điều rằng, đừng sống theo tiêu chí đánh giá của người khác để hạ thấp bản thân mình. Cách bạn đi đến ngày hôm nay vốn đã là một sự thành công rồi. Hãy trân trọng, phấn đấu theo điều bạn mong muốn. Đừng vì ánh nhìn của người khác mà tự ti nhé!
Rukahn
Làm nhân viên hay manager không quan trọng bằng việc mình làm có thỏa mãn bản thân không, có đủ sống không, có phê không chớ ai cũng chạy theo làm quản lý, không có nhân viên giỏi thì làm sao doanh nghiệp trụ vững được. Xưa mình đi làm sale mình thích đi làm nhân viên hơn là khi làm trưởng nhóm, được độc lập tác chiến, toàn quyền chiến đấu thù hơn là khi bạn phải làm nhưng phải lo lắng cho cả 1 nhóm
Nguyenphuhoang Nam
Mời bạn lắng nghe câu trả lời từ Chuyên gia Trần Huyền (phút 25:27) nhé, mong rằng giải đáp từ chuyên gia sẽ hữu ích với bạn:
Nguyễn Duy Thiên
Người ẩn danh
Trả lời theo phong cách cuốn "Mỗi ngày 1 chút năng lượng tiêu cực".
Bạn thất bại vl ra. Nhục không? Nhục như một con dog, à không, dog còn không nhục như bạn. Nó cứ đến bữa là được ăn. Bạn phải đi làm tướt bơ mới có cái cho vào miệng.
Nhưng thôi không sao. Chẳng phải cố gắng đâu. Vì 99 phần trăm số kẻ ngoài xã hội kia cũng là những thằng thất bại giống bạn.
Tran Duc
sao bạn không tự ngồi nhìn lại xem lí do vì sao lại bị tụt ại như vậy và tìm cách cải thiện nhỉ?
Yuhiko
Vậy Manager có phải là thước đo của sự thành công trong cs ko?
Kha Nguyen
Tôi 35 tuổi vẫn không phải là sếp đây nhé. Cách đây 1 năm, lại có người hỏi có muốn đề bạt lên làm manager không, tại vì người ta thấy tôi có năng lực. Sau khi tôi xổ một tràng thì tôi chốt một câu "tôi không thích làm sếp đâu". Năm nay team của tôi có thằng mới vô công ty gần 1 năm cũng trẻ hơn tôi, giờ được giao nhiệm vụ làm sếp của tôi rồi. Ha ha ha.
Bình Minh
nhiều người đến 40-50 tuổi mới lên làm Manager mà bạn, và có vô số người làm dưới trướng cả đời. Quan trọng là tham vọng tăng tiến trong công việc của bạn đến đâu.